ハローワーク - 五十市駅 の求人・仕事・採用

仕事内容◆鮮魚の製造・加工 鮮魚の捌き経験がある方を募集します。 ＊募集店舗は ・都城市内店舗（ハーティー若葉店、ハーティー鷹尾店、 ハーティー都北店） ・三股町内店舗（ハーティー三股店） ・宮崎市内店舗（ハーティー住吉店） ＊転勤の可能性のある店舗は、都城市内・三股町 宮崎市内の店舗です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他６ケ月後の年次有給休暇は、法的に付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※日常生活全般における介護支援（食事、入浴、排泄等） ※日常の健康管理 ※レクリエーション ※記録業務 ※その他付随する業務 【介護】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時45分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆・年末年始、土曜出勤月２回程度 有給休暇日数は週所定労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容学校、工場、立体駐車場等の大きな建物の屋根、壁工事等や 一般住宅の屋根・壁・樋の外装。内装工事。店舗の内装フード・ダ クト施工業務です。 職人指導の元、現場での作業をしていただきます。 屋根工事など高所作業があります。 高所が苦手な方は壁や内装業務などのパート採用検討致します。ご 相談ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊ＪＲ九州の踏切工事、通信ケーブル等の機器交換、その他全般の 保守点検等の作業を行います。 ＊線路の脇の草払い等、業務は多種におよびますので、未経験の方 でも指導します。 【変更範囲：会社の指定する範囲】 ＊やる気のある方歓迎いたします。

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望休相談可 有給休暇は勤務日数に応じて付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊理、美容業のアシスタント業務全般 ・パーマ、カラー、シャンプー、トリートメント、ヘッドスパ等 ＊賃金は、経験等により考慮します。 ＊土曜日、日曜日、出勤出来る方は賃金の優遇します。 ＊昇給、賞与は実績によります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊主に知的障害者の方が生活されている入所施設で、食事、入浴、 排泄などの日常生活のサポートを行う仕事です。 【変更範囲：通所生活支援員、グループホーム生活支援員】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：企業カレンダーにより週４０時間に調整 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月１００時間未満、年７２０時間未満、年間６回まで。 受注の集中、トラブル対応 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 企業カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品加工の工場で天然調味料（スープの素）を製造する仕事です。 ・畜産副産物（骨等）の仕込み ・圧力釜でエキス抽出し、 精製、濃縮、副原料等調合の工程を進めて仕上げていきます ・製品ができたら小分けしていきます など 一時的に重量物を持つこともあります（２０ｋｇくらい） 未経験でも丁寧に教えてもらえます。 ※制服あり（毎日きれいに洗濯された制服を着用できます） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊タクシー乗務員・小型車２６台（オートマ１６台） ＊第２種免許を取りたい方は、養成制度をご利用下さい。 ただし、年齢制限があります（費用は全額会社負担）。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：16時45分〜18時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙のときは、１日１５時間まで、年６回を限度として１か月７５ 時間まで、１年７２０時間までできる（３６協定の内容） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者雇用支援を行う屋内型農園 「コルディアーレ農園」で働く障がい者の方々の送迎業務 ・送迎運転業務・車両清掃・点検業務・給油 ・その他付随する業務 【使用車両】マイクロバス／普通車（１０人乗り・社用車） 【ルート】１ルート（約１．５～２時間） ※基本的に毎日同じルートです 【送迎人数】１０～２９人ほど （変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種

仕事内容＊１０トンダンプで砕石、アスファルト合材を運搬。 （宮崎、鹿児島方面一円） ＊荷物の手降ろしはありません。 ※未経験の方でも、初めのうちは先輩社員に同行して仕事を覚えて いただきますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１７：００ 週１５．５時間未満 ※シフトについて、記載時間の他、別途所属長が定める場合があり ます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより月～土のうち２～４日は休日 夏季休暇、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容公立保育所における保育業務 ・食事、着替え、排泄等の介助 ・絵本読み聞かせ ・年間行事 等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日３時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望をシフト調整 ※有給休暇は週労働日数等により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜障がい者グループホームでの看護・介護のお仕事です＞ ・入浴介助などの看護・介護業務全般 ・日誌等の記録 その他付随する業務 【看護】【介護】 ◎就業時間や週の労働日数については１日３時間以上で相談に応じ ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊民間車検場取得しています。 ＊自動車（トラック、普通・軽自動車、冷凍車等）の車検、 整備、修理業務、レンタカー業務。 ＊お客様への納車および引き取り業務もあり。 ＊板金塗装、自動車販売 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・乳幼児の教育・保育（０歳児～５歳児） ・乳幼児の食事、トイレ、着替え、昼寝等のサポートをします。 ・絵本の読み聞かせ、季節野菜の栽培・収穫等の手伝い。 ＊連絡帳や指導案などの書類作成はＰＣ入力です。 ＊勤務時間内に仕事が終えられるように 声をかけ合いながら協力しています。 ＊比較的少人数の園というアットホームな雰囲気の中で 子どもたちそれぞれと向き合い、 また、新園庭「はなえみ・みっけ！」で 子どもたちとのびのびと過ごします。 【変更範囲：変更なし】 【保育】

仕事内容主に知的障害者の方が生活されている入所施設で、食事、入浴、排泄などの日 常生活のサポートを行う仕事です。 【変更範囲：通所生活支援員、グループホーム生活支援員】

仕事内容＊入院患者様の栄養管理 （栄養指導は、ほぼ無し。栄養リスクの有る入院患者様への 個別対応は有ります） ＊給食業務全般 ・献立作成、発注など（ローテーションで従事します） ・厨房内作業補助（配膳、盛りつけ等）を月に数回、 １回につき３～４時間程度の従事になります。 ＊業務に関わる資料作成 変更範囲：変更なし

仕事内容○歯科衛生士業務 ＊歯科治療における医師の補助 ＊歯垢・歯石の除去 ＊ブラッシング指導 ＊診療器具の消毒 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊内科、循環器科、消化器科、人工透析における看護業務全般。 ＊夜勤可能な方。 ＊日勤帯のみをご希望の方もご相談下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の同日両方勤務 ※（１）と（２）の間は拘束される事はありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙のときは、１日１５時間まで、年６回を限度として１か月７５ 時間まで、１年７２０時間までできる（３６協定の内容） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で働く 障がい者の方々を送迎して頂くお仕事です 【お仕事内容】 送迎運転業務・車両清掃・点検業務・給油 【使用車両】普通自動車・マイクロバス 【送迎ルート】１ルート（約１．５～２時間） ※基本的に毎日同じルートです 【送迎人数】１０～２９人ほど １日の流れを特記事項に記載しております 【変更範囲：会社の定める所属 担当業務あるいは職種】

仕事内容＊自動制御盤の製作、修理業務となります。 ＊工場、木造住宅、店舗、畜舎等の電気工事になります。 ＊現場は都城近辺が主です。 「変更範囲：変更なし」 【建設】 ＊中高年の方でも歓迎いたします。 ※当社は社業を繁栄させることにより、従業員の豊かさを築く会社 作りを目指しております。