東京都の不動産 年収1,400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産開発・企画・建築関連の実務経験 ・総合デベロッパー、不動産会社、ゼネコン、設計事務所等での業務経験 【尚可】 ・高級レジデンス・商業施設・ホテル等の企画開発経験 ・建築・設計・デザインへの理解 ・ビジネスレベルの英語・中国語スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内調整業務だけでなく、自ら意思決定し事業を前に進めたい方 ・裁量権を持ってダイナミックな仕事をしたい方 ・スピード感ある環境で事業推進したい方 【職種名】 開発責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容ポスト・リンテル株式会社 【港区】投資用不動産の仕入営業（マンション・ホテル等）◇年休128日／土日祝休／高インセンティブ制度 【仕事内容】 【港区】投資用不動産の仕入営業（マンション・ホテル等）◇年休128日／土日祝休／高インセンティブ制度 【具体的な仕事内容】 ~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業高インセンティブを支給◎大規模プロジェクトのやりがい年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎～ ■業務内容： 投資用不動産（マンション・ホテルなど）の物件仕入れ営業をご担当頂きます。当社は100億円規模の物件を取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産または実物資産において、主担当として投資判断・実行に関与した経験 ・数十億円規模以上の投資案件における、取得～運用～出口のいずれかを主体的に担当した経験 ・投資利回り・CF・LTV等を用いた収益構造の設計・説明ができること [歓迎] ・不動産投資ファンドでのAM／サブAM経験 ・デベロッパーやPM会社における、事業収支管理・KPI管理経験 ・金融機関・投資会社における、不動産向けファイナンス実務経験 【フィットする人物像】 ・数値管理・財務分析ができる方 ・投資家視点と現場視点の両立ができる方 ・金融商品取引法への理解、または習得意欲のある方 【職種名】 【不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）ゼネコン、コンストラクションマネジメント会社における建築施工管理またはプロジェクトマネジメントの実務経験 （２）大型建築、集合住宅、ホテル、オフィス、複合開発等における品質、工程、コスト管理の経験 （３）施工会社、設計者、CM会社、コンサルタント等との調整、折衝経験 （４）海外プロジェクト、または英語を用いた建築、施工関連業務への対応経験 （５）ビジネスレベルの英語力、または習得に意欲的な方 [歓迎] 【歓迎】 （１）米国等の海外建築、不動産開発プロジェクト経験 （２）超高層住宅、ホテル、複合開発、大規模改修、再開発プロジェクトの経験 （３）不動産AM会

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを2年以上経験されてきた方。 ・スタートアップ、もしくは、メガベンチャーで、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・モビリティ・不動産・デリバリー系の業界にて、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・top-tier（もしくはそれに準ずる）コンサルにて、上記領域に関与してきた経験のある方 上記経験の 『いずれか』 ではなく、複数の経験をされてきた方 プロマネや事業の立ち上げを担ってきた経験のある方 [歓迎] ・会社の事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方 ■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【将来の室長候補】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 ■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！ 【主な仕事内容】 ・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） [歓迎] ■歓迎される資格・経験 ・宅地建物取引士（宅建）資格 ・管理業務責任者資格 ・FP（ファイナンシャルプランナー）資格 ・不動産業界でのご経験（仲介・売買問わず） 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 ・自ら率先して業務を進められる方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・責任感を持って業務に取組める方 ・経験を活かし更なるキャリアアップをしたい ・キャリアもプライベートの充実も諦めたくない ・一流のコンサル営業が集まる環境で自身も成長したい 【職種名】 【業界トップクラスの成長率】不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自身の経営手腕で、会社グロースさせた経験。 ・事業会社での取締役以上の経験 【歓迎】 ・ハブとなって会社全体のコントロールを行った経験。 ・COO経験や会社No2の経験 ・管理系やファイナンス部門の経験 [歓迎] ・宅建士資格（お持ちでない場合、同社は入社後でもよいのですが、全員資格取得を目指していただく事になります） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【売上1000億超】【COO】取締役副社長候補/投資用不動産会社 【仕事内容】 全体管理や課題解決等、会社全体の推進役としてCOO的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産ファンド・AM会社・総合デベロッパー等でのアクイジション実務（5年以上目安） ■アンダーライティング～クロージングまでを単独で主導した実績 ■経営陣・投資家への投資案件プレゼンテーション経験 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 [歓迎] ■新規ファンド立ち上げ・新たな投資スキーム（リート・私募ファンド等）の構築経験 ■レジデンス・オフィスビル・ホテル等の中大型アセット取扱経験 ■金融機関・デベロッパー・仲介会社等との独自ソーシングネットワーク ■宅建士・不動産証券化マスター・公認不動産コンサルティングマスター等 【フィットする人物像】 応募資格を

