ハローワーク - 新小平駅 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容エレベーターのメンテナンス契約に関する営業活動をお願いします 。 ●提案営業 ●カスタマーサポートなど ○会社携帯電話・ＰＣ支給 ○社用車・ガソリンカード・ＥＴＣカード貸与 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇美味しい給食を作りましょう！栄養士さん募集〇 こどもの森グループは、様々な種類の保育所・児童館を首都圏にて ２００か所以上運営しています。 保育園は子どもたちのとって大きなおうち、第２のおうち。 子どもたちを我が子だと思い大切に保育をしています。 栄養士・調理師の仕事は、子どもたちに安全な食材を調理し、安心 して食べられる給食を提供することです。 また、食育活動を行ったり、給食便りの作成など多岐にわたります 子どもたちが笑顔で給食を食べている様子や、子どもたちの成長を 間近で感じることができる仕事です。 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容【エムデジで働く魅力】 ・年間休日１２０日＆残業ほぼなしでメリハリつけて働ける ・頑張れば月収アップ！インセンティブで月１０万円超えの実績有 ・資格手当最大月８万円！自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ・若手が主役！年次に関係なく意見が言える風通しの良さ 【主な業務内容】 ・携帯の新規契約や乗り換え契約のご案内 ・修理のご相談の受付 ・商品の在庫管理 ・パソコンを使った事務作業 など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社の現場管理者助手として、土木・建築工事に携わっていただき ます。未経験者も積極的に採用中です！経験豊富な先輩スタッフが イチから丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ■現場管理者のサポート（資材の管理や現場の安全確保） ■重機の操作 ■土工作業（地面を掘る作業など） ■現場職長（作業員のリーダー／作業指示や作業の進捗管理） ※業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能です 当社は定時就業を目指し、日々の仕事を効率よく工夫し残業ゼロを 実施しています。福利厚生も整っており、働きやすい環境の当社で 新しい仕事を始めませんか？【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア 内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づ くりのための機器やお店作りを提案する営業です。お客様のご要望 やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業と なります。 ※さらに営業だけではなく、機器の点検や簡単なメンテナンスも実 施し、お客様との信頼関係を大事にしています。（研修制度が充実 しており未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。） ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社 員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしま すので未経験者でも大歓迎です。その

仕事内容障がいをお持ちの方へのホームヘルパー業務（１日５～６件訪問） 小平市近辺の一般家庭対象（移動は主に自転車を使用） ☆子育て中の方も歓迎します。 ☆勤務開始日の相談に応じます。 ☆既卒・未経験の方も応募可能 ☆サービス提供責任者業務の補助等の内勤もあります。 ☆介護保険のご利用者さんもおります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・主に医療施設、介護施設から自宅などへの遺体搬送及び付帯作業 ・葬儀での霊柩車運行および付帯業務 ・小型バスでの旅客送迎（中型自動車第二種運転免許取得者） ・受注の電話応対、日報などの事務処理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容（経験者向け）〇ブランクがある方も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な 種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一 人一人に寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第２ のおうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 また、経験を活かした施設運営を担うチャンスもあります。 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関連する業務

仕事内容・サービス提供責任者業務 ・ホームヘルパー業務 ＊小平市近辺の一般家庭対象（移動は主に自転車を使用） ☆子育て中の方も歓迎します。 ＊勤務開始日の相談に応じます。 ＊既卒の方も応募可能 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容工事に係る申請業務 ＊申請図面の作成（ＣＡＤによります） ＊工事許可、道路使用許可等申請書類の作成 ＊官公庁への申請（届け） ＊申請先は東京都水道局 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 【仕事内容】 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 ”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべき業務に関して「変更範囲：変更なし」

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームでの栄養管理業務（栄養ケ アマネジメント等）を担っていただきます。 簡単な調理業務も兼務していただきます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってると いうこと。なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、「たくさんのご利用者様に食べても らうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やり がいを感じることのできる仕事です。」とのことでした。 変更範囲：変更なし

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア 内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づ くりのための機器やお店作りを提案する営業です。お客様のご要望 やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業と なります。 ※さらに営業だけではなく、機器の点検や簡単なメンテナンスも実 施し、お客様との信頼関係を大事にしています。（研修制度が充実 しており未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。） ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社 員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしま すので未経験者でも大歓迎です。その

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの 介護事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ高住が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、 アクティビティ、行事、各種記録）などケア提供全般を担当 いただきます。 ・原則ご入居者へのケア提供が主となります。 （居室数５５戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容【主なお仕事内容】 ・施設に通ってこられる方への食事、排泄、入浴などのＡＤＬサポ ートやレクリエーション・アクティビティの実施 ・ご自宅で過ごされている方への訪問によるＡＤＬやＩＡＤＬのサ ポート ・施設に宿泊される方への夜間のサポート ・施設への往復時の送迎 介護業務・送迎業務を兼務していただく可能性あり 【変更範囲：変更なし（職種変更などの異動等があれば異動先の業 務に準ずる）】

仕事内容〇保守点検：昇降機全般（エレベーター・エスカレーター等）の保 守点検業務（注油や電球（蛍光灯）交換などを定期的に行います。 ） 〇事務処理：エクセルや社内システムを使用して見積作成・報告書 各種書類作成を行っていただきます。 ★未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（ほとんどの方 が未経験での入社です。） 社用車・携帯電話・ＰＣ・作業服付与あり （社用車は通勤用としてご使用いただけます。） 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆グループホームにおけるご利用者様（１ユニット最大９名）の日 常生活に欠かせないサポートをお任せします！ ※食事は連携している施設から届くので調理不要です！ 【お仕事内容】 ・入浴・食事・排せつ基本３大介助、夜間巡視などの夜勤業務 ・レクリエーションやイベントの実施。 【グループホームとは】 認知症状のある高齢者の方を対象とした施設です。少人数で 共同生活を送るご利用者様の自立した生活を目指します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・全国で約２００拠点展開している学研グループの 介護事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・原則ご入居者へのケア提供が主となります。 （居室数５５戸） 変更範囲：変更なし