埼玉県上尾市の小売業 就労継続支援A型の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３１～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所での軽作業です。 ・本の剥離・分別作業 本から紙以外の物を取り外し、分別します。 ・物件清掃 ・草木の水やり 変更範囲：なし 「就労継続支援Ａ型事業所」 ＜障害者対象求人＞

勤務時間9:00～17:00 休憩60分 ※１日７時間・週５日勤務が難しい方もご相談下さい。

仕事内容2025年9月1日オープンの就労継続支援A型事業所で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援 A型事業所における生活支援 倉庫内での軽作業 ・利用者の賃金・工賃の向上に向けた生産活動の運営、管理 ・就労能力の向上のための各種訓練 ・実習、求職活動の支援等 ・職場への定着のための支援 ・利用者の日常生活管理、体調管理にかかる助言・指導 ・利用者の安定的な通所等に必要な家族や関係機関との連絡調整 ・利用者の昼食弁当の用意 利用者の業務上、ハンドフォークリフトを使用した物の移動も 行って頂きますが、現在も女性スタッフが活躍しております。 資格: 生活支援

仕事内容◤ 世界を舞台に、 リサイクル事業の 未来を創る ◢ キムラセンイは、 衣類のリサイクル事業を通じて、 地球規模の資源循環に 貢献しています。 回収した衣服等の繊維は、 国内・国外でリサイクル・ リユースされ、特に全体の 7～8割は海外へ輸出。 マレーシアと日本を 行き来しながら、 この重要なミッションを 推進していただきます。 ◤ 事業全体を統括！ あなたの手腕で事業を開発 ◢ 小売事業のGeneral Manager （または候補）として、 運営企画から スタッフマネジメントまで、 幅広い業務をお任せします。 日本では 「パーキンズ」 「きらく屋」 「MF BASE

仕事内容2031年度までに売上2兆円を目指す！ 従業員目線を徹底！意欲を最大限評価し還元 『若手～中堅層の飲食経験者』も輝ける場所 世界中の人々を『食』で笑顔にするために、 食品総合流通業を通じて、新しい食の価値を提供し続ける企業！ 小売業界トップクラスの成長速度を誇る企業が将来の中核人材を募集。 “食のテーマパーク”の実現を目指し、精肉専門店から、年商6000億円を超える「食品総合流通業」を展開するまでに成長したOICグループ。 現在は海外を含めて160店舗展開をしており、2031年度までに売上2兆円の達成を目指し各種事業を展開中。「食生活♥♥ロピア」をモットーに、ロープライスのユートピア(

仕事内容株式会社ベイシア 売上1兆円グループ『ベイシア』の【ストアスタッフ】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実◎】まずは…売場づくりや発注業務からスタート！☆生鮮/食品/衣料など☆ゆくゆくは店長・本部職も目指せる☆年125日のお休みも☆髪色自由【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 まずは上記いずれかの部門に配属され、 売場づくりや発注などからスタート！ 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくりにチ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容◆コンビニエンスストアの店長候補を募集します◆ コンビニエンスストアのローソンです。 お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、店内清掃、ＰＯＰ 作成、簡単な調理など、慣れたら商品発注もお任せします。 一般的な仕事の流れを覚えて頂いたら、店舗の管理、運営を お願いします。 ※丁寧な研修・サポートを行います。 ※コンビニ勤務経験のある方は、経験を活かすことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容焼肉店の接客リーダー／賞与80万円実績有／寮完備／大手企業 ワタミ株式会社 焼肉,集団調理・ケータリング,ファミレス ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 5年連続『健康経営優良法人』に認定 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼社員の平均年齢は約33歳！／ 20代・30代の社員が全体の約8割◎ 若年層のスタッフが現場の最前線に 立っています！ ＼正社員募集！／ ★ボーナス60万円～80万円の実績有 ★最短7ヶ月～1年程度で店長になれる！ ｜月1～2店舗の出店ペースで出店！ ★寮・社宅あり（規定） ★住宅手当あり

