東京都の不動産 年収1,400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容三崎未来ホールディングス株式会社 【不動産事業部長│買取再販・売買仲介】都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》仕入企画～事業戦略まで 【仕事内容】 【不動産事業部長│買取再販・売買仲介】都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》仕入企画～事業戦略まで 【具体的な仕事内容】 EVバイク・不動産・蓄電池・メディアなど、複数の異なる事業モデルを持つグループ企業 ■業務概要： 都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》の事業部長として、買取再販・売買仲介事業全体の統括をお任せします。 自らもプレイヤーとして仕入れ・企画・販売の一気通貫案件に携わりながら、事業部全体の売上・収益責任を負い、メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）上場会社におけるIR経験3年以上 （２）開示資料作成、機関投資家対応経験 [歓迎] 【尚可】 （１）英語ビジネスレベル（尚可） （２）管理部門の部門長経験（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【IR責任者：~2500万円】プライム上場不動産企業/東京から世界へ飛躍するステージを牽引 【仕事内容】 大手不動産企業がIR部門責任者を募集してます。 国内上場企業では屈指の成長曲線を描き、上場から10年で売上1兆円を突破、東京から世界へ羽ばたく事業ステージにあります。 ポジシ

仕事内容上半期の事業拡大により増員決定！チーム制＆年休130日で、未経験からプライベートも収入も欲張れる！ 不動産営業なのに…？ ・年休130日＆土日祝休みで、プライベートも充実 ・完全反響＆安心のチーム制だから、社内がライバルにならない！ 国内外の高級不動産市場で急成長を遂げる私たち。2025年3月には日本初の『Forbes Global Properties』独占契約！「日本のラグジュアリー物件を世界に、世界のラグジュアリー物件を日本に」広げています。 一人に負担をかけないチーム制で、未経験の方も先輩たちが全員でサポート。年齢やキャリアに関係なくフラットに意見を交わしており、「営業会社でこんな

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを2年以上経験されてきた方。 ・スタートアップ、もしくは、メガベンチャーで、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・モビリティ・不動産・デリバリー系の業界にて、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・top-tier（もしくはそれに準ずる）コンサルにて、上記領域に関与してきた経験のある方 上記経験の 『いずれか』 ではなく、複数の経験をされてきた方 プロマネや事業の立ち上げを担ってきた経験のある方 [歓迎] ・会社の事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ・PL・BS・CF等の財務知見 ・組織マネジメント経験 ・経営層に近い位置での意思決定支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コンフィデンシャル】上場デベロッパーでの経営企画室長候補 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか ・施主側やAM、デベロッパーの立場での業務経験 ・ゼネコンや設計会社、PM会社等での建築、施工関連業務の経験 ・コストマネジメント、工程、品質、安全管理の経験 【歓迎】 デベロッパー、ゼネコン、設計事務所でのプロジェクト推進経験 【職種名】 建築プロジェクトマネジメント（不動産コンサル） 【仕事内容】 物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ■ プロジェクトメンバーセットアップ ・事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定 ・発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定 ・その他各種調査会社の選定（測量、地盤等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&Aのプロセス全体（ソーシングからクロージングまで）を自身で完結できる実務能力 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味または経験 ◇上記に加え、以下のいずれかにおいてプロジェクトリーダーまたはディールマネージャー（主担当）として、M&A案件をクロージングまで主導した経験 -PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期～VPクラスを想定） -事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験 [歓迎] ・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産のバリューアップ経験者（リノベーション、賃料交渉、権利調整、立ち退き） （２）不動産の買取再販会社、PM会社やAM会社でのご経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）アクイジションのご経験 （２）建築に関する資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【バリューアップ責任者候補】外資不動産ファンドとPE視点を織り交ぜたオポ投資/～1500万＋変動報酬 【仕事内容】 バリューアップ責任者として投資担当と連携し、オポチュニスティック投資を中心に戦略の自由度は高く、物件管理、リノベーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手金融機関での部長クラス以上でのマネジメント経験 ・ストラクチャードファイナンスのご経験（航空機、船舶、海上輸送コンテナ関連） ・海外勤務での業務およびマネジメント経験（ビジネスレベルの英語力） [歓迎] ・日本型オペレーティングリース（JOLCO、JOL）業務経験者 ・航空機ファイナンス、シップファイナンス業務経験者 ・税務、会計に関する知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・リーダーシップを発揮して経営の一角を担う意識をお持ちの方 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・向上心があり、意識を高く持って業務に取り組むことができる方 【職種名】 【東証P

