作業療法士 児童指導員 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【訪問リハビリ業務★】 株式会社奏 訪問看護ステーションかなでは、作業療法士(OT)を募集しています！ 2022年4月にオープンした当ステーションでは、医療依存度の高い患者様に対して、 訪問リハビリを行っていただきます♪ 土日祝日が休みで、残業はほとんどなし！ 家庭との両立がしやすく、プライベートも充実させながら働けます。 研修制度が充実しており、マニュアルやフォロー体制も整っているので安心です☆ また、有給休暇の取得もスムーズで、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です◎ 電動自転車での移動が基本なので、運転免許がない方も活躍中！ ご興味のある方は、ぜ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休120日以上/産休・育休取得実績あり/駅チカ 月給25万円～/福利厚生＆研修充実身体と心、生活スキルを楽しく支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～419,400円 【月給】250,000円～419,400円 <内訳> 基本給 170,000円～174,000円 資格手当 15,000円～50,000円 特別経験手当 0円～20,000円 総合職手当 20,000円 最低保証手当 0円～45,000円(基本給～役職手当の合計が最低補償額250,000円に満たない場合に支給) 役職手当 0円～15

仕事内容運動リハビリテーション、物理療法、適度なマッサージ（施術）などクリニックにおけるリハビリ業務 ＜おすすめポイント＞ 【東京大田で安定収入！作業療法士の正社員募集クリニック】 ・月給37.5万円からの高給与で経験不問！外科・整形外科に特化した安定した収入を目指せます ・水・土午後と日・祝休みでプライベート充実！通勤も駅徒歩10分、長め休憩で無理なく働けます ・運動リハビリや物理療法を通じてスキルアップ可能！社会保険・賞与完備で安心して長く活躍できます ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 通勤手当：実費支給

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【月給】310,000円-510,000円 ※固定残業代含む ※上記に加え通勤手当、訪問手当支給（条件は賞与詳細に記載有） [内訳] 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 90,000円（45時間分+20時間分の深夜残業） ※リハビリ職は深夜残業はありませんが、固定残業代は90,000円支給となります。 【モデル年収】 理学療法士/3年 入職2年目4,920,000円 ※想

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00（実働6-8時間） 週1-2日 休憩時間 12:30-13:30（60分） ※勤務日数及び勤務時間帯については相談の上決定 ※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。 【休憩時間】 60分

仕事内容時給2,500円！福利厚生が充実、大手法人が経営する有料老人ホームでのお仕事です。 20代-50代まで幅広く活躍中！ 【給与】 【時給】2,500円 賞与なし 【コメント】 大手法人運営の有料老人ホームで機能訓練指導員の募集です。 経営母体のしっかりした施設ですので、安心してご勤務いただけます。 進研ゼミ3割引受講制度や企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）※保育料40,000円/月などの福利厚生もあり、子育てをしながら働きたい方にもおすすめです！ 有料老人ホームにご興味をお持ちいただける方は、ぜひ一度お問い合わせください。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） Meet In Life株式会社 Meet In Lifeちどり 2026年1月オープン！【児童指導員】月給25万円～/年間休日124日◎ 正社員 産休・育休取得実績あり/中高生を対象とした就労や進学のための支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆就労や進学をイメージした支援♪ 当施設は支援級・普通級・支援学校に通う中高生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 将来の就労や進学をイメージし、卒業後を見据えた療育をしていることが特徴です。 施設内には、個別の机上スペースと集団用の円

仕事内容◆年間休日110日以上◆残業なし◆全国展開の元気村グループが運営◆大田区の地域に根ざした介護老人保健施設◆充実した研修制度◆多職種連携を大切にしながら利用者様の在宅復帰を温かく支援できる職場環境です。 【給与】 確認中 3.20カ月分/年 年2回 【コメント】 東京都大田区の「大田ナーシングホーム翔裕園」は、「元気村グループの強力なバックアップ」と「家族のような温かさ」を両立させた特別養護老人ホームです。 最大の特徴は、独自の理論に基づいた「自立支援介護」への情熱です。水分摂取や運動、栄養に注力し、おむつ外しや歩行再獲得を目指す取り組みは、セラピストにとって非常にやりがいのある環境です。

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 勤務時間はご相談可能です ・土曜日出勤可能な方、歓迎しております！ ・曜日は固定でお願いします。

仕事内容【オーダーメイドの個別療育】こども発達支援教室「ココ塾」蒲田校 | 一人ひとりに丁寧に向き合う療育を提供しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所における児童指導員業務 ・発達特性のあるお子さま（0歳～18歳）対する個別療育の提供 ・記録、支援報告書等の作成 ・保護者さまの対応 ★1名のお子さまに対して複数の職員がチームとなり、日々の支援内容について気軽に相談しながら関わっています。1日に担当するお子さまは2～3名程度のため、時間に追われることなく、一人ひとりと向き合う時間を大切にできます。 ※試用期間中は有期雇用契約。 ※定年あ

