株式会社創信 の求人・仕事・採用

仕事内容・一般事務 （電話・来客対応、簡単な書類作成） ・経験技術者の指示により、エクセル・ワード・その他ソフトを使 用し、測量・設計の関係書類を作成していただきます。 （専門的な知識は、必要ありません。） ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇事業所敷地内の草刈り、草取りの作業と後片付け。 （刈払い機使用） ＊落葉の除去作業。 ＊敷地内外回りの清掃等。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○朝、事務所にて集合して、３班ぐらいに分かれ、それぞれの現場 に行く。 ＊その日、その日で現場が違う為、その日の作業が終了しだい終了 となります。 ＊事務所に戻り、当日の片付け、翌日の準備などして終了。 ＊機械によるワックス掛け等、力仕事あり。 ＊現場には社用車（ハイエース）で移動。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:00 ～ 17:00 残業はほぼありませんあ。

仕事内容マンション等リフォーム現場での資材の運搬・片付け・清掃など補助作業をお願いします。 資材運び・片付け・現場の整理など、 シンプルで始めやすい軽作業が中心！ 難しい機械操作なし＆資格不要。 初日は担当スタッフが動き方をフォローするので、未経験でも安心です。

仕事内容◆当社は鉄道の安全運行を支える信号システム、信号機、踏切、転 てつ機、軌道回路などの信号保安設備の保守業務や取替工事を行 っています。 ◆特定の業者しか参入できないため競合が少ない非常に安定した事 業です。また、グループでの作業となり、慣れるまで丁寧に指導 しますので、未経験の方も安心して仕事ができます。まずは現場 経験を積んで頂き、５年を目途に作業責任者の資格を取得し、現 場を統括する立場になることを目指します。当社は技術者として のキャリアアップを全力でバックアップしています。 （その他特記事項参照） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日～金曜日 ８：３０～１５：００ 土曜日 ８：３０～１２：００（休憩０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※土曜日勤務場合は平日１日をお休みとします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護老人保健施設における清掃業務。 （施設内の掃き掃除・拭き掃除・トイレ掃除・ゴミ類の片付け・院 外の清掃・環境整備等） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○リハビリテーション病院における清掃業務。 （院内の掃き掃除・拭き掃除・トイレ掃除・ゴミ類の片付け・院外 の清掃・環境整備等） ＊現地集合、現地解散の勤務となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・経験技術者の指示により、エクセル・ワード・その他ソフトを使 用し、測量・設計の関係書類を作成していただきます。 （専門的な知識は、必要ありません。） ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事業所内の清掃作業全般。 ＊工場内、食堂などの掃き掃除・拭き掃除等。 （男女トイレの清掃もあります。） ＊床や机の清掃で、機械設備の清掃はしません。 ※変更範囲：変更なし。

仕事内容・主に公共事業に関する一般土木の測量 ・山林、河川、道路等様々な地形における現場作業 ・図面作成等内業 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・主に公共事業に関する一般土木の設計（山林、河川、道路等） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 官公庁を中心とした公共事業の土木設計業務全般をお任せします。 【入社後のステップ】 入社直後は当社の進め方に慣れていただくため、管理者がサポート しますが、ご経験を尊重し、ある程度裁量を持って案件をお任せし ます。もっとこうすればといった業務改善のアイデアも大歓迎。既 存メンバーと意見を出し合いながら、一緒により良くしていきまし ょう！将来的には若手の育成などもお願いし、ゆくゆくは管理職や 組織の中核としての活躍を期待しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容愛知県名古屋市南区の施工現場マネージャー【建築】（見積作成・工程管理業務等） (正社員) | 株式会社 創信 ▼仕事内容 ○依頼のあった施工現場の見積を作成し受注までの折衝を行います。 （独自の基幹システムを導入し簡単に作成可能で、通常数日かかる作業が、２、３時間で完成します。 ）○工事が滞りなく進められるよう、スケジュール調整、職人 ・資材の手配、現場で職人さんへの指示出しをします。 （現場での業務は、通常１０時〜１４時くらいでその他は事務所でのデスクワークです。 ）○建築業は残業が多いのでは ・ ・そんな不安は当社では全くありません。 社長をはじめ全員が早く帰るように取り組んでいます。

仕事内容(業務内容) １．工事現場の現場管理 ※職人さんとの打ち合わせ ※スケジュール管理 ※写真撮影（写真管理） ※現場内の清掃 ２．物件の下見からプラン図面作成 ※下見採寸 ※資材の発注 ※管理会社に工事申請等提出 ※現場の仕上がり確認 未経験でも1からお教えします。 ２はパート・アルバイトでも可能です。 能力に応じて試用期間の短縮、短期の昇給もあります。

仕事内容【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

仕事内容児童発達支援事業所／完全週休2日制／年間休日120日以上／無資格・未経験の方も応募歓迎！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※固定残業代：33,900円～35,900円(20時間分) (20時間分を超える残業代は別途支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限50,000円/月) ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 東京都新宿区高田馬場1-23-

仕事内容・金沢市企業局をはじめ、官公庁発注の管工事、それに伴う土木工 事、または土木業者の受注した管工事。 『誠、創、信』を訓とし発注者には信頼を、地域住民には安心を提 供できるよう、取り組んでいます。 水、ガスの大切さと怖さを心に技術力のアップに努めています。 変更範囲：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容・金沢市企業局をはじめ、官公庁発注の管工事、それに伴う土木工 事、または土木業者の受注した管工事。 ※資格取得制度あり 『誠、創、信』を訓とし発注者には信頼を、地域住民には安心を提 供できるよう、取り組んでいます。 水、ガスの大切さと怖さを心に技術力のアップに努めています。 変更範囲：変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容【雇用形態】 正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 LITALICOジュニアのパーソナルコースは、発達が気になる2歳〜19歳までのお子さまを対象にしています。学習やソーシャルスキルアップをメインとした授業を提供しています。 【指導学年】 幼児,小学生,中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 私服OK（服装自由） 昇給制度あり 社員雇用制度あり/職場禁煙 駅近/友達と応募歓迎 【給与】 【正社員】月給：253,400円〜344,200円■ライフプラン手当：9,900円〜49,800円■固定残業手当（20時間分）：34,000円〜46,200円 【仕

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア高田馬場教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を