静岡県の特養看護師の求人・仕事・採用

勤務時間（1）09時00分～18時00分（休憩60分） （2）17時00分～09時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容静岡市葵区の高齢者総合福祉エリア「楽寿の園」を運営する社会福祉法人です。静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞を受賞するなど、介護技術の高さが客観的に評価されています。総合福祉エリアとして複数のサービスを集約し、質の高いケアを提供しています。【企業の魅力】 ・1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム ・居室総数71室、従来型個室・多床室を提供 ・静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞受賞【スキルアップ】 ・週1回の研修を実施し、外部講師を招いた講演も行う【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 高齢者の方の看護や介護業務を担当していただき

仕事内容静岡市駿河区で特別養護老人ホーム（長期入所138名）に加え、就労継続支援B型も運営する社会福祉法人です。同グループの静岡徳洲会病院と健康面のバックアップ体制を構築しており、高齢者福祉と障がい福祉、医療連携を組み合わせた総合的な支援を行っています。【企業の魅力】 ・老人福祉施設(長期入所140床)を中心に短期入所・通所・GH等を幅広く運営 ・職員数175名、女性職員の産休育休取得率100%・復帰率100% ・当施設で初めて介護の仕事をした方が80%、離職率3.5%(平成27年実績)【福利厚生】 ・職員の社内外研修を積極的に取り入れ、介護サービスの質の向上を図る ・職員・家族を対象とした医療費補助

仕事内容静岡市清水区由比・蒲原エリアで3拠点を展開し、静岡県働きやすい介護事業所認証を取得した社会福祉法人です。就職支援金制度（フルタイム職員5万円、保険加入パート4万円）を整備し、エリア内で複数拠点を持つ安定した基盤のもとで人材確保に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・浜石の郷は平成16年4月の開設以来、20年以上の実績 ・浜石の郷・ケアかんばら・わだの里の3拠点を運営 ・特養は従来型(4名部屋)・ユニット型(個室)の2種類を用意 ・バイタルチェック、服薬管理、受診時付添・待機業務（オンコール）、判断業務など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに

仕事内容厚生労働大臣より「子育てサポート企業（くるみん認定）」を取得し、静岡県から「働きやすい介護事業所」としての認証も取得した社会福祉法人です。法人設立40年余の実績とJA静岡厚生病院との医療連携体制を持ち、専任教員による職員育成・キャリアパス支援も充実。入浴は全て介護浴槽を導入し、休憩室には無料コーヒー＆ティーサーバーとフリーWi-Fiを完備しています。【企業の魅力】 ・静岡県耐震基準1.25以上の信頼の耐震機能性能を備える ・特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開【スキルアップ】 ・専任教員の配置による職員育成とキャリアパス支援体制 ・介護職員初任者

仕事内容静岡市と神奈川県川崎市で特別養護老人ホーム「まごころタウン」を展開する社会福祉法人です。AIによる「離床予測システム」を世界に先駆けてリリースするなど、テクノロジー活用に積極的な点が特色です。特定技能外国人10名が就労しており、介護福祉士試験合格に向けたサポートも実施。最先端の見守り技術と多様な人材が支え合う介護現場づくりを進めています。【企業の魅力】 ・2001年の訪問介護開始以来、静岡・神奈川の2拠点で6つの事業領域を展開 ・静岡市・神奈川県川崎市で特養「まごころタウン」を展開 ・AIによる「離床予測システム」を世界に先駆けてリリース【スキルアップ】 ・特定技能外国人10名が就労、介護福祉

仕事内容静岡県島田市で特別養護老人ホーム「永福荘」を運営する社会福祉法人です。全館段差のない平屋建てで、トップライト・ハイサイドライト設備により屋外の自然光がたっぷり入る明るい環境が特色。定年60歳後も再雇用・勤務延長で65歳まで働ける制度を整え、「職員の皆さんを大切に考え、長く勤務して頂きたい」という姿勢を掲げています。【企業の魅力】 ・昭和63年（1988年）設立許可、平成元年（1989年）に特別養護老人ホーム「永福荘」を開設 ・特養定員54名・ショートステイ定員12名を運営し、全館段差のない平屋建てで自然に囲まれた環境 ・入所者の看護業務 服薬管理、血圧測定、体温測定 ・入所者の受診付き添い

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容看護師/准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|静岡県静岡市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 各種保険完備 退職金制度 車通勤可

