人事労務 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 業務内容(詳細) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容人事・労務業務のサポートを担当していただきます。 ・社員情報管理 ・入退社手続き ・勤怠管理サポート ・書類作成／整理 ・メール／電話対応 ・各部署との連携業務 社員や各部署とコミュニケーションを取りながら、 社内を支えていく仕事です。 ※変更範囲 会社の定める業務

仕事内容【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用・育成し、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織全体の成長を導く重要なポジションです。人

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【物流会社での人事】社会保険関係業務、給与計算、雇用保険手続き、年末調整、専用システムへの入力作業、電話対応、その他サポート業務をお願いします。 【企業紹介】埼玉を中心に、国内外に拠点を構える物流会社です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 1日7時間以上 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容【主な役割】 本社人事部門で組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と人事部門内での業務で活躍頂きます。 ■人事部門としての取り組み ・採用業務／新卒・中途採用に関する業務に携わり、企画立案から実施までを通じて、効果的な人材確保と求人情報の運営管理に取り組みます。 ・人事制度運営／法改正や現場ニーズに応じた制度の見直し・整備に関与し、評価制度の運用改善などを通じて、制度の定着と実効性の向上を図ります。 ・組織管理／チームの編成やメンバー育成を支援し、円滑な業務推進と職場の活性化に向けた取り組みを担います。モチベーションの維持・向上にも配慮した関わりを行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務職として、給与・社会保険業務において３年以上のご経験をお持ちの方 ・Word/Excel/PowerPointを使用できる方 [歓迎] ・人事給与システム（Company）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／給与計算（自社側）】年休126日／在宅勤務有／転勤無（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ◎三菱マテリアル株式会社のグループ会社／グループ各社の管理間接業務を受託／三菱マテリアルGと福利厚生同等 ◎在宅勤務有／フルフレックス／月平均残業20h程度／年間休日126日／土日祝休み／長く… 【期待する役

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容☆即日勤務OK☆学歴不問☆駅から5分以内☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与3ヵ月 【大宮駅徒歩2分】労務経験者募集◎月22万円×賞与3ヶ月／20代～30代女性活躍中／不妊治療クリニック労務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円 ★経験に応じて、給与が上がる可能性があります。これまでのご経験をお聞かせください♪ 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118 大宮門街WEST3階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆学歴不問 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費

仕事内容【仕事内容】 ＼20代～30代女性活躍中有給管理・勤怠管理など労務経験を活かせる◎成長中クリニックの人事労務スタッフ募集 【アクセス抜群♪】 JR各線「大宮駅」東口から徒歩2分！ 大型商業施設内にある おおのたウィメンズクリニック埼玉大宮で 人事労務事務スタッフを募集しています◎ お任せするのは 職員の勤怠管理や有給申請対応 育休・時短勤務の管理 社労士法人とのやり取りなど スタッフが安心して働ける環境を支えるお仕事です 入力だけの事務ではなく 各部署のスタッフと連携しながら クリニック運営をバックオフィスから 支えていただきます♪ ＼★ここが魅力★／ ◎月給22万円～＋賞与

仕事内容お伝えしたいポイント 人事経験を活かせるマネージャー候補採用 30代～50代活躍中！ グループ創業50年以上の安定基盤 経営層と近い距離で人事戦略に携われる 年間休日120日 ️この仕事について 今回募集するのは、 “人事領域を主軸”として、 組織づくり・社員定着・人材育成まで担う 「人事マネージャー候補」です。 パイン株式会社は、 コインパーキング事業を中心に、 宿泊運営事業、飲食事業、トラベル事業、フィットネス事業など 多彩な事業を展開しています。 事業拡大に伴い、 “人”に関わる課題も多様化している今、 「社員が長く安心して働ける環境づくり」 「組織全

仕事内容リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれ

仕事内容株式会社キャムコム 事務系総合職（人事・労務ほか）／土日祝休み／年休125日以上 【求人要約】 【未経験OK】挑戦しながら成長できる事務系総合職 【組織風土】実務経験は不問！正当に評価される風土 【働きやすさ】土日祝休／残業少なめ／年休125日 【仕事内容】 事務系総合職としてグループ全体を支える人事・教育・総務・契約管理のいずれかをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 あなたの適性・希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。 【人財管理部（人事・労務）／東京（新宿）】 ■社員情報管理 ■社会保険など労務手続き ■就労証明書類などの発行 ■人事システムを使った申請・書類作成

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容・健診センターで働く事務職を募集します！ 個人や企業からの健康診断や人間ドックを承る健診センター。 健診センターで働く事務職（健康管理課・医事課・総務課・経理課）を募集します。 健康管理課・医事課・総務課・経理課のいずれかで、受付業務や事務処理など幅広い業務に携わっていただきます。 配属は、ご本人の経験や適性、希望を考慮のうえ決定します。 さまざまな部署と連携しながらクリニックを支えるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる仕事です。 将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い知識・経験を身につけ、ご活躍していただくことを期待しています。 ・主な業務内容は・・・？ （主な業務内容）

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【仕事内容】 さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい

仕事内容全国に介護施設を５７施設を展開している安定基盤 成長する介護現場を支える労務担当を募集しています！ 【当社で働く魅力】 ・残業少なめ：月平均4時間！メリハリをつけて定時上がりしてプライベートも充実 ・裁量のある働き方：日々の業務は自身で優先順位を判断し、スケジュール管理可能 ・Genki Group：国内最大級で安定経営、全グループ職員数7,600名 【主な業務のこと】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など) ・労働災害対応 ・年末調整 など はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【最後に、採用責任

仕事内容全体で３名と零細事業所ですが、所長が今５６歳ですので、そろそろ事業承継を考える時期となりました。 そうした中、隣接県から大型の業務提携も打診されていることもあって、今回ビジネスパートナーを募集することとし、給与計算や各種手続きから助成金、高度な人事労務コンサルティングなど、順次、所内における全業務を任せていきたいと考えていきます。

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

勤務時間9：00～16：00（休憩1時間） ※扶養範囲内勤務（年130万円未満）希望の方歓迎

仕事内容【受注・出荷事務業務／総務・経理業務】埼玉県名物「ねぎみそ煎餅」のメーカーでスキルを活かしませんか！ ・注文依頼（電話・ファックス・メール）の確認 ・出荷手配 ・請求書処理 ・販売管理、売掛管理、仕入れ管理業務 ※専用ソフトを使用しPC入力・出力業務をお願いします。 ・人事労務に関する業務全般 ・電話応対 ・来客対応 など ご贈答、お土産、ご自宅用、お茶うけにも！大人気 さいたま推奨土産品金賞受賞「元祖ねぎみそ煎餅」の片岡食品。 受注・出荷事務業務／総務・経理業務をお任せするパートを募集しています。 しっかりとした研修もありますので、ステップを踏みながら 覚えていただきます。 40歳代