吉野家 の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 ＼うまい・やすい・はやいでおなじみ！吉野家の店長候補を募集／ 1899年創業の老舗ブランド「吉野家」で、接客・調理・店舗運営を学びながら、1年程度で店長を目指します。 研修制度も充実しており、未経験からキャリアを築ける環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・接客業務（レジ対応・オーダー） ・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・売上・在庫・発注管理 ・店舗運営全般 ＜キャリアステップ＞ 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー → スーパーバイザー → 部長職 または本社部門（人事・教育・商品開発・企画など）へのキャリアパスも可能。 ＜教育・研修

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社イムラ 【奈良市】意匠設計（木造）◆日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る◎ 【仕事内容】 【奈良市】意匠設計（木造）◆日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る◎ 【具体的な仕事内容】 【★設計士としてスキルアップしたい方★デザイン性高く、自由度も高い！お客様の「こうしたい！」をカタチにする仕事／年休125日◎】 ■仕事内容 当社が手掛ける「吉野杉の家」に共感いただき注文住宅の”設計申し込み”をいただいたお客様に対して、ヒアリングからプラン提案、設計までを担当します。 ＜イムラの設計の流れ＞ ・問い合わせがあったお客様に、

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験OK！イチから学び成長できる職場／ 神戸牛専門鉄板焼き店の調理・接客スタッフを正社員募集！ ◆昇給年4回・賞与年2回 ◆インセン月5～6万支給実績あり ◆完全週休2日制 平均残業時間少なめで長期休暇もあり♪ 【仕事内容】 神戸牛専門鉄板焼き店で調理・接客スタッフを正社員募集！ ＼アピールポイント／ ◆がんばりはきちんと評価！ 昇給年4回/賞与年2回！ 努力と成果を正当に評価し、給与に反映します ◆インセンティブ制度あり 新人教育やメニュー開発、英語対応などの実績に応じてインセンティブを支給！ 全社員へ1年の半分以上の月5～6万円支給実績あります ◆ワークラ

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容京都、大阪、滋賀、奈良を中心に25店舗のラーメン店を展開している当社。あなたには接客・調理業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ◆接客業務 笑顔でキラメキの空間づくりをお願いします。お客さまが購入された食券を預かり、席にご案内します。商品ができあがれば席まで運び、食べ終わられたら食器を下げて片付けをします。テーブルの箸やレンゲ、調味料などの補充も行ないます。 ◆調理業務 ラーメンやサイドメニューの調理を行ないます。未経験の方にはゼロから丁寧にお教えします。6ヶ月もすれば、すべてのメニューが作れるようになるでしょう。自慢の自家製麺で最高の1杯を作ってください！ ◆店長業務 積極的に店舗展

仕事内容【アピールポイント】 ＼京都に続々出店中の急成長ブランド／ 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ 昇給年4回/賞与年2回 インセン月5～6万実績あり 完全週休2日制 【飲食店社員経験2年以上の方限定】 【仕事内容】 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ※応募条件※飲食店の社員経験2年以上の方 《アピールポイント》 昇給年4回/賞与年2回 頑張りがスピーディーに給与に反映！ 飲食業界で好待遇を掴むチャンス！ インセンティブあり 新人教育/メニュー開発/英語対応などの実績に応じて支給！ 全社員が半数以上の月で5～6万円を獲得！ 完全週休2日(月8～9日休み) 事前

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。研修制度も整っており、業態の理念から理解していただきマニュアルに基づき運営やオペレーションをしていただきます。まずは店長を目指していただきその後はSI店長（2店舗を統括）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 店舗マニュアルが整っている有名ブランドが多数のため体系的に店舗経営を学んでいただけます。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：ワンルーム（家電家具付き）自己負担8000円＋光熱費※会社規定に基づく その他手当・詳

仕事内容【仕事内容】 吉野家 出雲店にて、 正社員を募集！ ≫お任せするお仕事は…？ 吉野家の店舗スタッフ ≫まずはお店のお仕事！ ・お客様対応 ・牛丼の盛り付け・調理 ・洗い物 ・レジ会計・締め ・清掃 など ≫慣れてきたら…？ ・売上金の清算 ・アルバイトスタッフのシフト管理など 店舗運営に関わるお仕事を 少しずつお願いしていきます！ ≪ここがポイント！≫ 業務1つひとつの作業・手順が決まっています！ 未経験でも覚えやすくなっているのでご安心ください！ 事前研修や社外セミナーもあるので 知識・スキルはなしでOK！ 出来ることから丁寧に教えます！ ≪キャリアステップのイメージ≫ 初級アシ

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 ＼沖縄県内で吉野家の“未来”をつくる仲間募集！／ うまい・やすい・はやいでおなじみ【吉野家】の店舗運営をお任せします。 接客や調理から始め、将来的には店舗マネジメント・エリア運営にも挑戦できます。 ＜主な仕事内容＞ ・接客業務（オーダー／レジ対応） ・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上・発注・在庫管理 ・店舗運営全般 ＜キャリアパス＞ ・アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → スーパーバイザー → 本社職（人事・教育・商品開発など） ・昇格試験・評価制度が整備され、年齢・社歴を問わずキャリアアップが可能です。

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

仕事内容株式会社吉野家 【日本橋本社】品質保証◆東証プライム上場グループ／残業平均10時間以下・フレックス・在宅可 【仕事内容】 【日本橋本社】品質保証◆東証プライム上場グループ／残業平均10時間以下・フレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 ～30代・40代歓迎／牛丼・うどんチェーンを主力としたグループ全体の品質保証～ ■魅力： ・安定性：コロナ禍も黒字達成、126年の長期経営 ・今後：国内店舗数増加や海外展開も目指す事業拡大フェーズ ・働き方：残業月10H以下・フレックス・リモート可※ご家庭の事情や本社出勤の無い場合等に活用可。トラブル発生時の休日出勤は別途振替休暇を取得 ・裁量大：主体的な