バイヤー - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

勤務時間＜営業時間＞10:00〜21:00 早番：09:30〜18:30 中番：11:00〜20:00 遅番：12:30〜21:30 勤務／週3日以上、1日4時間〜OK（シフトは自己申告制） ◇扶養内勤務OK！ ◇平日のみ・土日のみ・午前中のみ・昼のみ・夕方のみなど相談OK！ ※Wワーク（副業）ご希望の方はご相談ください。

仕事内容店舗スタッフとしての各種業務をお任せします。 ■お客様の接客・ご案内 ■レジ対応 ■商品整理・補充（品出し） ■お店の清掃 ■ディスプレイなどの店舗づくり ＜ 初めての方も気軽にチャレンジを！ ＞ 商品の知識や接客のスキルなどは研修でじっくり学べます！ 最初はカンタンなお仕事からお任せするのでご安心を。 慣れてきたらシューズに合わせたオシャレなコーディネートもお願いします。 気さくな先輩たちが困ったときには相談に乗るので あなたもぜひ挑戦してみてください◎ ＜ 将来的にはキャリアアップも！ ＞ 「まずはバイトから始めて、ゆくゆくは社員に・・・！」 ということも可能です！ 店舗・本社という垣

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県岡山市中区高屋45番

仕事内容株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本 店長候補・エリアマネージャー候補（ペットショップ運営） 【求人要約】 【安定】全国47都道府県に200店舗以上展開！ 【キャリア】店長・マネージャー候補として採用 【待遇】未経験可／学歴不問／月給25万円以上 ペット業界で確かなキャリアを築く。 店舗管理を担い動物と飼い主の暮らしに価値を届ける 全国に200店舗以上を展開する当社。ペット業界で培ってきたノウハウと安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境があります。 ＃『Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ』だからできること 当社はペットショップ運営に加え、動物病院やトリミングサロン、フード事業など幅広いサ

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県岡山市北区津高900

仕事内容◎アイデアを活かして、魅力的な店舗づくりを 関西・中国四国・九州エリアのパーキングエリアにあるモテナスの売場づくりをお任せします。日々接客や調理の業務を行ないながら、売場づくりについても自分で考えられます！ 【具体的な仕事内容】◎外出はありません パーキングエリア内には、主にお土産品などを置くショッピングコーナーと食事をその場で楽しめるスナックコーナーがあります。そのどちらかでの接客運営をローテーションして担当します。※店舗ごとに期間は異なります。 ◆ショッピングコーナー 商品陳列、商品発注、商品在庫管理、お客さまへの接客販売、レジ業務、精算業務など。 ◆スナックコーナー 簡単な食

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県岡山市南区洲崎二丁目

仕事内容★髪色ネイルも自由な正社員スタッフ★アニメグッズやプラモデル・トレカが好きな方大歓迎！ 未経験OK/ブランクOK/交通費支給あり/髪色ネイル自由/私服勤務（エプロン着用）/無料駐車場完備/年間休日110日 岡山県に3店舗展開している「メディオ！」にて、 店頭業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ・接客販売 ・買取受付 ・商品の品出し・陳列 ・売場づくり ・WEB出品 など プラモデルやアニメグッズ、トレカなど エンタメグッズに囲まれて、楽しく働けますよ！ 研修制度も充実しているのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員や店長のもと、 業務を一つづつ覚えていきましょう！

仕事内容【仕事内容】 リユース業界をリードする成長企業にて、 商品の価値を見極める「買取営業・査定士」として活躍していただきます。 【扱う商品】 ・ブランド品、時計、貴金属 ・生活雑貨、ベビー用品、ホビー商品 など 未経験から「価値を見抜く力」が自然と身につく専門性の高い仕事です！ 【キャリアステップ】 ・一般スタッフ ・店長（2～3年目目安） ・エリアマネージャー ・バイヤー、トレーナー ・新店立ち上げ・本部職 など 年功序列ではなく、成果と姿勢を重視します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり

仕事内容大黒天物産株式会社 【岡山】「ラ・ムー」「ディオ」の店長候補◆プライム上場／成長率業界トップクラス／高年収◎役職定年なし 【仕事内容】 【岡山】「ラ・ムー」「ディオ」の店長候補◆プライム上場／成長率業界トップクラス／高年収◎役職定年なし 【具体的な仕事内容】 ～高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメ