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き

仕事内容静岡県・長野県にまたがり複数の福祉施設を展開する広域法人です（東海・信州エリア）。神奈川県横須賀市の乳児院、さいたま市の保育園など、高齢者福祉以外の児童福祉分野にも展開する多角的な社会福祉法人。資格応援制度により施設が費用を全額負担し、研修日・試験日はすべて出勤扱いで介護福祉士取得までバックアップしています。【企業の魅力】 ・10名様を1ユニットとしたユニットケア体制 ・静岡県・長野県にまたがり複数の福祉施設を展開する広域法人（東海・信州エリア） ・神奈川県横須賀市の乳児院、さいたま市の保育園など、高齢者福祉以外の児童福祉分野にも展開する多角的な社会福祉法人【スキルアップ】 ・資格応援制度によ

仕事内容静岡県藤枝市で約30年にわたり、特別養護老人ホームと障害福祉サービスを一体運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉の両分野を長年手がけてきた実績があり、藤枝市における福祉の担い手として地域に根ざした運営を続けています。【企業の魅力】 ・約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開 ・特養亀寿の郷に7つの関連サービス、もくせいの家に3つの障害福祉サービスを併設 ・特養「亀寿の郷」と障害福祉「もくせいの家」等を30年にわたり運営【福利厚生】 ・特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援・訪問介護と多様な事業形態【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ■デイ看護業務 ▽デイサービス利

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ■正社員■静岡市葵区■特養■看護師・ナース募集 ※日勤※ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 看護師 施設形態 特別養護老人ホーム 休日・休暇 年間休日110日以上 シフト制 週

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容介護職員の約80%が介護福祉士を取得しており、未取得者へのサポート体制も充実している社会福祉法人です。資格取得率の高さが職員の専門性の高さを裏づけており、法人全体で計画的な資格取得支援を進めています。【スキルアップ】 ・介護職員の約80％が介護福祉士を取得、未取得者へのサポート体制も充実 ・月1回の内部研修を開催、外部研修にも積極的に参加 利用者の健康管理（業務記録作成等含む） 投薬管理 受診サポート等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました（従業員数160人）。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」（令和3年度）を受賞。住宅手当（UIターン歓迎）や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。【企業の魅力】 ・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大（従業員数160人） ・従業員数160名 ・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞【福利厚生】 ・奨学金返済応援制度あり【子育て支援】

勤務時間残業なし （1）07時00分～11時00分（休憩60分） （2）07時00分～16時00分の時間の間の4時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区で設立まもなく20周年を迎える特別養護老人ホーム「柏尾の里」を運営する社会福祉法人です。保育手当・学童手当（小学校3年生まで）の1/2を法人が負担し、キャリアラダーに基づく育成研修でキャリアアップ条件を全職員に平等かつ明確に示しています。【企業の魅力】 ・広報誌「せせらぎ」を発行(第57号まで継続) ・静岡市清水区で設立まもなく20周年を迎える特養「柏尾の里」【子育て支援】 ・保育手当・学童手当（小学校3年生まで）の1/2を法人が負担【スキルアップ】 ・キャリアラダーに基づく育成研修、キャリアアップ条件が全職員に平等で明確 施設に入所されている利用者の健康管理（バイタルチェック）

仕事内容焼津市・島田市で保育・放課後児童クラブ・老人福祉・障害者福祉の4分野を展開する社会福祉法人です。昭和51年、創設者の幼少期の経験から託児所として発足した歴史を持ち、子どもから高齢者・障がい者まで幅広い福祉領域を手がけています。【企業の魅力】 ・昭和52年の設立以来、47年以上の歴史 ・特別養護老人ホーム福聚荘は昭和59年開設、以降複数回の増築を重ねてきた実績 ・焼津市・島田市で保育・放課後児童クラブ・老人福祉・障害者福祉の4分野を展開【子育て支援】 ・保育所4施設、放課後児童クラブ複数、特養・デイサービス・障害福祉施設まで幅広く展開 高齢者を看護するお仕事です。 高齢者の健康管理、食事介助、

仕事内容【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける看護師業務全般をお任せ致します！ （雇い入れ直後） ・お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等） ・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整 ・看護部門の調整 ・オンコール対応 （変更の範囲） 本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有 ①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。 平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日4~5名の看護師が勤務しています。 正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型（長期50床、短期20床）と

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョイブ静岡」に加入(スポーツジム割引・社員宿泊補助金・テーマパーク割引など)【スキルアップ】 ・入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施【働きやすさ】 ・誕生日休暇制度(3日間)【職場