仕事内容アセットマネジメント ▼仕事内容 【仕事概要】 不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。 投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と したファンド運用を担うポジションです。 ・投資戦略・運用計画の策定 ・取得物件の投資分析・デューデリジェンス ・PM 会社の統括、収益・KPI 管理 ・金融機関対応、ファイナンス戦略立案 ・投資家向けレポーティング・説明業務 ・法令遵守を前提とした運用管理 【期待する役割】 ・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核 ・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ ・将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の弁護士資格 ・流暢な日本語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル ※詳細は面談にてお伝えいたします。 【職種名】 法務部長《社長直下ポジション◆将来的な役員キャリアパス◆高年収～2,500万円》 【仕事内容】 【社長直下で法務機能を統括】 建築・不動産関連のリーガル業務全般を担い、コンプライアンス体制の構築やガバナンス強化を通じて事業成長を支えていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・建築工事・不動産取引に関するリーガル業務全般 ・各種契約書の審査・作成 ・紛争・トラブル・訴訟対応（予防法務を含む） ・コンプライアンス体制の構築・社内啓発活動の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ハウスメーカー出身】 ◆全国トップ10以内または上位5%以内の成果を残された方 ◆店長・展示場責任者以上のマネジメント経験がある方 ◆30名規模の組織統括や業績不振店の再建など、明確な業績改善実績をお持ちの方 ◆PL（損益）やKPIに基づいた計数管理・事業推進ができる方 【非住宅出身】 ◆土地活用系で営業経験を積みつつ、立ち上げ経験もある方 ◆金融機関対応や建築物提案、利回り提案まで一貫したご経験のある方 【フィットする人物像】 ◆一流のスキルを持つ実務家 ◆高い成長意欲を持つ人 ◆若いうちからバリバリに稼ぎたい方 ◆自分はまだまだこんなものじゃないという熱い想い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ・事業会社法務または企業法務を扱う法律事務所等における実務経験（7年以上） ・民法・会社法等に関する基礎知識 ・多数の契約書レビューに対応可能な事務処理能力 ・営業部門のニーズ理解・対応力 ・問題解決能力 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（英文メール対応および英文契約書レビュー経験） [歓迎] ・宅建業法、金商法等の業法に関する学習意欲 ・英語での会議対応力 【職種名】 法務ディレクター《超高年収～4,000万円◆フルリモートOK◆国内リーガルヘッド直属》 【仕事内容】 【投資運用・不動産領域に関する法務業務に幅広く関与】 不動産・投資関連事業にお

仕事内容株式会社カナリー 【三田】スタッフエンジニア◆不動産領域のスタートアップ企業／リモート可 【仕事内容】 【三田】スタッフエンジニア◆不動産領域のスタートアップ企業／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。 CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。 ■当社につい

仕事内容＜仕事概要＞ ■事業内容 投資用不動産販売事業。 保険・年金・新NISA・iDeco・節税など資産形成に興味を持っているお客様に対して、資産価値の高い不動産を活用した_x000B_資産形成を提案します。 2024年より自社ブランドマンション分譲を開始。今後も拡大。 売上規模は2025年6月期で100億見込みで、会社の主力事業となります。 ■具体的な仕事内容 ・営業チームのマネジメント(※現在部員は9人で25新卒が4月3人入社) ・営業行動管理/数値管理 ・広告などの反響営業/インサイドセールスの教育及びマネジメント ・営業行動管理/数値管理 →SalesforceやHubspotを使用する →

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅地建物取引士資格 ・大手流通会社／同業不動産会社での富裕層向け不動産営業、または資産コンサルタント・アドバイザー等の富裕層営業、高額商品販売のご経験 ・高い営業実績と行動量を有し、自身の営業スタイル（軸）を確立している方 ・自身の成長機会と捉え、事業・組織づくりにも主体的に関わる意欲のある方 【職種名】 富裕層向け営業（部長～役員クラス）【東京】【高額案件で“営業の軸”を試せる舞台】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・エンド・海外販売を含む中期営業戦略の策定 ・「高く売る」ための価格戦略・提案方針の設計 ・富裕層個人／法人向けの新規チャネル・ルート開拓 ・既

仕事内容株式会社ラクサス コンサル営業／入社1年で年収1000万円超実績あり／未経験可 【求人要約】 代表＆1億プレイヤーからの直々研修で超成長！ 最高水準のインセンティブで月給900万円超が多数！ 前職給与UP率100％！給料が上がり続ける会社！ 【仕事内容】 【売る・買うをつなぐ不動産コンサル営業】 最高月収1000万円越え実績多数！青天井で「稼げる」！ 【具体的な仕事内容】 キーワードは、『ワーク・ライフ・“マネー”バランス』！ 仕事もプライベートも、そして収入も！すべてを手に入れられる環境！ ＃ ラクサスの想い ＃ 何かを叶えたいと思ったとき、その多くにはお金がかかります。 あ

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）デベロッパーの用地仕入部門におけるマネジメント経験 （2）マンション、ホテル用地の取得経験 （3）宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【用地仕入部長】オフィスビルやホテルにも参入し総合不動産開発に積極挑戦/プライム上場/～2,500万 【仕事内容】 上場企業のデベロッパー部門における用地仕入部長として、都心のマンション開発事業を中心とするレジデンス、ホテル、オフィスビル、商業施設などの開発用地を取得する組織のマネジメントを担います。 都心の賃貸マンション開発を中心に、

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）企業経営者経験、事業部長経験を有すること （２）3階層以上のマネジメント経験 （３）マネジメント経験30名以上 （４）不動産、建設、ホテルリゾート、スポーツ球団経営など何らかの親和性があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経営幹部採用～3000万円】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/M&A加速/グループ経営強化 【仕事内容】 プライム上場不動産企業のグループ及び関係会社の経営幹部候補のポジションです。既存グループ会社や買収先企業の経営、個別企業の課題把握と成長戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）コンサルティングファームで戦略案件のご経験が豊富な方 （２）事業会社での経営企画部門におけるマネジメント経験 （３）不動産事業ならびに社会課題解決型の事業に関心が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【CSO】マーケ戦略に重点を置いた社会課題解決事業/戦略機能強化に向けた新設ポジション/～2000万 【仕事内容】 マーケティング戦略に重点を置き、年々深刻化する社会課題に取り組む上場不動産会社のCSOとして、全社戦略の立案～実行、経営企画機能全般、トラブルシューティングなどの課題