社会保険手続き - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務管理に関わる一連の業務経験 【具体的には、】 ・採用経験（実務経験3年以上） ・制度設計 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生管理者資格（第1種・2種いずれか） 等 【尚可】 ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・ベンチャー企業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・人志向で従業員を大切にできる方 【職種名】 【沖縄】労務マネージャー ※年間

仕事内容株式会社ベリサーブ 【沖縄】人事労務担当（リーダー候補）◆給与計算や入退社手続きなどの労務業務が中心◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【沖縄】人事労務担当（リーダー候補）◆給与計算や入退社手続きなどの労務業務が中心◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ※本ポジションは雇用上、入社後6ヶ月間は株式会社ベリサーブ在籍となりますが、その後株式会社ベリサーブ沖縄へ転籍いただく前提です。 【業務内容】 人事労務担当として、給与計算や入退社手続きなどの労務業務を中心に、 幅広い人事業務をお任せします。 ◎入社後任せたい業務 ・人事労務スタッフ（派遣スタッフ含む）のマネジメント ・休職／復職対応（産育休・私

仕事内容[募集背景定年退職により欠員がでたため今回募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に経理業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・経理処理（ソフトでの仕訳、月次決算、年度決算） ・資金繰り業務（手形の期日管理、買掛金支払業務） ・各種経費精算処理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・会計関連書類の作成 ・電話応対、各種庶務業務 ＊パソコンでの書類作成（エクセル、ワード） 等 【HUREX求人担当コメント】 現社長は2代目であり、就任3年目と経験はまだ浅いが、若さと行動力、そして柔軟な考え方でもって会社を牽引しています。 社内教育も充実しており、安心してコミュニケーションが取れる

仕事内容◆総務・秘書業務【ゴルフ・ホテル】全般 ゴルフ場・宿泊施設を運営する当社にて、 総務・秘書業務全般を担当していただきます。 【総務業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・その他付随する一般事務 【秘書業務】 ・役員のスケジュール管理、調整 ・会議資料の作成および準備 ・各種庶務業務 ＊業務内容変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／資格取得しながら、働ける コ ルセンタ アポインタ 今回お任せするお仕事は・・・ 某クレジットカード会社より委託を受け弊社が運営しているコンタクトセンターにて、保険に関するご案内業務です！ ～業務の内容～ ・クレジットカード顧客に対して、ファイナンシャルプランナーによる無料診断サービスのご案内 入社してから、まずは研修を受けていただけます！ マニュアル/台本が準備されておりますので 未経験の方もご安心ください♪ わからないことがあればすぐに上司に聞いてOK♪ 髪色、ネイル・ピアスOK！ 服装も自由なのでおしゃれし放題です！ 接客業をしていた方、コミュニケー

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／高時給 時給1600円 コ ルセンタ アポインタ 今回お任せするお仕事は・・・ 某クレジットカード会社より委託を受け弊社が運営しているコンタクトセンターにて、保険に関するご案内業務です！ ～業務の内容～ ・クレジットカード顧客に対して、ファイナンシャルプランナーによる無料診断サービスのご案内 入社してから、まずは研修を受けていただけます！ マニュアル/台本が準備されておりますので 未経験の方もご安心ください♪ わからないことがあればすぐに上司に聞いてOK♪ 髪色、ネイル・ピアスOK！ 服装も自由なのでおしゃれし放題です！ 接客業をしていた方、コミュニケーシ

仕事内容■お願いしたい仕事 労務スタッフ募集(経験者) ― 会社の“安心”をデザインするプロを募集 ― 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き、労働保険手続き 【魅力ポイント】 ・改善提案が通りやすい“風通しの良さ” ・労務の専門性を深めながらキャリアアップができる ・会社を“裏から支える主役”になれるポジション 【求める方】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険、労働保険手続きの実務経験がある ・正確さ × スピードの両方を大事にできる ・ルーティン+改善の両方に関わりたい ■仕事の内容 当社の人事労務ポジションでは、 社員が安心して働き続けられる環境を整え、組織運営を支える役割を

勤務時間［1］9：00～18：00 実働8時間 月初は残業あり（1日2～3時間） 休憩：60分

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 給与計算・社会保険関連業務のアシスタント ■主な業務内容 ・給与計算補助 ・社会保険加入 扶養追加手続き補助 ・人事に関わる事務処理全般 ■月初は締め業務対応あり 残業は1日2～3時間発生する場合があります。 チームで連携しながら進める業務です。 【お仕事のポイント】 ■平日中心勤務（月初は土日祝日出勤あり） ■無料駐車場あり（車通勤OK） ■研修1週間あり ■人事経験を活かせる環境 経験が浅い方もまずはご相談ください。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業な

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働８時間（休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＼オフィス内での事務全般／ 業務未経験の方でもしっかりサポートします◎ 【詳しい業務内容】 ●会計ソフト入力（ミロク会計） ●給与計算・経費精算・請求書対応 ●入退職・社会保険の手続きサポート ●入出金・預金口座・小口管理 ●電話・来客対応、備品の発注管理 変更範囲：変更なし

仕事内容■お願いしたい仕事 世界BIG4一員! EY税理士法人でキャリアを築きませんか? ◎日商簿記2級レベルの知識がある ◎会計・経理の実務経験があれば尚可!! 上記に当てはまる方は、ぜひ応募してみませんか? 沖縄や東京のメンバーと協力しながら業務を行います。沖縄にいながら、首都圏の企業の会計・経理業務に携わることができますよ♪ 充実した研修制度もご用意していますので、世界的な会社でキャリアにチャレンジしたい方にぴったりです♪ 未経験で入社した職員も大勢おりますので、どうぞ安心してご応募ください! ■仕事の内容 今回募集する部門は、下記となります。 【EY税理士法人】 《GCR》 沖縄県

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 沖縄の魅力を発信する『CLIMAX COFFEE』や『手羽八 MUGEN OKINAWA』などの飲食事業、そしてハイクラスレンタカー事業を展開する当社。現在、事業拡大と組織変革の真っ只中にあり、現場がよりクリエイティブな活動に集中できるよう、本部機能の強化が急務となっています。 KHKの次なるステージを共に創り上げる、中核メンバーを募集いたします。 【職務概要】 総務担当として、SNS運用やHP管理などの広報業務から、経理・労務といった経営管理

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／即日入社OK 身だしなみ自由です コ ルセンタ アポインタ 今回お任せするお仕事は・・・ 某クレジットカード会社より委託を受け弊社が運営しているコンタクトセンターにて、保険に関するご案内業務です！ ～業務の内容～ ・クレジットカード顧客に対して、ファイナンシャルプランナーによる無料診断サービスのご案内 入社してから、まずは研修を受けていただけます！ マニュアル/台本が準備されておりますので 未経験の方もご安心ください♪ わからないことがあればすぐに上司に聞いてOK♪ 髪色、ネイル・ピアスOK！ 服装も自由なのでおしゃれし放題です！ 接客業をしていた方、コミ

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆ 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆ 【具体的な仕事内容】 ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、クライアント企業

仕事内容人事労務コンサルタント／人事労務コンサルタント 福利厚生制度が充実 年間休日125日以上 ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士をはじめとした色々なコンサルタントがクライアントの対応をしています。 所属いただく人事労務事

勤務時間シフト例 （1）7時30分〜15時30分 10時30分〜18時15分の時間の間の3時間以上 ※3時間から7時間程度まで、就業時間、時間帯など全て相談に応じ ます。 6時間以上勤務の方は社会保険手続き可能です。 ※休憩45分（法定通り） 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 「自然に親しみ、自然を大事に、自然と共に生きる力を育くむ」という理念のもと、園内のビオトープなど自然環境に囲まれた中での保育を実践しています。都市部の保育園であるにもかかわらず、子どもたちが毎日、木々や花々、生き物たちと関わる環境があります。大阪吹田市のモノレール経塚駅から徒歩11分、マイカー通勤も可能で、通勤の選択肢が多い職場です。 【異年齢保育で広がる学習】 ビオトープで見つけた小さな生き物への関心が、やがて「自然を守りたい」という心へ。異年齢保育のなかで、より小さい子どもたちが大きい子どもの行動を見て学び、その様子を大きい子どもが見て喜ぶ——そうした相互作用が毎

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容普段から使っている「コスメ」に関わる、毎日ワクワクできるお仕事をご紹介！化粧品などの会社を支える事務で、コツコツ進められます。 …具体的なお仕事の一例… 【『DHC』の事務】 パッケージデザイン作成依頼先の外部業者とのやり取り、検証用商品サンプルの手配などに携われます◎ 【『コーセー』の事務】 納期調整（仕入れ先と外注先）、リスト作成（Excel）、などをお任せします◎ …他にもたくさんのお仕事先… 【在宅あり！基本17時半退勤】 ★大手化粧品メーカー ［広報業務］メディアにUPする文章のチェック、要約など。 【基本定時退社！先輩のサポートで安心】 ★世界へ発信するジュエリーメーカー

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／沖縄県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容ノウンズ株式会社 【フルリモート】バックオフィス担当／IPO準備中の成長企業で管理部門全体を担うポジション 【仕事内容】 【フルリモート】バックオフィス担当／IPO準備中の成長企業で管理部門全体を担うポジション 【具体的な仕事内容】 【IPO準備フェーズで管理部門全体を横断／フルリモート×少人数／裁量大きく業務改善を推進できる環境です】 ■業務概要 当社の管理部門実務担当として、法務・総務・情報システム・経理・財務・労務・上場準備などバックオフィス全体を横断し、日々のオペレーション運用および仕組みづくり・体制整備を推進していただきます。単なる一領域専任ではなく、全体最適を意識しながら優先

仕事内容仕事内容 当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住

仕事内容■お願いしたい仕事 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 また2024年10月に本店を沖縄に移転する事で、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・経営層、事業部と密に連携しながら、労務担当者として事業成長を支えることができる ・スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、労務の専門性と実行力を高め