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方（人数・年数不問） ・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物象】 ・「ファンになっていただける企業になる」の企業理念に共感できる方 ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・「全社最適化」の考えをお持ちの方 【職種名】 【東京】営業部統括マネージャー/年収1500～2000万円/フレックス/ IT×不動産×IFAを展開 【仕事内容】 テクノロジーを活用したウェルステック事業を展開し、不動産投資型クラウドファンデ

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）事業会社での新システム導入経験 （２）提案、要件定義などの経験 （３）プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントなどの経験 （４）ERPシステム導入や運用保守の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【情報システム部長】不動産業界NO.1を目指す東証プライム上場企業/～3000万円程度 【仕事内容】 メンバー約30名のマネジメントを行う情報システム部長のポジションです。急拡大する組織の社内システムの構築、拡張や統制、セキュリティ対応に加え、今後展望するDX戦略についてもリードします。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] - サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験 - データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない）でサービス開発をリードした経験 - マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験 - 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験 - 複雑なモデルを実装した経験 - 静的型付けの言語を利用した開発経験 【歓迎】 - ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験 - 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験 - 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験 - Go を利用した開発経験- Google Cloud を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・アセットマネジメント会社、リート運用会社またはデベロッパーで物件取得経験がある方 ・不動産アセットマネジメントまたはプロパティマネジメントでのご経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方 [歓迎] 【歓迎】 ・不動産小口運用商品の組成経験・販売経験がある方 下記何れかの資格保有者 ・不動産コンサルティングマスター（旧不動産コンサルティング技能士） ・ビル経営管理士 ・不動産証券化協会認定マスター ・一級建築士、施工管理技術士等 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・不動産事業の展開に強い意欲で取り組むこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界での営業経験2年以上（アパート経験） ・一棟アパート／収益不動産の仕入れ経験 ・投資判断経験（利回り・CF・出口設計） ・不動産領域での実績（仕入れ・売買） 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・金融機関との折衝経験 ・ファンド／AM／開発経験 ・宅地建物取引士の資格 本ポジションの特徴 ・IPO前フェーズで事業そのものを創り上げることが可能です。 ・マーケティングの内製化と強力な販売力により、出口戦略が非常に強い環境です。 ・数十億単位の投資判断に直接関与し、経営に近い視点で業務を遂行できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士の資格 ・大手流通会社または同業他社での富裕層不動産営業経験 ・資産コンサルタント、アドバイザー、または高額商品販売等の富裕層営業経験 ・圧倒的な営業実績と行動力を有し、自身の営業の軸を確立していること ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）不動産会社のアクイジション経験、仕入れ経験 （２）不動産仲介や信託銀行での仲介経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【3年間で保有資産3000億程度を想定】都心オフィス中心のバリューアップ事業2000万円 【仕事内容】 東証プライム上場不動産会社のアクイジション担当。26年9月発足の新事業部であり、部門立ち上げのコアメンバーとして、都市オフィス中心の収益不動産のソーシングやプロジェクトマネジメントを担います。 【ポジション】アクイジション 【業務内容】 （１）都市オフィス中心の収益不動

仕事内容当社が取引するクライアントプロジェクトにおいて、 ご経験・スキルに応じた業務をご相談のうえ、 当社との業務委託に基づきプロジェクトへ参画いただきます！ ＼案件内容は多数あり／ ＼インボイス未登録の方も応募可能です！／ ＜想定作業＞ ・集客・販売系の運用保守・小規模改修・効率化を支援 ・インシデント・運用依頼・変更・リリースを管理 ・情シスの立場でユーザー部門・ベンダーと調整 ・説明資料を作成し定例会などで報告を担当 ・運用課題を拾い改善や新規案件の提案を実施 必要スキル・経験 ・ファシリテーターとして顧客の意思決定を支援したご経験 ・PowerPointでの報告・検討資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の弁護士資格 ・流暢な日本語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル ※詳細は面談にてお伝えいたします。 【職種名】 法務部長《社長直下ポジション◆将来的な役員キャリアパス◆高年収～2,500万円》 【仕事内容】 【社長直下で法務機能を統括】 建築・不動産関連のリーガル業務全般を担い、コンプライアンス体制の構築やガバナンス強化を通じて事業成長を支えていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・建築工事・不動産取引に関するリーガル業務全般 ・各種契約書の審査・作成 ・紛争・トラブル・訴訟対応（予防法務を含む） ・コンプライアンス体制の構築・社内啓発活動の推進

仕事内容財務金融担当（CFO候補） ▼仕事内容 IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） ①法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 ・宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグ