ケアマネジャー 昇給あり - 茨城県常総市 の求人・仕事・採用

仕事内容スタッフの仲が良好な働きやすい環境◎仕事上の相談が気軽にできるので困り事を抱えることなく安心して働けます。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給220,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 配偶者10,000円 子5,000円 資格手当:10,000円 4,000円/回 250円/食 ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門

仕事内容○施設におけるケアマネージャー業務を担当していただき ます ・施設の入居者様のケアプランの作成やモニタリング ・他介護サービス事業者との連絡及び調整 ・利用者家族との相談 ・その他、付随する業務をおこないます

仕事内容・ご利用者およびご家族への介護サービスの説明および提案 ・ケアプラン等の必要書類作成 ・モニタリング ・ご利用者や関係機関との連絡調整 ・レセプト作成 ・市役所等への関係書類提出 変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援業務 ご利用者様に対するケアプランの作成・見直し、 サービス計画書作成 ・ご利用者様のご家族との連絡、調整 ・関連機関との連絡、調整 ・パソコン入力に関する業務 ・要介護認定に関する申請代行業務 等

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 【住宅補助あり！】マイカー通勤可能！無料駐車場も完備しております！年間休日110日でプライベートも充実♪ ●嬉しい住宅補助や扶養手当があります！ ●マイカー通勤可能、無量駐車場完備で自分の車で出勤楽々♪ ●年間休日110日となっています！ON/OFFをしっかりと分けて働けます！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。お待ちしています。 スタッフのみな

仕事内容ケアマネジャー/正社員/賞与年2回/年末年始休み/残業なし/日勤のみ/常総市/居宅支援【JOB ID】STO-F-000716 【居宅介護支援事業所での介護支援業務】 ＊ご利用者様に対するケアプランの作成、見直し、サービス計画書作成 ・ご利用者様ご家族との連絡、調整 ・関連機関との連絡、調整 ・パソコン入力に関する業務 ・要介護認定に関する申請代行業務、等 ＜おすすめポイント＞ ・各種社会保険はもちろん、手当ても充実。安心して長く働いていける環境です。 ・育児休暇の取得実績など、育児と仕事の両立を全力でサポートできる体制が整っています。 ・年末年始(12/31〜1/2)はお休みとなります

仕事内容交通費支給/夜勤なし/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 特別養護老人ホーム 地域: 茨城県常総市茨城県常総市水海道高野町６７１-１ 応募資格: ケアマネージャー/その他/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】19万9,000円?31万円 基本給：19万1,000円?30万2,000円 特殊業務手当3,000円 資格手当5,000円 昇給：1月あたり1,500円?3,000円（前年度実績） 賞与：年2回・計3.0ヶ月分（前年度実績） 最寄駅: 関東鉄道常総線 水海道 福利厚生: 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額2万円、退職金制度あり（勤続年数1年以

仕事内容『老いを豊かに生きるよりどころ』を目指した特別養護老人ホームでのお仕事です 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給215,506〜239,106円 ≪基本給≫ 176,700〜196,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 ベースアップ手当:7,000円 特殊業務手当:31,806〜35,406円 20,000円/月 6月・12月・3月に勤務月数によって支給 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 《資格》

仕事内容1ユニット9名のグループホームにて、主任介護支援専門員（主任ケアマネ）のお仕事をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など 休日・休暇 シフトによる週休2日制 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／計3.5ヶ月程度※過去実績） 昇給あり（年1回） 交通費実費支給（上限あり） 皆勤手当（3,000円/月） 処遇改善手当等（45,000円〜/月） マイカー通勤可 ⾷事費⽤全額負担 セミナー参加費補助あり 定年65歳（再雇用制度あり） 雇用形態：正社員

仕事内容ケアマネージャー正社員（日勤のみ）募集！実務経験3年以上。茨城県常総市にある特別養護老人ホームで。便利なマイカー通勤も可能。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給199,000〜250,500円 ≪基本給≫ 191,000〜242,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,200円 特殊業務手当:3,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 合計3ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員

仕事内容【常総市豊岡町】残業ほぼなし★手当充実◎長く安心して働き続けられる職場でキャリアを積みませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護老人保健施設にて、介護を受ける人のために介護等の方針を定めたり、サービスの内容・費用などの計画を立てたりする業務 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: 休日はシフトによる 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退

仕事内容○介護老人保健施設や居宅介護支援事業所にて、介護を受ける人 のために介護等の方針を定めたり、サービスの内容・費用など の計画を立てたりする業務を行います。 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：夜間帯のみ喫煙室利用 転勤の可能性の有無：なし 待遇 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：あり（勤続年数7年以上） 定年制：あり（一律 60歳） 再雇用制度：あり（上限 65歳まで） マイカー通勤：可（駐車場あり） 復職制度：あり 休日・休暇 年間休日数：107日 休日はシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり

