京都府京都市南区の寮完備 看護師の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊冬期・夏期休暇 ＊勤務曜日については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご自宅で療養されているご利用者様の健康状態の観察、 日常生活の支援、服薬管理など訪問看護業務 ［訪問範囲］ 京都市南区、東山区、下京区、伏見区など ※現在、男女共活躍中です ※従業員の中には訪問看護未経験者、原付に乗るのも初めての者が います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 週4以上

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションF 正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【事業所名】 訪問看護ステーションF 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市南区 【アクセス】 九条駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 週4以上 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,700円 【昇給・賞与】 【福利厚生】 試用期間あり 【休日・休暇】 年間休日: 108日 日曜日休み（基本） ・利用者やステーションの状況により対応の可能性あり 各種休暇:

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人京都福祉サービス協会訪問看護ステーションぱあとなあず南正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務 【事業所名】 訪問看護ステーションぱあとなあず南 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 社会福祉法人京都福祉サービス協会 【勤務地】 京都府京都市南区 【アクセス】 東寺駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：371～422万円 月給：25.2～28.4万円 賞与：68～81万円 看護師手当：60,000円 オンコール手当：3,000円 基本給：181,000

仕事内容専門性を活かしながら、日々の関わりで支える看護へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 介護事務、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西大路駅から0.7km 梅小路京都西駅から1.2km 東寺駅から1.2km ◆勤務時間※8月20日更新 ①9:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可

仕事内容■会社名 京都府京都市南区東九条南烏丸町のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/手当や制度が整い働きやすい環境です ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師 ■仕事内容 医療施設で活躍いただく看護師のポジションです。 看護師の知識とスキルを現場で発揮してください。患者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。バイタル測定、処置補助、服薬管理などをお願いします。一緒に安心できる場

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 《日勤のみ☆彡》【土日休み】有休消化率ほぼ100％！お昼ご飯とおやつ利用可能◎週5以上でしっかり稼ぎたい方におすすめの幼保連携型認定こども園です！ 【仕事内容】 ●幼保連携型認定こども園にて保育補助、看護師業務全般、事務作業をお任せします。 ●43系統・特18系統・臨13系統「上鳥羽馬廻し」下車徒歩4分、18系統「岩ノ本町」下車徒歩6分、42系統・84系統「吉祥院池田町」下車徒歩9分とバス通勤が便利な立地です！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます！ ●有給休暇の消化率ほぼ100％！しっかりお休みが取得できるのでプライベートも充実できますよ。時間単位で取得可

仕事内容【タイトル】 医療法人財団医道会十条訪問看護ステーション正看護師 【仕事内容】 ・訪問手段：車・自転車・バイク ・訪問エリア：南区 ・日程・時間帯：8:30 申し送り、9:00 訪問、12:00 休憩、13:00?17:00 訪問 ・勤務形態：直行直帰 原則なし ・業務区分：在宅看護業務 【事業所名】 十条訪問看護ステーション 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 医療法人財団医道会 【勤務地】 京都府京都市南区 【アクセス】 十条駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 オンコール対応あり 【給与詳細】 月給：

勤務時間A:08時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容有限会社ハニーレモン レモンサラン＜訪問看護＞ 求人番号：9729425 更新日：2026年05月26日 【京都市／南区】勤務時間は日勤のみ☆訪問看護のお仕事です♪＜非常勤／正看護師＞ 給与 時給2000円 ～ 勤務地 京都府京都市南区●ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 「西大路」駅 徒歩10分 アドバイザーより 京都府京都市南区での訪問看護のお仕事です。正看護師・准看護師の募集です。 勤務時間は相談可能ですので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 求人情報

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～16:30

仕事内容【アピールポイント】 扶養内OK♪東寺駅徒歩6分＆バイク・自転車通勤OK！夕方までに帰宅可能◎障がい者デイサービスで無理なくご家庭と両立☆彡 【仕事内容】 ●障がい者デイサービスにて、障がいのある方への医療的ケア（胃ろう部のケア・注入・喀痰吸引など）・障がいのある方への介護支援など看護業務全般をお任せします。 ●8:30～16:30までの実働7時間15分で夕方までに帰宅可能◎無理なくご家庭との両立も目指せますよ！ ●手厚い職員体制を整えており、ご利用者さま一人ひとりの特性や状態に応じた個別支援に力を入れています。そのため、外出支援や個別リハビリなど、それぞれのニーズに寄り添った質の高い支援を

