アウトソーシング - 北海道 の求人・仕事・採用

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札幌/転勤無/コールセンター発信業務のSV/夜勤無/固定休/年休120日/アウトソーシンググループ

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

  • 札幌市中央区

  • 年収320万円〜520万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 離職率低い

仕事内容株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 【札幌/転勤無】コールセンター発信業務のSV/夜勤無/固定休/年休120日/アウトソーシンググループ 【仕事内容】 【札幌/転勤無】コールセンター発信業務のSV/夜勤無/固定休/年休120日/アウトソーシンググループ 【具体的な仕事内容】 ~アウトソーシンググループのため安定感抜群!年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針/年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 発信業務を行うチームにおいて、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務内容例】 ・センター

登録エントリー

オペレーター 社会人未経験&ブランク歓迎/完全週休2日/転勤なし札幌勤務/キレイで快適なオフィス

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

  • 札幌市

  • 月給19万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容快適な環境であなたらしく働けるオペレーター業務をお任せ♪ 【下記についてのご対応・ご案内をお願いします】 ◎損害保険 クレジットカード会員様に向けた保険加入サービスについて ◎化粧品・健康食品 購入履歴のあるお客様に向けた商品のリピート購入について …上記以外の商品の取り扱いも順次検討中! 自分が得意な商品や興味のある分野でモチベーションアップ★ 【入社後はイチから丁寧に教えます】 ▼導入研修(1週間) 商材に関する基礎知識や電話のかけ方などのキホンを丁寧に教えます。 ▼先輩のOJT研修 先輩の仕事ぶりを見て覚えたり、先輩のアドバイスを受けながら実際の業務について学びます。 ※担当が損害

札幌市/年間休日127日/給与計算システム仕様変更担当

株式会社ペイロール

  • 札幌市北区 北十条西 / 札幌駅 徒歩6分

  • 年収320万円〜470万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入・仕様の変更(セットアップ)をお任せします。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 1)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 2)仕様設計:要件に基づいたシステムと

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