特養看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容年寄りひとりひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 訪問介護、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター（静岡市委託事業）も運営しています。 年齢や経験を問わず、様々なスタッフが各施設で日々活躍しております。 サポート体制 介護職員初任者研修実施施設となります。資格や経験がない方も資格取得が可能です。 利用者の看護及び介護、利用者様の体調管理等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお

仕事内容豊かな自然と緑に囲まれた施設は、お年寄りが快適に生活できることや介護スタッフの能力が最大限引き出すことを目的に全館段差のない平屋建て。 その他さまざまな設備により、お年寄りが安全な毎日を過ごせるよう万全を期しています。 デイサービスでは専属スタッフによる健康チェックや入浴、バランスのとれた食事を提供します。 また、広々としたデイルームでの身体機能維持を考えたリクレーションプログラムなどで、憩いのひとときを過ごしていただいています。 ・特別養護老人ホーム：定員54名（従来型） ・ショートステイ：定員12名 ・デイサービス：定員20名 ・入所者の看護業務 服薬管理、血圧測定、体温測定 ・入所者の

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ◆特別養護老人ホーム入所者の看護業務。 ※入所者様の健康管理が主なお仕事です。 バイタル測定、皮膚、健康状態の観察、記帳などをお願いしま

仕事内容教育、研修制度 福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!! 職場環境 利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。 女性にも優しい施設 女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。 入居者の健康管理、投薬管理、多職種連携業務

仕事内容【経験により、年収480万以上可】基本は、8:30～17:30の日勤！ほぼ残業なし(月平均6hほど)休日数も充実！ お仕事復帰・転職歓迎！ブランクOK、経験不問！ 正看護師スタッフ募集！ ＼働きやすさのワケ／ ★ほぼ残業なし(月6時間程度) ★希望休の申請OK ★夜間のオンコール代行サービス導入、 介護器具の積極活用など、 スタッフの負担軽減を図っています ★特別養護老人ホームで、正看護師募集★ お願いするのは、 ・入居者様の日々の体調観察 ・必要な処置 ・服薬管理 ・ケア内容の記録(PC入力) など！ 約10名を1ユニットとしたユニットケア方式で、 看護師チームはもちろん、 多職種

勤務時間勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 09:00～18:00 2) 08:00～17:00

仕事内容■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 《高時給×残業少なめ》准看護師OK◎再雇用制度あり★自然に囲まれた特養で看護師募集！ ●【静岡市葵区/特養】自然豊かな環境にある施設で、利用者様に寄り添った看護が実践できます。 ●時給1,520円～2,056円と高水準！住宅手当・扶養手当などの支給もあり、安定した収入が見込めます。 ●週休二日制＆残業少なめ♪看護師経験を活かしながら、家庭との両立も叶う職場です。 ＊必須：普通自動車運転免許、看護師業務の経験 ■給与 時給1520円～2056円 ■給与詳細 【時給】1,520円～2,056円 扶養手当 住宅手当 ※条件あり 通勤手当

仕事内容★基本は日勤のみ！★月平均6h程度と、ほぼ残業なし★年間休日は108日(月8～9日休み)★年収470万以上可！ ＼正社員として安定して働きたい方歓迎！／ 准看護師免許を活かし、社会貢献しませんか？ ・夜間はオンコール代行サービスを導入 ※出動は月1回あるかないか程度 ・ブランクOK、経験不問 ・若手職員の無記名アンケートによる、 人間関係満足度は、なんと…100％！ ・20代･30代･40代･50代の男女スタッフ活躍中の職場！ ユニットケア方式の特養老人ホームで、 正社員 准看護師募集！ お願いするのは… ・日々の体調観察や服薬 ・PCでの記録入力 ・医療処置 など 看護師チーム＋多

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 07:30～16:30 日勤 09:00～18:00 遅番 10:00～19:00

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム竜爪園 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護 【事業所名】 特別養護老人ホーム竜爪園 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 【アクセス】 草薙駅 車15分 【勤務時間】 早番 07:30～16:30 日勤 09:00～18:00 遅番 10:00～19:00 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,500円～ 【昇給・賞与】 賞与：年2回 【福利厚生】 健康診断（年2回） インフルエンザ予防接種（無料） 腰痛予防コルセ

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/残業少なめ/住宅手当/扶養手当あり/オンコール手当1回5,000円/オンコールの負担が軽減されている特別養護老人ホーム/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理など看護業務全般をお任せします！ ●夜間オンコールはありますが、外部のサービスを導入し負担が軽減されていますよ♪緊急搬送等の

仕事内容子育て中の職員に対して手厚い制度 有給休暇は入社月によっても異なりますが、入社当日から5～15日付与。 育児休暇や、育児中時短勤務は対象者のほとんどの方が取得。 お子さんの看護休暇は時間単位で取得可能など。 介護施設に入所している高齢者の看護業務となります。 ・バイタルチェック・健康管理・緊急時対応・経過観察、対応・痰の吸引・交替制の宅直（オンコール）業務・通院の付添い等社有車使用（軽、普通乗用車）・定員：４６人（看護関連の仕事） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/特別養護老人ホーム/正社員/月9日休み/月平均残業5時間/賞与3.00ヶ月/定年65歳、再雇用75歳/育児休業の取得実績あり/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●賞与は前年度実績3.00ヶ月分！職務給制度を導入し、頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働くことができますね◎ ●定年の年齢が65歳、再雇用

仕事内容正廉会（せいれんかい）は特別養護老人ホーム「海山荘」「すいせんの郷」を基盤にショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスと居宅介護支援事業を行っています。 利用者のみなさんが生活の場として快適に過ごせるよう全職員が創意工夫し、また明るい家庭的な雰囲気を心がけています。 特別養護老人ホームにおける看護業務を担当していただきます。 ・バイタルチェックや薬の管理・配薬などの健康管理・経管栄養の準備と注入・祷創や皮膚トラブルの処置・入居者様の急変時などの対応※病院と違い基本的には治療の必要ない方を対象としているのでゆったりとした雰囲気で入居者一人ひとりと向き合った看護ができます。 ※応募前の職

仕事内容■会社名 静岡県牧之原市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/特養/日勤のみ/年間休日113日/残業ほぼナシ/各種手当充実/人間関係良好/入居者様とじっくり向き合いたい方にオススメです/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●特別養護老人ホームにおける看護業務（入居者様の急変時などの対応バイタルチェックや薬の管理・配薬などの健康管理・経管栄養の準備と注入・祷創や皮膚トラブルの処置・入居者様の急変時などの対応等）をお願

仕事内容みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり 自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。 労働環境の改善 育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。 職員の人材育成 資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクー

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

勤務時間（1）09時00分～18時00分（休憩60分） （2）09時30分～18時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。 デイサービスは利用定員40名。 また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。 休日が多くプライベートも充実 緑に囲まれた自然豊かな環境です。 入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。 休日が多く、あなたのプライベートを大切にします！ 利用者の看護全般 利用者の体調管理、処置 投薬等の管理ほか ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（し

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。 ●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。 ●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。 特別養護老人ホーム