福岡県福岡市の病児保育の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00～18:00内での勤務 ※予約有の場合：（6:30）7:00～18:00 予約無の場合：（6:30）7:00～13:00 ※勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法令通り

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／交通費支給／頑張り次第で昇給あり／経験者歓迎／シフト制で無理なく働ける／1061469 【仕事内容】 ・お子様の受け入れから保育活動 ・保護者様対応、記録物等の書類作成 ・お子さまの食事の準備・介助 ・その他園の清掃や製作物等 ～変更の範囲～ 就業場所：会社の運営する保育施設 業務内容：会社の定める業務 ～契約更新の基準～ 契約の更新有、更新上限無 【給与】 時給1,057円〜1,157円 時給1,057円 早朝夜間手当有：100円/時（～9時/19時～） 昇給制度あり（本人実績、会社実績による） 通勤交通費支給あり（月額上限20,000円まで

勤務時間月曜～金曜 7:00～18:00内での勤務 ※予約有の場合：（6:30）7:00～18:00 予約無の場合：（6:30）7:00～13:00 ＊予約が無い場合は、昼から隣接している通常保育室でご勤務いただくことも可能です ＊1ヶ月単位の変形労働制 ＊労働時間が6時間を超える場合の休憩は法定通り付与

仕事内容【アピールポイント】 園の種類が豊富で働き方も柔軟♪幅広い世代の方が活躍中の保育補助アルバイト！髪色・ネイルOKで“自分らしく”週2日から働けます◎ 【仕事内容】 ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＼ブランクのある方も歓迎 明るく相談しやすい雰囲気で、未経験の方でもすぐ馴染めます◎ 先輩がやさしくフォローしてくれる“あったかい保育園”です♪ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＼アルバイトさんにも嬉しいポイント／ ◆希望に合わせてシフト調整OK ◆保育園／学童など勤務先が選べる環境 髪色・ネイルも自由*にOK！ ◆幅広い年代のスタッフが在籍 ⇒安心して相談しやすい雰囲気◎ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ

仕事内容小児科クリニック併設の病児保育室において、病気やけがのため保 育園・幼稚園・学校に通えない０歳から小学６年生までのお子さま を、ご家族に代わって一時的にお預かりする業務です。行事やイベ ント準備はなく、事務作業も最小限で、持ち帰り業務はありません 。少人数制のため一人ひとりに丁寧に向き合えます。小児の病気や けがへの理解を深めながら実務経験を積むことができ、保護者の方 から感謝されるやりがいのある仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間月曜～金曜 7:00～18:00内での勤務 ※予約有の場合：（6:30）7:00～18:00 予約無の場合：（6:30）7:00～13:00 ＊予約が無い場合は、昼から隣接している通常保育室でご勤務いただくことも可能です ＊1ヶ月単位の変形労働制 ＊労働時間が6時間を超える場合の休憩は法定通り付与 労働時間制度 シフト制

仕事内容幅広い世代の方が活躍中の保育補助アルバイト！髪色・ネイルOKで“自分らしく”週2日から働けます◎ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,057円～1,157円 【時給】1057円～1157円 【勤務地】 福岡県福岡市東区香椎照葉3丁目5番1号 募集情報 ｡ STAFFインタビュー ｡ Q. 職場の雰囲気ってどんな感じですか～ 「私より年上の先生方が多い職場ですが、 みなさん本当にあたたかくて、すごく居心地が良いです。 『あなた、うちの娘と同じくらいの年齢ね～』と 声をかけてくださる先生もいて、 私

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時15分又は11時45分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制で勤務日、勤務時間は本人希望と利用者数、利用時間に応 じて決まります。可能な方には終日勤務や８時００分からの出勤を お願いすることもあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 勤務日は平日のみの不定期。

仕事内容小児科クリニック併設の病児保育室での病児・病後児の保育業務。 ＊扶養内で働きたい方や副業として少しだけ働きたい方、歓迎しま す。「副業可」 ＊勤務日、勤務時間は病児預かりの利用者数・利用時間に応じて決 まるため不定期です。 ＊ご希望に応じてシフトを組んでいただけますが、希望者の多い日 には希望通りに入れないこともあります。 ＊オンコール待機となることもあり。 ＊病児保育の経験は問いません。最初に研修が２日程度あります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間月火水金 8:30～17:30の間で週2日以上・1日3時間～相談可（休憩60分） ※勤務の曜日・時間など面接時に相談 ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 8:30～12:00 8:30～13:30 13:30～17:30ほか ■残業月平均2時間／持ち帰りなし