仕事内容【仕事内容】 《インセンティブあり★直行直帰OK》 あなたの専門知識を活かし、自宅でのリハビリを通じて、患者様の生活の質を向上させるお仕事です！ 訪問先は、主に自転車での移動となりますので、体力を活かして働くことができます♪ 矢口渡駅から徒歩4分の立地は通勤に便利で、アクティブに働きたい方にピッタリ！ 頑張った分は、別途インセンティブとしてしっかり評価されます★ 勤務時間は09:00～18:00で、週休2日のシフト制。プライベートとの両立も可能です！ 私たちのチームには、未経験やブランクのある方も活躍中！ 充実したフォロー体制が整っていますので、安心して新たなスタートを切ることが

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社縁グループ 児童デイ パーチェ 急募【児童指導員】月給28.5万円～/日曜休み20か所以上で施設展開中！ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休120日前後 借り上げ社宅制度など福利厚生充実/東京・千葉を中心に多数の施設を展開する運営法人運動療育メイン放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※児童福祉分野で5年以上の実務経験のある方は、月給265,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(※借り上げ社宅・住宅手当と併用不可) 住宅手当 上限15,000円/月 役職手当 特別手当 処遇改善手当 昇

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休120日以上/未経験可 東京エリアを中心に6か所の施設を展開する運営法人運動メインの療育で成長をサポート児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 216,200円～ 固定残業代 33,800円(22時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(借り上げ社宅・住宅手当と併用不可) 住宅手当 上限15,000円/月(借り上げ社宅と併用不可) 居住支援特別手当 20,000円/月(入社6か月経過後から適用※借り上げ社

仕事内容機能訓練 脳血管リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ がんリハビリ 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善（パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど） ・生活動作の練習 【記録方式】 電子カルテ（iPAdを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） Meet In Life株式会社 Meet In Lifeやぐち 2026年1月オープン！【児童指導員】放課後等デイサービス/年休124日/産休・育休取得実績あり 正社員 月給25万円～/研修充実小学生対象の自立を目標とした支援正社員/資格必須 ◆身体と心、生活スキルを楽しく支援♪ 当施設は特別支援学校に通う小学生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 「将来の自立」をテーマに、将来をイメージした療育をしていることが特徴です。 平日は、室内をメインに机上活動や身体を動かす活動を実施。

仕事内容個別療育の児童発達支援クロッカで児童指導員【正社員】募集！ こどもの未来を見据えた支援をしたい方へ／送迎無し！土日祝休み！残業なし！ 学研ココファン・ナーサリーが運営する児童発達支援の「クロッカ」で児童指導員のお仕事です。個別支援計画書をもとにしたこどもたちの療育や見守り、それらに関わる準備や環境整備などをご担当ください。こどもたちとの信頼関係を築きながら、一人ひとりに合わせた成長のサポートをお願いいたします。 【こどもたちの成長を見守る】 学研ココファン・ナーサリーの児童発達支援では、個別療育とグループ療育の両面からこどもたちの成長をサポートしています。特に、個別療育に力を入れ、マンツ

勤務時間＜正社員＞ 8:30-18:00 8:30-17:30 9:00-18:00 ＜パート＞ 14:00-18:00 または、9:00-18:00 上記時間内で応相談 週4日から応相談

仕事内容｜賞与2ヶ月以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞      時給1,400円-1,500円   ※経験等により応相談 ［その他手当］     ・通勤手当…あり

仕事内容【仕事内容】 作業療法士として機能訓練、リハビリの指導およびプログラムの作成 【給与】 月給305,000円 【正職員】月給305,000円～305,000円給与の備考・賞与年2回・昇給年1回・交通費上限4万円・扶養手当（配偶者1万円、子5千円）試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 東京都大田区大森西4-12-1 【応募資格】 作業療法士 40代活躍 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業

仕事内容急募【児童指導員】月給28.5万円～/日曜休み20か所以上で施設展開中！ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 195,000円 資格手当 20,000円 地域手当 20,000円 送迎手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※送迎不可の場合は月給260,000円～となります。 ※保有資格・実務経験に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし)

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア蒲田教室 【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 東食品株式会社 コペルプラス大鳥居教室 【児童指導員】月給26万円～/経験5年は月給28万円～/日水祝休み/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/未経験歓迎！充実研修で安心スタート児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「おもしろい、楽しい」を大切に「もっと知りたい、もっと成長したい」を支援！ 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めるこ