病児保育 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00~09:00

仕事内容株式会社ネクストビート 【天神】人材コンサル営業◇保育施設の経営課題を解決/業界未経験可/年休125日/半年でリーダー実績有 【仕事内容】 【天神】人材コンサル営業◇保育施設の経営課題を解決/業界未経験可/年休125日/半年でリーダー実績有 【具体的な仕事内容】 【天神】未経験歓迎◆日本最大級の保育課題解決プラットフォームのコンサルタントになりませんか◆保育業界の人手不足改善にも貢献できる◆土日祝休◆福利厚生充実 ■業務内容： コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちら

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記のうち希望の時間帯 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎通所リハビリテーション内での理学療法士業務全般 ＊リハビリ業務、記録業務、書類作成業務 ＊一般事務作業 ＊利用者送迎 等 範囲：主に東区～新宮（社用車使用） 業務変更の範囲→なし

仕事内容株式会社ネクストビート 【福岡市】人材コンサル営業（リーダー候補）～保育施設の経営課題を解決！業界未経験歓迎/土日祝休～ 【仕事内容】 【福岡市】人材コンサル営業（リーダー候補）～保育施設の経営課題を解決！業界未経験歓迎/土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／年休125日 ■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとし

仕事内容<仕事内容> 作業療法士｜年間休日123日(令和6年度実績）◎残業ほぼなし 福岡市西区療養型病院() 地域包括ケア病床、医療療養病床、介護医療院（全107床）におけるリハビリテーション業務 <給与> 年収337万円～354万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 週休2日制 日祝休、土曜日は交代勤務 ◇ 夏季休暇 8/13～8/15 ◇ 年末年始休暇 12/30～1/3 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 福岡県福岡市西区下山門団地40-5 JR筑肥線 下山門駅 西鉄バス 下山門団地 JR筑肥線 下山門駅 徒歩 ７分 車通勤可（駐車場無料） <福利厚生

仕事内容法人向けMicrosoftオンラインショップのサポート（電話・チャット対応）／土日祝日休み 未経験から活躍できる！／正社員登用有／安心の月給制◆2年連続・働きがいのある会社認定◆ ＜Microsoft（マイクロソフト）社製品オンラインショップの法人向けサポート＞ オンラインショップでの購入前後のお問い合わせに電話やチャットを使いサポートを行う窓口です。 【取り扱い製品】 PC（surface）、マウスなどの周辺機器アクセサリ 【問い合わせ例】 ・社内で複数台のPC購入を検討しており、使用用途に合わせた製品仕様の相談をしたい。予算にあわせて提案してほしい。 ・見積書、請求書を発行してほし

仕事内容株式会社ネクストビート 【福岡／異業種経験を活かせる】人材コンサル営業～保育業界の課題解決～地域貢献・地域活性されたい方歓迎 【仕事内容】 【福岡／異業種経験を活かせる】人材コンサル営業～保育業界の課題解決～地域貢献・地域活性されたい方歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレイン

勤務時間 就業時間１：9時30分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は固定休み 他シフトによる 勤務日ご相談ください。

仕事内容[募集背景増員による体制強化を図ります [転勤の有無有り [仕事内容]： 金融商品取引法・会社法監査・株式公開支援業務などの会計監査業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・会計監査（金融商品取引法・会社法監査など） ・株式公開支援業務 ・アドバイザリーサービス業務 【会社の魅力】 専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、

仕事内容・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・相談業務 ・利用者宅訪問 他 ◆移動手段：社有車（軽自動車）、自転車 ◆エリア：主に東区および近郊 ◆年間休日１２４日 業務の変更の範囲 → なし