社会保険手続き - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容システム開発会社の「経理事務」のお仕事です。 主な業務として、システムを利用し、各種支払い手続き等をご担当 いただきます。 その他、給与計算や社会保険手続き、勤怠関連等の労務全般も行っ ていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 沖縄の魅力を発信する『CLIMAX COFFEE』や『手羽八 MUGEN OKINAWA』などの飲食事業、そしてハイクラスレンタカー事業を展開する当社。現在、事業拡大と組織変革の真っ只中にあり、現場がよりクリエイティブな活動に集中できるよう、本部機能の強化が急務となっています。 KHKの次なるステージを共に創り上げる、中核メンバーを募集いたします。 【職務概要】 総務担当として、SNS運用やHP管理などの広報業務から、経理・労務といった経営管理

仕事内容[募集背景定年退職により欠員がでたため今回募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に経理業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・経理処理（ソフトでの仕訳、月次決算、年度決算） ・資金繰り業務（手形の期日管理、買掛金支払業務） ・各種経費精算処理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・会計関連書類の作成 ・電話応対、各種庶務業務 ＊パソコンでの書類作成（エクセル、ワード） 等 【HUREX求人担当コメント】 現社長は2代目であり、就任3年目と経験はまだ浅いが、若さと行動力、そして柔軟な考え方でもって会社を牽引しています。 社内教育も充実しており、安心してコミュニケーションが取れる

勤務時間09:30〜22:30（実働: 5時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9:30～22:30 ・週2～5日、1日5～8時間（シフト制） ・早番（9:30～14:00）ラストまでの遅番勤務ができる方 ・18:00～22:30の遅番希望もOK！ ・土日祝勤務できる方（どちらか1日でも可） ・月120時間以上勤務可能な方歓迎 ・扶養内勤務OK・学生歓迎 ・早番遅番が可能であれば2～3時間のみの勤務も可。ご相談ください。

仕事内容お茶の販売・接客スタッフ ＜賞与有 土日祝含む週2～5日◎＞◆試飲しながらお茶に詳しくなれる＜お茶アドバイザー＞の仕事◆New Staff募集中 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん オリジナルのブレンドティーやフレーバードティーまで 世界各国の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 「未経験からでもお茶の知識を深められる」 「毎日新しい発見がある」 「多くのお客様と関わり喜んで頂くことができる」 等、仕事のメリット、楽しさが溢れている職場です。 外国人のお客様も多くご来店されるお店ですので、英語力も活かせます 時には、お茶に合うお菓子も一緒にご提案し、お客様のティータイムを豊かにするお

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 9:00～18:00 １日８時間勤務 （パートタイム希望の方はご相談ください。）

仕事内容【仕事内容】 かりゆしグループ全体の労務管理を行います。 ◆労務管理 ・給与計算・勤怠管理(JOBCANへ業務委託) ※一か月単位の変形労働制ご経験者であれば尚良し ・社会保険手続き(社労士へ業務委託)、 ・従業員問合せ対応 ・各種証明書や契約書などの作成 ◆寮管理 ・入寮対応/退寮対応 ・派遣スタッフの勤怠管理と派遣会社さまからの請求書確認 ・入社に関する制服や備品貸し出し対応 ・清掃会社さまや修繕発生の際の業者対応 ・その他、寮に関わる業務 ・その他、労務管理メンバーの補助業務として入社対応・退職対応含みます。 ◆安全衛生・庶務 ・健康診断(年1回と深夜勤務者

仕事内容■お願いしたい仕事 労務スタッフ募集(経験者) ＼“落ち着いて働きながら、ちゃんと評価される労務です”/ 「ただのルーティンだけじゃ物足りない」 「でも、忙しすぎる環境は避けたい」 そんな方に向いているポジションです。 仕事内容 労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・社会保険・労働保険の各種手続き この仕事のポイント 労務としての専門性をしっかり活かせる 裏方ながら、会社運営に欠かせないポジション 「作業だけで終わらない労務」です こんな方に向いています ・勤怠・給与・社保手続きの実務経験がある方 ・正確さとスピードのバランスを大切にできる方 ■

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集し

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ資格取得しながら、働ける／「コールセンター／アポインター」 今回お任せするお仕事は・・・ 某クレジットカード会社より委託を受け弊社が運営しているコンタクトセンターにて、保険に関するご案内業務です！ ～業務の内容～ ・クレジットカード顧客に対して、ファイナンシャルプランナーによる無料診断サービスのご案内 入社してから、まずは研修を受けていただけます！ マニュアル/台本が準備されておりますので 未経験の方もご安心ください♪ わからないことがあればすぐに上司に聞いてOK♪ 髪色、ネイル・ピアスOK！ 服装も自由なのでおしゃれし放題です！ 接客業をしていた方、コミュ