仕事内容株式会社ベイシア 「ベイシア」の【ストアスタッフ】★未経験歓迎★6連休×年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修でイチから学べる】まずは売場担当として売場づくりからスタート。結婚祝い金、出産祝い金・産育休取得率100％等ライフイベントも安心！【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 等 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくりにチャレンジすることも可能です◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容[埼玉・上尾市] 飲食店でのホ | 月給25万円46万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 各店舗での接客・調理などからスタートその後のキャリアは無限大です 具体的な仕事内容 [店内でのホール・キッチン業務をお任せします] 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー上尾」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社タイミーソリューションズ（株式会社タイミー100％子会社） 物流倉庫のスタッフ管理／残業少／連休あり／月給24万円以上 【求人要約】 【将来性◎】「タイミー」の成長を支えるポジション 【未経験◎】イチから学べる研修制度で安心♪ 【働き方◎】月給24万円～／平均残業月20時間以下 【仕事内容】 【イチから学べる研修あり◎】「タイミー」を利用するクライアント先でのスタッフ管理や勤務チェックなど 【具体的な仕事内容】 具体的には…？ 物流管理をメインに、タイミースタッフに仕事の進め方を教えたり、作業が順調に進んでいるかを確認したりするお仕事です。 実際の作業も行いながら、困って

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収565.8万円！最速7年で店長・年収732万円へ／ 月給28万～40万円＋賞与年2回 年間休日116日＋残業月平均10時間で働きやすい 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心 87店舗展開の成長企業で、30代から店長も目指せる 【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 社宅月1.5万円＋年間休日116日

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円～/日祝休み 残業ほぼなし風通しの良い社風＆研修充実/「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～350,000円 【月給】220,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円～200,000円 資格手当 10,000円～40,000円 処遇改善手当 30,000円～ 固定残業代 10,000円～40,000円(3～18時間分/超過分は別途支給) ※資格や経験により異なる 諸手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全

仕事内容平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎 ほとんどのスタッフが未経験スタート！研修も充実、地元で店長を目指しキャリアアップできます。お気軽にご応募ください！ 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識やスキルを身につけながら、地元の店舗で経験を積み重ね、店長を目指していただきます。 【未経験者が多数活躍】 現在活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタートです。雑貨やアパレル販売、

仕事内容レストランの店長／住宅補助2万円／賞与80万円実績有／寮完備 ワタミ株式会社 カフェ,韓国料理 ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 5年連続『健康経営優良法人』に認定 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼社員の平均年齢は約33歳！／ 20代・30代の社員が全体の約8割◎ 若年層のスタッフが現場の最前線に 立っています！ 【 レア求人＆正社員募集 】 ❏月8日休み～月9日休み ❏シフト休と併せて5連休取得OK！ ❏寮・社宅あり（規定あり） ❏住宅手当あり（月2万円） ❏自由度高く裁量権大きめ◎ ❏健康経営優

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容惣菜調理・製造 スーパーマーケットの惣菜売場における調理・製造・陳列・鮮度管理をお任せします。 ■仕事の中身 揚げ物・煮物・弁当・寿司など店内調理の惣菜づくりが業務の中心です。仕込みから盛り付け、パック詰め、値付け、陳列までを担当します。慣れてきたら製造計画づくりや発注にも関わっていただきます。 ■この仕事の面白さと大変さ その日の天気や客足を見て何を何個作るかを決めるので、読みが当たって売り切れたときの手ごたえがあります。一方で、特売や催事の時期は製造量が増えるため、段取りを組む力が求められます。 ■勤務地と働き方 埼玉を中心とした関東の店舗が対象です。休みがしっかり取れる働き方で

仕事内容【アピールポイント】 ＼チーフ平均年収630万円！最短3ヶ月で昇格・30代で1,000万円も狙える／ 月給346,400円＋賞与年1〜3回（決算賞与12期以上連続支給） 年間休日120日＋完全週休2日制で、オンとオフをしっかり両立 全国151店舗・年商5,213億円の急成長企業で将来も安心 平均年齢30.5歳の若い組織で、20代からチーフ・部長を目指せる 【仕事内容】 ＼月給346,400円※総合職・年間休日120日！／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 最短3ヶ月でチー

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修＆OJT・フォローあり/専門職が多数在籍！マンツーマン以上の体制で安心・安全を重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当(上限あり) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県上尾市 大谷本郷760-1 募集情報 ◆専門職が多数在籍し、マンツーマン以上の体制で安心・安全を提供 当施設は、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職が在籍し