リハビリテーション - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容主に保育所等訪問支援業務 〇保育所・学校等へ訪問して、保育士・先生等に助言等を行います 。 その他 ○通所児童（未就学児～就学児）に対する療育 「遊ぶ・学ぶ・生活する」力を伸ばす支援を行います。 共通 ○計画書などの書類作成業務 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊令和６年１１月８日開院、整形外科医院のスタッフ募集。 医療事務（リハビリ助手）として、予約対応、診療録入力、受 付会計処理、リハビリ助手、レセプト請求、接客接遇、 医院管理（清掃）その他補助業務を行っていただきます。 業務の都合、人員配置によって、診療補助や他の職種の補助に回っ ていただく場合もございます。 ※就業時間、勤務日数、学校行事、家庭等の都合はご相談ください ＊コミュニケーションを重視した、地域に愛される診療所を一緒に 作り上げていく仲間を募集します！ブランクのある方、整形外科 未経験の方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合せください。 一般的な診療所の受付、レセプト請求、電子カル

仕事内容【病棟】公的病院で嘱託職員の募集です！嬉しい年間休日120日♪託児所、単身・家族寮も有り！ ●病棟における看護師業務を担当して頂きます。 ●雇用期間は6ヶ月です。毎年4月1日、10月1日の契約更新型です。 ●高度な医療環境で看護師のスキルアップが目指せます！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：リハビリテーション科,内科,口腔外科,外科,婦人科,小児科,循環器科,心臓血管外科,放射線科,整形外科,歯科,泌尿器科,消化器内科,産科,病理診断科,皮膚科,眼科,神経内科,精神科,糖尿病内科,耳鼻咽喉科,脳神経外科,腎臓内科,麻酔科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：

仕事内容回復期リハビリテーション病棟、リハビリテーション科、精神科病棟等グルー プ内施設のリハビリテーション業務全般 ＊変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊土日以外の休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護師（錦海リハビリテーション病院）【正規職員】の募集です。 回復期リハビリテーション病院における看護業務 ・脳血管系疾患、運動器系（骨折など）疾患の患者さんの回復期 リハビリテーションを主に支援します。入院時から退院後の生活を考慮し、訓練でできるＡＤＬを計画的に入院生活に取り入れ、 必要なケアや地域生活再開に向けた患者・家族指導、心理的 サポートを実施します。 ・エルダー制度あり、１年間は担当ナースがエルダーとして支援 します（新採用、中途採用） ・入職から一定期間後夜勤を開始します。 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください シフト制/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・主婦・主夫活躍中 ・夜勤なし ・車・バイ

仕事内容米子市にあるリハビリ病院です。 鳥取県西部地区で回復期、維持期のリハビリを行うことで地域医療に貢献しています。 現在、常勤のリハビリ科Drを募集中。 ご興味をお持ちの先生、お気軽にお問い合わせ下さい。 ▼勤務地 鳥取県米子市 ▼施設種別 療養型 ▼募集科目 神経内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 ・リハビリ管理中心 ・病棟管理（内科疾患も含む） ・外来 ▼給与 年収1200万円～ ▼勤務日数 週5日※週4日勤務も相談可 ▼当直 あり 当直：あり（月2～3回※無しの相談可能） ▼勤務時間 (平日) 9:00〜17:3