仕事内容【この求人のポイント】 熱があっても、いつもの場所と同じようにあたたかい部屋で過ごせたら。床暖房のある保育室と安静室が、その願いを叶えます。熱があっても、安心して眠れる場所です。 【また来たい、と思える場所に】 森のくまさんは、0歳から12歳までの病気の子どもをお預かりする病児保育室です。保育室と安静室には床暖房を整え、感染症のときは部屋を分けてお預かりするなど、体調を崩した子が少しでもリラックスして過ごせるよう環境を整えています。保育日誌の記入や食事・排泄の補助を通して、その子の"また来たい"という気持ちを育てていく。月火水金の中で週2日以上、1日3時間から働ける、パート・アルバイトの仕事

勤務時間08:30 ～ 18:00 の間 4時間以上 会員さまが予約できる時間→8:30～18:00 上記の時間で予約に合わせて4時間以上のご勤務 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） キッズリーフの病児保育 保育士/単発のお仕事/8:30~18:00の中でのご勤務/土日祝休み/週1日~勤務OK♪【ﾏﾝﾂｰﾏﾝの病児保育のお仕事】 アルバイト・パート 施設形態／病児保育室 保育士/単発のお仕事/8:30～18:00の中でのご勤務/土日祝休み/週1日～勤務OK♪【マンツーマンの病児保育のお仕事】 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 土日祝休み Wワーク・副業OK パートアルバイト 即日OK 週２日以上 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 詳細応相談 50代活躍中 仕事特徴 未経験

勤務時間08:30 ～ 18:00 の間 4時間以上

仕事内容【キッズリーフの病児保育】単発の登録型のお仕事になります！ ☆☆☆☆☆ ☆訪問型病児保育 会員さまのお子様が急なお熱や体調不良の際に、お家に訪問してお子さまをみていただきます。 訪問範囲は福岡市内、ご自宅から公共機関で通える範囲内でお仕事をお任せします！ ☆完全マンツーマン保育！ 生後4ヶ月以降の未就学児が対象です。 じっくりお子様ひとりひとりと関ることができます！ ☆☆☆☆☆ ◇募集要項◇ ・9:00～17:00または12:00～21：00などの依頼が多め 週1日勤務～可能です♪ 稼働は平日のみ、予約が入った日に出勤していただきます◎ ・時給1250円～＋月に7～8千円手当付与 持ち

勤務時間1）8:30～13:00 2）13:00～17:30 上記いずれかのシフトで週3日以内 ※月に1回程度の土曜日勤務（勤務当初はなし） ※扶養内勤務可 ■残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 熱でぐったりしていた子が、絵本の読み聞かせにふっと笑う。その一瞬に立ち会えるのが、この保育室の日常です。 【365日、こどものミカタでいるということ】 エンゼルさわらは医師の診察を経た0歳から小学生までを受け入れる病児保育室です。あなたは陰圧機を備えた保育室で、その日の病状に合わせて遊びを選びます。メディアに頼らず、絵本を読んだりブロックを一緒に組んだりして、子どもの「やりたい」気持ちを引き出す。院内スタッフとも顔を合わせる距離で働くので、体調の変化があればすぐ連携できます。病気の日でも子どもの気持ちに寄り添い続けることが、365日ミカタでいるという理念の実践です。

仕事内容【アピールポイント】 施設の選択肢が豊富！自由に働ける環境です！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり 【仕事内容】 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループスタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般

勤務時間8：00～18：00の間で実働8時間程度（休憩時間60分） シフト制 変形労働時間制（1ヶ月単位） フルタイムパートや扶養内パートなど勤務時間や勤務日数は応相談

仕事内容持ち帰りなし 0～3歳児のお子さんをお預かりしている21名定員の企業主導型保育園です。 「リトルワールド長丘園は、子どもも大人も、みんなが笑顔になる園を目指しています」 えがおあふれる保育園に必要なのは安心して働ける環境です。そのため、適切な業務分担はもちろん、小規模ならではの抜群のアットホームさで、お互いに声をかけあって風通しの良い職場づくりに努めています。また、子育て中の職員も多いので、お子様の体調不良にも理解のある職場です。 ・体調不良児の見守り・経過観察 ・病児保育利用児の看護（検温、投薬など） ・園児の健康衛生にかかわる助言 ほか 病児、体調不良児がいない時には保育士さんの補助と