愛知県の児童福祉施設の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童指導員】正社員｜こどもたちの成長を見守るお仕事｜名古屋市緑区｜２０２５年５月オープン｜研修制度あり｜ブランク可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 2025年5月にオープンしたばかりの児童発達支援・放課後等デイサービスです。様々な角度からこどもたちと関わり、一人ひとりの得意を見つけて伸ばしていくお手伝いをしています。また、遊びを通した療育を行い、こどもたちが楽しみながら成長できる環境を整えています。 ■入職後は… ・オープンしたばかりの事業所ですので、新しい事業所を作り上げていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ・研修制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 休憩なし （２）土、祝、夏休みや春休み等の長期休暇時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日はお休みです。その他のお休みはシフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容発達のでこぼこがある小学生～高校生までの子を対象とした ・活動の見守り、支援 ・遊び、話し相手 ・ＳＳＴ、機能訓練 ・学校、自宅からの送迎 ・事業所内清掃 ・製作物の作成 ・事務仕事 等です。 月２回のイベントでは、昼食やおやつを調理したり、プールやバッ ティングセンター、巨大トランポリンに行ったりします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス小牧教室 急募【児童指導員】月給24万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練

勤務時間13:00～18:00の間の3時間以上（学校のある期間） 10:00～18:00の間の3時間以上（長期休暇期間） ※休憩は法定通り ※週2日以上で応相談 ※時間外勤務ほぼなし ※扶養内勤務OK ※WワークOK

仕事内容扶養内勤務可♪法定基準の倍の手厚い人員配置◎赴任日から有給休暇付与！土日祝休み☆駅徒歩10分◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・子ども発達支援のサポートスタッフ・パート】 見学からでもOK★週2日＆1日3時間以上で柔軟な働き方が可能♪ ◆職種 子ども発達支援のサポートスタッフ ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1253円 ※時給には資格手当0円～53円、処遇改善手当50円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷4丁目138 ◆勤務時間 13:00～18:00の間の3時間以上（学校のある期間） 10:0

勤務時間08:00〜19:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜日内で、週4日 または 週5日 8：00 ～ 19：00 内で、実働 8hのシフト制 ・基本 残業なし。持ち帰り勤務もNGです ※8時始業 または 19時終業を含むシフトを想定しています

仕事内容2021年に開園したまだ新しい園での準常勤保育士 （パート） 保育士資格必須｜週4日から、準フルタイムの保育士さん募集。正社員への移行も大歓迎です 2021年4月に新設された私立保育園で 保育士の有資格者さんを募集。 上場企業グループ会社が運営する園で、 まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。 運営元である （株）トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業 『東海染工グループ』の一員。 園外への職員相談窓口常設や 欠勤時の代替保育士さん手配制度など、 公正でホワイトな施設運営を重視しています。 ※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご

勤務時間【平日（通常学校開校時）】10時00分～19時00分 【土曜・祝日・学校休業日】9時00分～18時00分 ※週1日＆4時間/日～OK（上記時間内で要相談） ※休憩時間：実働6時間超は45分、8時間超は1時間 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員または保育士/パート≫昇給あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【お子さまの自立支援】 ・小学生から高校生までの知的障がい、発達障がい等のあるお子さまの見守り保育の補助 ・お子さまと遊びを通して楽しくスキルアップトレーニングの補助 ・送迎補助（行きは学校へのお迎え、帰りは利用者の自宅へお送り） ※未就学児から高校生までの障がいのあるお子さまを対象としています。（今は主に小学校低学年のお子様が多いです） ※使用している請求ソフト：リタリコ 求人ID

勤務時間07:30〜19:00（実働: 4時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月曜 ～ 日曜・祝日 内で、週1 ～ 2日 7：30 ～ 19：00 内で、実働 4 ～ 8h ※午前または午後の半日、もしくはフルタイム勤務を想定していますが、相談可 ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです

仕事内容東海四県内の拠点で少しずつ働く応援保育士 （時短可） 保育士資格必須｜週1日×4時間から 遠方への出張が可能な方には宿泊手当も支給 【 地域限定勤務の保育士さん募集 】 弊社が運営する保育園や院内託児所、 イベント会場等の臨時託児スペース等で働く、 応援保育士さんを募集。 複数の保育施設で実務経験を積めるほか、 お話しできるお子様の人数も多いため、 あなたの “一芸” を大いに気に入ってくれる かわいいお子様ともたくさん出会えます。 配属前には保育現場での実務を考慮した 座学を含む事前研修を実施。 専門学校等で保育実習を経験されていない方も 十分ご活躍頂けるようサ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 【北名古屋市】急募のため、入社祝い金20万円あり（規定）未経験も大歓迎！持ち帰り業務は一切なし！残業ほぼなし！実質年間休日117日！福利厚生充実！しっかり休んで、家庭もプライベートも充実です！とにかく子ども達と一緒に遊ぶことから始めましょう！ 「ポテトフィールド」は、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 お子様が安心して学び、遊べる場所をつくることで、ご家族様にも安心してご利用いただけるよう取り組んでいます。 【アピールポイント】 ・創業から25年！地域に根ざした安定企業です。 支援数が多いからこそ、経験値が多くあり、学べる環境です！ 経験豊富なスタッフ

仕事内容★先ずは履歴書不要の施設見学へ☆質問も受け付けます！（見学希望の場合はジョブメドレーからご応募の上でお問い合わせください） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所。 子供達と遊びなどを通じて療育を行います。 児童指導員としての経験を活かせます！ 法人内に放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所が4ヶ所。 各子供達の年齢に分け、専門的に支援ができるようになっており、 イーストは、3才～小学3年生までの事業所です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めあり：最大6ヶ月 ※期間満了後、原則正社員として登用し

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間12:00〜18:00（実働: 5時間〜5.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜日内で、週2 ～ 3日 下記時間帯での時間固定勤務 13：00 ～ 18：00 または 12：00 ～ 17：30 ・土曜勤務できる方歓迎。平日のみの勤務もOK ・基本 残業無し。持ち帰り作業もNGです

仕事内容私立認可園での非常勤保育士（午後保育） 保育士資格者を募集｜週2日から＆午後のみの半日勤務（時短勤務）が可能です 【 私立認可園でパート保育士さん募集 】 トット保育園が大切にしているのは、 子どもたちの “興味関心の芽” が たくさん生まれる環境を整えること。 園児さんにはなるべく色んな経験をしてもらい、 「わたしは、これがたのしい 」 「ぼくは、これがすき 」という幸せな気づきを 一つでも多く持ってもらいたいと考えています。 これは開園前段階からあったコンセプトで、 「やったことがない活動でも みんなに『やってみよう』と思ってもらうには どうしたらいいだろう？