仕事内容回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリテーション業務 病院のほか老健・通所・訪問リハビリ事業所で勤務に当たる場合もあります。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数等応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊希望休に関しても相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通所リハビリ施設において、利用者の送迎運転や施設での レクリエーション、食事、入浴等の介助業務 ＊ワークライフバランスに取り組んでいます。 子育て支援・介護支援・働きやすい環境を目指しています （変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容回復期リハビリテーション病院における看護業務 ・脳血管系疾患、運動器系（骨折など）疾患の患者さんの回復期 リハビリテーションを主に支援します。入院時から退院後の生活 を考慮し、訓練でできるＡＤＬを計画的に入院生活に取り入れ、 必要なケアや地域生活再開に向けた患者・家族指導、心理的 サポートを実施します。 ・エルダー制度あり、１年間は担当ナースがエルダーとして支援 します（新採用、中途採用） ・入職から一定期間後夜勤を開始します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【タイトル】 米子東病院 作業療法士（慢性期病院、ケアミックス病院、回復期病院） 【仕事内容】 ケアミックス病院でのリハビリテーション業務 ※入院部門 外来部門 訪問部門 ＜病床数＞ 総数９５床 ２階（５０床）：療養病棟入院基本料１ ３階（４５床）：回復期リハビリテーション病棟入院料３ ＜リハビリスタッフ人数＞※2024年12月時点 計46名 PT：25名 OT：13名 ST：8名 【事業所名】 米子東病院 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 慢性期病院、ケアミックス病院、回復期病院 【法人名】 社会医療法人仁厚会 【勤務地】 鳥取県 米子市 淀江町佐陀

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)09:00～16:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談

仕事内容【残業少なめ＊駅チカ＊マイカー通勤OK＊研修制度充実！】地域密着型の病院でのお仕事です◎ ●療養型病棟における看護業務全般（バイタルチェック、服薬管理など）をお願いいたします。 ●残業は月平均5時間程度と少なめすでので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ ●先輩スタッフが優しく教えてくださいますので、ブランクのある方も不安を解消しながらご勤務いただけます。 【募集職種】：准看護師・正看護師 【診療科目】：リハビリテーション科,内科,呼吸器科,外科,循環器科,整形外科,胃腸科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：鳥取県米子市中島2-1-46 【アクセス】

仕事内容【仕事内容】 鳥取県米子市に位置する養和病院で、あなたの専門性を活かしませんか。言語聴覚士として、急性期から回復期、そして地域連携まで、幅広い医療の現場で活躍できます。摂食嚥下障害、言語発達遅滞、高次脳機能障害など、様々な疾患を持つ患者様一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションや摂食嚥下機能の改善を目指すリハビリテーションを提供していただきます。 患者様の「できるようになった」という笑顔や、ご家族の安心に繋がるやりがいを、日々実感できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 鳥取県屈指の基幹病院として、地域医療を支える一員とし

仕事内容言語聴覚士（錦海リハビリテーション病院）【正規職員】の募集です。 回復期リハビリテーション病院におけるリハビリテーション業務 ・言語障害及び嚥下障害に対する訓練、検査、助言、指導

仕事内容米子市にあるリハビリ病院です。 鳥取県西部地区で回復期、維持期のリハビリを行うことで地域医療に貢献しています。 現在、常勤の消化器内科Drを募集中。 ご興味をお持ちの先生、お気軽にお問い合わせ下さい。 ▼勤務地 鳥取県米子市 ▼施設種別 療養型 ▼募集科目 消化器内科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 ・外来 ・上下部内視鏡検査 ・病棟管理 ▼給与 年収1200万円～2000万円～ ▼勤務日数 週4～5日 ▼当直 あり 当直：あり（月2～3回※無しの相談可能） ▼勤務時間 (平日) 9:00〜17:30 ▼休日 土曜終日日曜、祝日その他 ▼休暇 有給休暇

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士 鳥取県米子市上後藤にある養和病院（回復期リハビリテーション病棟60床、精神科170床、介護医療院30床）、介護老人保健施設仁風荘（100床）、訪問看護ステーション仁風荘、訪問リハビリなどの事業所での言語聴覚士の業務をお任せします。 仁風荘・介護医療院では、「ライブコネクト」（カメラ、センサー付きシステム）を全室に導入してご利用者の離床・体動・心拍数・呼吸数を携帯端末で確認することで事故防止や異常の早期発見につとめています。また、ダイバーシティの推進によりシニア人材の介護助手、特定技能実習生を導入して間接業務の担い手を増やしリハ職の業務の効率化につなげています。 <