三恵観光株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]①09:00～16:00、②16:00～23:00 朝、昼、夕方、夜 早番 ・09:00～16:00 遅番 ・16:00～23:00(カウンター勤務のみ23:30) 上記の勤務時間から週2日～OK ■勤務時間応相談 ■自己申告のシフト制です！(2週間毎) ■土日祝働ける方歓迎◎ 「授業終わりにサクッと稼ぎたい！」 「部活やサークルで忙しい…」 などなど、お気軽にご相談ください！

仕事内容【未経験からのスタートOK】稼げる高時給◎パチンコ、スロットの知識無くても大丈夫！平均年齢は26歳◎年代が近いスタッフが多く働いているので、スタッフ同士仲が良いです。綺麗なお店です！週2日～OK 【職種】 パチンコ・スロット店 Durham800-ダラム800- [ア・パ]①②パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【カウンター業務】 ＊お客様の

勤務時間[ア・パ]09:00～00:30 朝、昼、夕方、夜 ■上記の勤務時間内から週2日～OK ※時間は応相談 ■1日5時間以上働ける方大歓迎♪ ■土日勤務できる方歓迎！ ■2週間毎のシフト制 ≪シフト例≫ ◆学生さんなら… 授業のない日の13～17時、10～14時 放課後からの18～24時 など 空いてる時間に働けます◎

仕事内容★イベントも多数♪シフトの融通も利きやすいので学生さんや主婦さん活躍中★週2日～OK♪感染症対策も徹底実施で安心◎プライベートでも使える社内割引アリ☆ 【職種】 [ア・パ]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、レジ打ち、清掃員・掃除 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 ボウリング場での各種業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロントでの接客、レジ打ち ・お客様へのご案内 ・メンテナンス、清掃など 慣れない内

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日、１日３時間以上 ご希望の時間帯をお伺いします。 休憩は就業時間による。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望をお伺いします。

仕事内容パチンコ店『ダラム８００』において ＊ホールでの接客やご案内 ＊カウンターでの景品交換 など

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 ・お客様の好みの把握、市場動向の分析し、予算の中で最適な景品を選定します。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である

仕事内容・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である年商3,

仕事内容・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である年商3,

勤務時間又は9時00分〜0時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日、１日６時間以上～ ご希望の時間帯をお伺いします。 休憩は就業時間による。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望をお伺いします。

仕事内容ゲームセンター『あそＶＩＶＡ本店』 バッティングセンター『サンケイバッティングセンター』 ・フロア・カウンターでの接客 ・ぬいぐるみの補充・管理 ・ゲーム機のメンテナンス ・清掃 など

仕事内容・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である年商3,000億円を達成することを目標にしています。 【

仕事内容お任せするのは三恵グループ全体の広報採用業務。プレリリースや社内報の制作、SNS・メディア等を通じて企業ブランディング・採用活動を行います。 《具体的な仕事内容》 ◎プレスリリースの制作 新店オープンやイベントなど、担当者への聞き取りを行いメディアへ発信します。メディアに取り上げてもらうには？と、時流なども加味しリリース内容を工夫したり、店舗へ企画提案をすることも。事業所のある地域との繋がりづくりにも力を入れています。 ◎社内報の制作 社内外から情報をあつめ、デザインも工夫しながらその月の社内報を企画します。イベント取材や、社員インタビューによって記事を作成。各所にある店舗やオフィスの、社

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 ・お客様の好みの把握、市場動向の分析し、予算の中で最適な景品を選定します。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である

仕事内容・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・景品の注文を行い、納品を確認することで、店舗での景品の供給をスムーズに行います。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標で

勤務時間又は6時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日以上、１日４時間以上～ ご希望をお伺いします。 休憩時間は就業時間による。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望をお伺いします。

仕事内容『サンロイヤルゴルフクラブ』でのポーター業務をお任せします！ ・キャディバッグの積み込み、積み下ろし作業 ・ゴルフカートの清掃、管理 など

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 ・お客様の好みの把握、市場動向の分析し、予算の中で最適な景品を選定します。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である

仕事内容・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である年商3,

仕事内容・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・景品の注文を行い、納品を確認することで、店舗での景品の供給をスムーズに行います。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標で

仕事内容・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である年商3,000億円を達成することを目標にしています。 【

仕事内容〇新卒採用 ・採用計画、予算計画の立案 ・インターンシップ、説明会の運営 ・選考対応 ・新入社員研修の実施 など 〇キャリア採用 ・求人媒体の選定 ・選考対応 など 〇広報業務 社内外へのブランディングに関わる業務 （社内報の制作、プレスリリース配信、ＳＮＳやＨＰの更新など） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容■各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ■健康診断 ■再雇用制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児・介護による時短勤務制度 ■住宅補助制度（社員寮・借り上げ社宅） ■転勤一時金 ■慶弔見舞金 ■団体保険割引 ■自社施設の社員割引利用 ■外部研修受講料割引 ■法人価格でのレンタカー利用 ■会員制ホテルの利用 ■社員紹介制度 ■社内表彰制度 ■社内委員会制度 ■受動喫煙対策：店内禁煙（店内に喫煙ブースあり） ■年間休日102日（月8～9日のシフト制） ■有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■特別有休休暇 など

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 ・お客様の好みの把握、市場動向の分析し、予算の中で最適な景品を選定します。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である

仕事内容複合型アミューズメントセンター（あそＶＩＶＡ本店）・バッティングセンタ ー（サンケイバッティングセンター）において、 ＊店舗運営 ＊店舗マーケティング ＊接客対応 ＊クレーンゲーム景品の選定・管理 ＊顧客管理 ＊イベント企画・運営 ＊機械メンテナンス・トラブル対応 などをお任せします。 ＊変更範囲：変更なし