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県岡山市南区箕島127

仕事内容【総合職(店長候補)／安定基盤企業の正社員】岡山県岡山市北区｜ドラッグストア店舗運営・マネジメント｜キャリアアップ｜未経験歓迎｜充実の手当・福利厚生｜あなたのライフスタイルにあわせて選べる働き方！ ■ アピール くすりのレデイ鹿田本町店で、正社員の総合職(店長候補)を募集中！ ★ライフスタイルに合わせて選べる働き方 ★ドラッグストア経験・登販資格が活かせる ★未経験からでもマネジメント職へ ★充実の福利厚生と安心の研修制度 ◆株式会社レデイ薬局について 愛媛県を中心に四国・中国エリアで地域密着型のドラッグストアおよび調剤薬局を展開しています。 上司・部下の垣根を越えて風通しの良い環境

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【岡山・急成長アパレル】＜FREAK'S STORE＞店長候補☆多彩なポジション挑戦可◎年休120日 【仕事内容】 【岡山・急成長アパレル】＜FREAK'S STORE＞店長候補☆多彩なポジション挑戦可◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト

仕事内容『東京インテリア家具』における店舗業務全般をお任せします。お客様の暮らしに寄り添い、理想の空間づくりをお手伝いする仕事です。商品知識などは入社後じっくり時間をかけて覚えていただけますので、ご安心ください。 ＼具体的な業務内容／ ■店頭での接客（商品提案・販売） └お客様が求める家具のデザインや使用感、部屋の間取りや理想の暮らしなどを丁寧にお聞きし、ピッタリな商品をご提案します。 ※1日につき、平均7～8名ほどのお客様に対応します。 ■売り場づくり（商品のレイアウト、ディスプレイの考案） └アイデアを活かして、魅力的な売り場をプロデュースします。 ＼仕事のポイント／ ★アイデアを活かし

仕事内容<仕事内容> 『MrMax』の店舗運営スタッフ◆年休＋有給120日以上／連休取得OK／賞与年2回 ーお任せする仕事ー ディスカウントストア ミスターマックスの各店にて、お客様対応、在庫管理、発注業務、売上管理、パート・アルバイトのスタッフ指導といった業務をお任せ。まずは店舗で各売場の業務をご経験いただき、その後は、店長、バイヤー、店舗開発、物流、販売促進など多彩なキャリアを目指すことができます。 ー幅広い能力が身につくー ミスターマックスでは、日用品、家電、アパレルなど、日常生活に欠かせない商品を幅広く取り扱っています。多様な商品に触れる環境が整っているため、商品知識や数値分析力、売場企画

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県岡山市北区平田101

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 代表的な勤務時間9：00～18：007：00～16：0013：00～22：00

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県岡山市北区中井町二丁

仕事内容<仕事内容> アパレル・ブランド古着中心！｜古着の販売査定スタッフ｜着用ブランド自由、有給100％消化推奨◎ 古着・ブランドアイテムの売買を行う リユースショップ「ベクトル」でのバイヤー業務です。 店舗にお持ちいただいたご依頼品を査定し、 オンラインで販売する仕組みに特化している当社。 店頭での査定受付や倉庫への商品移動など 基本となる業務からはじめていただき、 仕入れ～サイト販売までの一連の流れをお任せします。 ＜具体的には＞ ・アパレルブランドやスニーカーなどの査定 ・ラグジュアリーブランド商品の鑑定 ・市場での相場価格に基づいた価格交渉 ・サイト掲載の画像撮影、背景加工 ・掲載デー

仕事内容★未経験から月給30万円～★上場G×充実研修で始める提案営業★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 駅近5分以内 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 270,000円〜300,000円 ＜給与内訳＞ 基本給＋一律手当(役職手当、管理手当、技能手当、業務手当) 【その他手当】 ・営業手当: 20,000円 ・扶養手当 ・通勤手当：実費支給（上限あり）

仕事内容株式会社エントリー 法人営業／研修充実／未経験歓迎／年休126日／賞与年4回 【求人要約】 抜群の安定基盤！◆プライム上場企業グループ 未経験から活躍◆研修充実＆入社1年で昇格可 年間休日126日◆有給取得率100％／賞与年4回 【仕事内容】 【未経験者スタート90％以上】人材派遣の法人営業／人と仕事の縁結び／基礎から学べる丁寧な研修 【具体的な仕事内容】 【主な業務内容】 企業さまの人員ニーズ（人数・日時・仕事内容・勤務条件）などをヒアリングし、スタッフさんが集まりやすい条件の調整を行います。社内コーディネーターとも連携し、マッチングを進めることで課題解決を目指します。 ・主な取