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・健康状態の観察や服薬管理 ・療養生活の相談とアドバイス ・点滴、注射等の医療処置 ・リハビリテーション ・緊急時対応 一日の流れ（例） ・9:00~12:00 訪問 ・12:00~13:00 お昼休憩 ・13:00~18:00 訪問・記録

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～15:30

仕事内容【タイトル】 東和保育園 正看護師 【仕事内容】 保育園における看護業務全般。園児の健康状態確認、保育業務のサポート、傷病時の処置。 【事業所名】 東和保育園 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 保育園 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市南区 【アクセス】 十条駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 08:30～15:30 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,500 円 【昇給・賞与】 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・土日祝休み 【備考・職場環境】 喫煙環境: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 【その他

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 送迎される方 日勤 09:30～16:30 送迎されない方

仕事内容【タイトル】 ゆにすてっぷ・東寺まち 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 通所サービスでの看護業務。身体障がい、知的障がい、精神障がい、難病など、各種障がいを持つ利用者が対象。 利用者の構成比は、知的障がい者が約5割（ダウン症、自閉症等）、精神障がい者が約4割（統合失調症等）、身体障がい者が約1割（事故後の麻痺、難病、呼吸器使用者2名を含む）。 利用者の年齢層は18歳から70歳。 【事業所名】 ゆにすてっぷ・東寺まち 【応募資格】 ・准看護師 ・正看護師 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市南区 【アクセス】 東寺駅 徒歩4分 【

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1916円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院は規模もあまり大き過ぎず、スタッフ間のコミュニケーションがよくとれていて、働きやすい職場です。 また、自分自身で目標を決めて半年毎にそれが達成されたかどうか本人と上司が評価するチャレンジ制度があり、頑

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 京都南正看護師／准看護師 【仕事内容】 施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護を提供します。 業務内容 ・1件30分、日勤帯11-13件、夜勤帯20-25件 ・1日に3回程度の訪問 ・訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理、トイレ誘導、オムツ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など 看護記録 ・iPad、カナミック、iBowを使用 勤務体制・体制 ・訪問ルートは決定済みのルートに沿って実施 ・初めての方もチ

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 ・内科全般、ベースは消化器内科のクリニックです。 ・患者の看護、内視鏡、腹水治療などのサポート、検査の補助等を行っていただきます。 ・当院は腹水治療もしており、開業医では全国で一番治療件数は多いと思います。 ・緩和医療についても学ぶことができると思います。あとは、胃カメラを中心に各種検査を行っています。大腸内視鏡も2024年末から開始しました。 ・新しい業務も増えましたので、一緒に働いてくれる看護師さんを募集します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:45～12:30/日勤2：15:45～19:00/日勤3：

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1720円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院は規模もあまり大き過ぎず、スタッフ間のコミュニケーションがよくとれていて、働きやすい職場です。 また、自分自身で目標を決めて半年毎にそれが達成されたかどうか本人と上司が評価するチャレンジ制度があり、頑

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:30～16:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ワンデイハウス2ゆりかご 正看護師 【仕事内容】 デイサービス内看護業務 【事業所名】 ワンデイハウス2ゆりかご 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市南区 【アクセス】 桂川駅 徒歩20分 【勤務時間】 日勤 09:30～16:00 （休憩60分） 【給与詳細】 正看護師 時給：1,600円～ 【昇給・賞与】 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・4週8休以上 ・所定の勤務日以外は休日 【備考・職場環境】 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペー

仕事内容■会社名 京都府京都市南区吉祥院南落合町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/無理なく稼げる環境です／研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます ■コメント ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師のお仕事です。 地域に根ざした安定基盤の職場です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。看護師資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給31万円～37万円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院は規模もあまり大き過ぎず、スタッフ間のコミュニケーションがよくとれていて、働きやすい職場です。 また、自分自身で目標を決めて半年毎にそれが達成されたかどうか本人と上司が評価するチャレンジ制度があり、頑

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1916円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院は規模もあまり大き過ぎず、スタッフ間のコミュニケーションがよくとれていて、働きやすい職場です。 また、自分自身で目標を決めて半年毎にそれが達成されたかどうか本人と上司が評価するチャレンジ制度があり、頑