人事労務 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務担当】従業員数約500名の給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどをお願いします。 人事労務担当として、従業員数約500名の給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、健康診断対応など、一連の業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・健康診断等 OJTにより、経験が浅い方でもキャッチアップできる環境です。労務管理のスペシャリストを目指すことができます。 【★POINT】東証プライム上場グループ企業 ITソリューション事業をはじめとした 将来性の高いビジネス分野で成長を続ける 東証プライム上場グループの企業です。 【★P

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 人事・労務【大企業以上の待遇と活躍できる環境！管理職候補】 人事・労務管理職経験者の募集です。部下の業務管理、社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント、外国人技能実習生の書類作成対応、社会保険の手続きや入社・退社の手続き、福利厚生の整備など、働きやすい労働環境を整え、会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。とても明るい雰囲気の職場です。※社内SE経験者やインターネットに詳しい方なども大歓迎。積極的なご応募お待ちしております。 <給与> 年収450万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇・夏季休暇 ◇

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ（採用・人事全般）英語力が活かせる・経験者歓迎 インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

仕事内容人事のご経験を活かして活躍しませんか？ 人事労務に関するお仕事をお任せします。 ・個別労務トラブル対応業務 ・各種労働関連法令の実行管理等 ■グリーンハウスグループ グリーンハウスグループは、企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設などでのフードサービスの提供、レストランン、ホテルなど、食を通したさまざまなサービスを全国2,600カ所以上で提供しています。食とホスピタリティの提案型企業として更なる成長を目指し、“人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ■ヘルスケア事業 グリーンハウスグループのヘルスケア事業の最大の特徴は、品質の高さであり、利用者の皆様のご要望に的確にお応えしています。

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事・労務 新入社員への面接・研修 各種保険関係の手続き ※未経験から始めた方が多数活躍中 <給与> 年収300万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休日休暇> 隔週休2日制（月6日）又は週休２日制（月８日） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵庫県尼崎市東難波町５－８－１９紀の国屋ビル２Ｆ 阪神尼崎駅 各店舗駅前にあります！ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当てあり 宅地建物取引士20,000円/月々 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ※感染症対策として以下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・人事労務経験（3年程度） ・円滑で冷静なコミュニケーション能力のある方 ・任命外の職務にも前向きに取り組んでいただける方 【歓迎】・業務改善を楽しく取り組んでいただける方 ・英語に対して抵抗感のない方（日常会話程度） 【職種名】 人事・労務及び業務改善 《勤務地：港区》 【仕事内容】 【人事・労務関連と業務改善の実務を担って頂きます】 ・社内規定の改定や更新・管理 ・勤怠管理ツールへの新規移行・運用 ・業務改善に関わる業務 ・障碍者雇用に関わる手続き・実習フォロー ・社宅管理・手続き業務 ・社内の各ルールの見直しと定着フォロー ・その他不随す

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上） ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 【職種名】 生産部門での人事労務 担当者／年収650～900万円 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） ※人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています 管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 ※IT系以外の業界でも差し支えございません ■歓迎条件： エンジニア中途採用の業務経験 IT企業における人事労務の経験 外国籍の方がいらっしゃる企業における人事労務の経験 ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問） ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験 [歓迎] ・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可 ・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 【職種名】 【愛知県豊田市】人事労務リーダー候補 【仕事内容】 労務分野のリーダー候補として、労使政策・賃金関連・労務管理等をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士資格 ・ExcelにてVLOOKUPやIF関数を使用したデータ集計ができる ・その他人事業務経験 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事労務業務経験者（5年以上） ・人事労務、制度計の領域で十分な経験、知識、スキルをお持ちの方 ※全般に広く浅い知識、経験の方はイメージしておりません ■尚可要件 ・上場企業における人事労務業務経験 ・人事労務以外の人事関連業務の経験、管理経験 ・心理系の資格、社会保険労務士、英語力 【職種名】 【TDH】人事労務スタッフ 【仕事内容】 ■Position Overview/Job Description (職務概要) トリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長代行クラス～

仕事内容<仕事内容> 人事労務（責任者候補者） 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状

仕事内容人事・労務領域全般として、主にお任せしたい業務となります。 【労務管理リーダー/担当】：給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、 人事システム保守・改修等）⇒現リーダーより引き継いでスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただく ・給与計算、社会保険手続き業務 ・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し ・各種人事施策の企画と実行 ・人事評価サイクルの運用・定着 ・人事システムの運用・管理（システム名：company） 【募集背景】事業拡大の為、増員 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務地】大阪市浪速区 ＪＲ線「難波」駅 改札口から徒歩約2分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・人事労務系、税務系資格保有者 ■キャリアイメージ： 総合職としてキャリアを積んだ後、管理職への登用の可能性もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事労務 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】国内トップクラスの鉄鋼商社／中途入社者も多数活躍 【職務概要】 本社およびグループ会社の人事労務担当をお任せします。 【職務詳細】 ・阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務： 勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント