群馬県館林市のハローワーク ホームヘルパーの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：夜勤：１７：００～９：３０ ＊就業時間は応相談。 （１）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務

仕事内容「シニアグランデいちご」館林市成島町 「グランジュールいちご」館林市近藤町 「グランジュールＷＥＳＴ」館林市近藤町 ＊入居者様のお部屋へ訪問し、ベッドメーキング等の生活介助、食 事、排泄等の身体介助をしていただきます。 変更範囲：変更なし 同時募集。お問い合わせください。 ※入浴介助専門員（時給１，３５０円以上） ※リビングルーム担当者。 入浴介助を含むフロア担当 時給１，１５０円以上

勤務時間又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・不用品を回収し、卸し売りや、市の清掃センターへ家庭ゴミ（電 化製品を含む）を運搬する作業。 ・食事の支度や清掃作業、ペット（犬、猫）の世話 ・調理補助、調理場での食器洗い・送迎業務・獣医業務補助 ・洗たく場の手伝い、田畑の手伝い ・花屋の接客、販売 ・ハウスの解体、消火器解体、鉄くず解体業務あり。 ・依頼を受けた企業等へダーツを運び貸し出す（運送のみ） ・整備士業務 ・仏家での業務 ・看護師業務（有資格者） ・夏季（７～９月）のみ光物（玩具）の販売 ・大工 ・ベッドメイキング ・古物商（有資格者） ・ホームヘルパー ・おにぎり、たこやき作り・マッサージ（資格なしでも可） ・競輪場の警備 ・土

仕事内容主に高齢者のご自宅を訪問して介護サービスを行います。 ◇主な仕事内容◇ ・料理や掃除、洗濯など、日常生活のお手伝い ・ご利用者様のお出かけ付き添い、お話相手 ・入浴やお食事など、ご利用者様の体に関わるお手伝い ・ご利用者様の日々の状況を事務所へ報告・連絡・相談 ご利用者様への尊敬の想いを持ち、その方ができることは可能な限 りそのままに。生活を支えるのが私たちの仕事です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 （土・祝出勤あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容主な仕事内容は ・通所介護業務 ・上記に付随する業務を担当していただきます。 ＊エリアとしては館林市などです。 ＊車両は、社用車を使用します。 ＊人事異動による業務変更の可能性もあります。（通所介護・訪問 介護） ＊（業務）変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容シニアグランデいちご・グランジュールいちご・グランジュールＷ ＥＳＴ ※ 各施設において、介護業務全般 デイサービス業務として、入浴介助、食事介助、排泄介助の他、レ クリエーション等 有料老人ホームの業務として、起床・就寝介助、食事介助、排泄介 助、更衣等 ※ 常勤職員は夜勤４回～６回程度。夜勤なしも相談可。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は応相談 ・休憩時間は就業時間に応じて付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇（８月１３日～８月１５日）年末年始休暇（１２月３０日 ～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容令和７年６月１日新規オープンした施設です。 ・当通所施設に来所される方への日常生活においての補助、介助、 支援等を行っていただきます。 ＊主に食事、排せつ、入浴等の介助支援です。 ＊６０歳以上の方の応募も可能です。 ＊夜勤、早出、遅出等ありません。 ＊経験、資格ない方、取得支援いたします。 ＊お子様の学校行事や急な発熱等のお休みも柔軟に対応します。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容＊有料老人ホームレジデンス・オブ・ホープ館林にて 介護業務（入浴、排泄、食事など）に従事していただきます。 夜勤は月５回程となります。※但し要相談とします。 施設内にはたくさんの絵画が飾られており、施設に隣接して 美術館もございます。癒しの空間で働くことができます。 【変更範囲：変更なし】 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容○サービス付き高齢者向け住宅（４０室、ディサービス、訪問介護 併設） ○スタッフの労務管理（２０～２５名） ○渉外及び地域交流活動 ○施設車両による送迎（通院や外出） ○北関東１０施設以上。研修など相互の連携あり。 変更範囲：会社の定める業務