仕事内容介護支援専門員/資格支援制度/経験必須/資格が活かせる/賞与3ヶ月分/手当充実/施設見学可能/特護/常総市【JOB ID】STO-F-001373 ○居宅介護支援事業所での介護支援業務 ご利用者様に対するケアプランの作成・見直し、 サービス計画書作成 ・ご利用者様のご家族との連絡、調整 ・関連機関との連絡、調整 ・パソコン入力に関する業務 ・要介護認定に関する申請代行業務 等 ★おすすめポイント★ 【あなたへのおすすめポイント】 ■経験者歓迎！資格が活かせる！ ■日勤のみ！残業もほぼないのでプライベートが充実♪ ■福利厚生充実 ■社会保険完備 ■育休あり！介護休業あり！ ■

仕事内容福利厚生◎長期的に勤務が可能な職場です！もブランクのある方もお気軽にお問い合わせください☆ 【職種】 特別養護老人ホーム 里の音 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 施設におけるケアマネージャー業務を担当していただきます☆ ≪具体的な業務内容≫ ・施設の入居者様のケアプランの作成やモニタリング ・他介護サービス事業者との連絡及び調整 ・利用者家族との相談 ・その他、付随する業務をおこないます 【シフトの

仕事内容☆未経験ＯＫ☆｜賞与３．５ヶ月分【特別養護老人ホーム／ケアマネジャー（主任候補）／正社員】手当充実｜安定した環境でご自身のスキルを活かしませんか？ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ・入居利用者様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング ・利用者様やご家族への相談支援 ・地域の医療機関、福祉サービス業者との連携、調整 ・その他付帯する業務 ※経歴、経験などより主任ケアマネ業務をお任せすることがあります。 【応募要件・歓迎要件】 下記の条件に全て該当する方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・59歳以下

勤務時間【シフト制】週5勤務 【日勤のみ】実働8H・休憩1H （早番）08:00〜17:00 （日勤）08:30〜17:30 （遅番）09:00〜18:00 ※時間は施設によって異なる場合があります

仕事内容★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） など

勤務時間8時30分～17時30分 又は 8時30分～17時30分 の時間の間の4時間以上 就業時間については要相談 休憩時間：60分

仕事内容介護老人保健施設や居宅介護支援事業所にて、介護を受ける人のために介護等の方針を定めたり、サービスの内容・費用などの計画を立てたりする業務を行います。 待遇 加入保険等：労災保険 雇用期間の定め：あり（1年） 契約更新の可能性：あり（原則更新） 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：夜間帯のみ喫煙室利用 休日・休暇 週所定労働日数：週3日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 長期

仕事内容主任ケアマネ/正社員/賞与3.8ヶ月/有給消化率100%-CCN_S-kj5874371 特別養護老人ホーム「千の杜」隣接のケアプランセンターでの介護業務 【主な業務内容】 ○ケアプラン作成・介護給付申請代行等の業務を行います。 ○介護スタッフ、看護師との連絡調整 ○委員会や研修の参加等運営業務 など ※日報作成はPCによる簡単な入力になります。 千の杜ではユニットケア方式を採用し10名のユニットが5ヶ所あり計50名の入所者様が生活しています。 （館内にデイサービス併設） ＜おすすめポイント＞ おすすめポイント： ■有給消化率100%とにかくお休みが取りやすい♪ ■育児休業実績など

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

勤務時間シフト制 7:00~22:00の間(シフト制) <週1日～／1日4時間～OK！> シフト制 例）7:00~16:00（早番） 9:00~18:00（中番） 13:00~22:00（遅番） 9:00~14:00 など ※Wワーク可 GW、年末年始、お盆休み勤務可能な方大歓迎！ フルタイムで働ける方大歓迎！ 宿直勤務が出来る方歓迎！ (週1回が上限、22時~7時の夜間巡回と場内待機(仮眠)で実働1時間程度)

仕事内容【仕事内容】 ・場内、ロッジの清掃 ・チェックイン/アウトの受付対応 ・場内物販の接客 ・キャンプ用品のメンテナンス など キャンプ場ならではのイベントの企画や運営にも積極的に携われるお仕事です！ 働きたいけどキャンプ経験がない…自信がない… そんな方でも、キャンプの知識や道具のメンテナンスまで、先輩スタッフがお仕事全般をサポートします！ キャンプ場スタッフとして一緒に楽しいキャンプ場を作りませんか？ 採用予定人数 若干名 ＜選考フロー＞ ご覧のサイトからWEBで応募！(24時間受付中) ▼ 応募内容を確認後、メールで面接候補日をご連絡いたします 面接可能な日時をご返信ください