仕事内容仕事内容 人材派遣会社のプレイングマネージャーとして、 経理・財務、人事・労務、総務など、管理部門全体の業務統括およびメンバーマネジメントをお任せします。 グループ会社経営層と密に連携し、バックオフィスから会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経理・財務関連 月次、四半期、年次決算業務の統括 予実管理、資金繰り管理 法人税、消費税等の税務申告対応（税理士連携含む） グループ会社プロトGrp会社との連携・運用体制の構築 ※ソフトウェア：弥生会計 ■人事・労務関連 給与計算および給与振込の最終確認・承認 勤怠管理、社会保険手続きの管理監督

仕事内容【仕事内容】 【 プランナー 】 ■移転プランナー 法人や官公庁のお客様がオフィス移転をされる際に 物流のプロとして、段ボールの個数・トラックの手配など 金額や引越に関わるスケジュールを提案し、プランニングします。 ■物流プランナー 海上輸送で運ばれてくるモノを 配送先の事務所や店舗に運ぶにあたって メーカーや設計会社の担当者と 輸送手順や輸送方法、船積みの手配、金額見積もりなどのプランニングを行います。 ★プランナー同士で連携をとって一緒にお仕事することも！ 【 物流管理 】 東京、大阪、福岡、鹿児島から送られてきた貨物のお客様窓口となり 各メーカーのルールに従い、商品の入出庫管理、在

勤務時間［1］9：00～18：00 実働8時間 月初は残業あり（1日2～3時間） 休憩：60分

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 給与計算・社会保険関連業務のアシスタント ■主な業務内容 ・給与計算補助 ・社会保険加入 扶養追加手続き補助 ・人事に関わる事務処理全般 ■月初は締め業務対応あり 残業は1日2～3時間発生する場合があります。 チームで連携しながら進める業務です。 【お仕事のポイント】 ■平日中心勤務（月初は土日祝日出勤あり） ■無料駐車場あり（車通勤OK） ■研修1週間あり ■人事経験を活かせる環境 経験が浅い方もまずはご相談ください。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業な

仕事内容カイタク株式会社 人事（採用・労務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

仕事内容■お願いしたい仕事 琉球三菱自動車販売株式会社は沖縄県の三菱自動車正規ディーラーとして、創業以来70年以上にわたり地域に密着したサービスを提供しております。 県内唯一!三菱自動車正規ディーラ 未経験からチャレンジ可能! 主なお仕事内容は、 琉球三菱自動車のバックオフィス業務全般をお願いいたします。 従業員の勤怠管理や採用、人事業務、研修運営の他、 その他人事労務に付随する業務 オフィスの快適な環境に整える、備品管理等も行います。 ≪琉球三菱でキャリアアップ!≫ 琉球三菱自動車の各事業部との連携が密接で 経営のみならず事業を動かす実感も味わえる環境です。 地元で腰を据え、キャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ミドル層のリーダー候補として、以下の経験をお持ちの方を求めています。 ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2から5名程度のエンジニアチームを率いた、またはマネジメントした経験 ■半年以上、もしくは複数組織が関わり合う規模のプロジェクトで、実装方針を自ら立てて開発を主導した経験 ■事業目標やロードマップをもとに、他職種と協働しながら要件定義からリリースまで一貫して推進した経験 ■品質や開発生産性を意識し、技術的課題の解決や開発プロセスの改善を主導した経験 [歓迎] ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ即日入社OK／身だしなみ自由です／「コールセンター／アポインター」 今回お任せするお仕事は・・・ 某クレジットカード会社より委託を受け弊社が運営しているコンタクトセンターにて、保険に関するご案内業務です！ ～業務の内容～ ・クレジットカード顧客に対して、ファイナンシャルプランナーによる無料診断サービスのご案内 入社してから、まずは研修を受けていただけます！ マニュアル/台本が準備されておりますので 未経験の方もご安心ください♪ わからないことがあればすぐに上司に聞いてOK♪ 髪色、ネイル・ピアスOK！ 服装も自由なのでおしゃれし放題です！ 接客業をしていた方

仕事内容CBcloud株式会社 【沖縄／那覇】管理部門マネージャー候補（人事労務等）◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開 【仕事内容】 【沖縄／那覇】管理部門マネージャー候補（人事労務等）◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開 【具体的な仕事内容】 【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む／年休122日】 ■仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須となるご経験・スキル ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・WebアプリケーションにおけるQAまたは開発の実務経験 ・開発要件に基づいた一連のテスト実務経験 ・アジャイル開発の環境で、品質保証戦略を立案・遂行したご経験 ・複数のプロダクト群に対して課題を自ら特定し、チームを巻き込んで改善サイクルを回したご経験 ・ピープルマネジメント（目標設定、評価、メンバー育成）のご経験 [歓迎] ■活かせるご経験・スキル ・複数チームにまたがるような、広域の組織設計やテスト戦略を立案したご経験 ・組織やチーム全体に対して、品質保証の大切さや文化を啓蒙したご経験 ・ソ

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容【応募資格】 [必須] これまでのエンジニア経験を活かし、チームで成果を出したい方を求めています。 ■SmartHRのミッションとバリューに共感していただける方 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（言語やフレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の実務経験 ■RDB（リレーショナルデータベース）を用いた開発の実務経験 [歓迎] ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いた開発経験 ■React / Vue / Angul

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという