精神科医 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容※比較的ゆったりとしたご勤務※【一般内科】年収1,800万円検討可能/病棟管理メイン/土日祝休み可/時短勤務のご相談も可能！≪下関市≫ : 【オススメPOINT】 ☆16:30上がりなど、時短勤務の相談可能ですので、子育て中の先生にもオススメです。 ☆慢性期病院の給与相場と比較して条件の良い求人です。 ☆最寄り駅から徒歩で通勤圏内の好立地な病院です。風光明媚な景色も心癒されます。 【具体的な医療機関情報】 ■医療やリハビリから介護までをトータルに提供しており、育児休業取得の実績やプラチナくるみん認定を持つ法人です。 ■院長は50代半ばの穏やかなお人柄であり、患者第一の視点を持ちながら勤務す

仕事内容外来における准看護師業務です。 精神科外来看護師は、患者さんの“今の状態”を丁寧に把握し、医 師と連携しながら治療を支えるお仕事です。 主な業務は、問診・服薬状況の確認・採血や注射などの処置・副作 用の観察・相談対応など。 患者さんやご家族に寄り添い、安心して通院できる環境づくりを担 います。 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間平日 10:00～19:00 土曜・長期休暇時 8:30～17:30 上記時間帯でシフト制 ※扶養内勤務OK ■残業 月平均5時間程度/持ち帰り仕事はありません。 ・職員同士で作業を分担し、一人ひとりの負担を軽減に取り組んでいます。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、残業したり持ち帰るということはありません。 【仕事内容】 ・発達改善スクールにてコミュニケーション能力の育成をテーマに子どもたちを支援 ・ハッピーテラスのプログラムに基づいたカリキュラムを用いた療育の提供 ・子どもたちの送迎業務

仕事内容【この求人のポイント】 書類と事務に追われ、肝心な時間が足りない。そんな日々から抜け出したい方に、ここは最適な職場です。実現する仕組みが整っています。 【残業月5時間を実現する仕組み】 複数職員で業務を分担し、勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、持ち帰り仕事は発生しません。定員10名の小規模プログラムで、発達改善スクールのコミュニケーション能力育成をテーマに、一人ひとりの発達段階に合わせた支援を行っています。未経験からの転職でも、入社後5日間の座学研修と2週間の実地研修で、福祉の基礎知識からしっかり学べます。 【心のサポート体制】 社員支援プログラム（EAP）で、仕事の悩みや心身

仕事内容外来診療及び病棟管理をお願いします。

勤務時間8：00～17：00（休憩60分）

仕事内容午前中外来・午後病棟管理をしていただく予定です。 午後からも必要に応じて外来を対応していただきます。 【備考】 ・勤務開始時期：応相談（出来るだけ早い方がよい） ・最低、木曜日勤務はお願いします。 ・昼食は準備致します。勤務時間は相談可。

仕事内容※精神指定医の取得可能※【精神科】週4日勤務可能/当直免除可/遠方からのご応募も歓迎！≪下関市≫ : 【オススメPOINT】 ☆博多からの新幹線と、新下関駅からのタクシー利用が可能となりました！ ☆週4日勤務可能、当直免除のご相談いただけますので、オンオフのあるご勤務です。 ☆精神指定医取得を希望の先生にもオススメです。 【職場環境と雰囲気】 ■車通勤可能で無料駐車場がございます。新幹線が止まる駅からタクシーで8分程度とアクセス良好です。 ■柔軟な勤務条件とコメディカルの方々との協力体制が整い、医師同士の連携も円滑です。 ■周辺にはスーパーや大型ショッピングモールが立ち並んでおり、就業後の

仕事内容正看護師（正職員）／クリニック 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ○看護業務その他（問診、採血、点滴、各種検査の補助、診察の補助、患者様の誘導など）※金曜と土曜は午前のみの勤務です。【業務内容の変更範囲】変更なし 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年年齢を上限とした募集・採用の為 ・学歴不問 ・看護師必須 勤務時間: ・(1)8時30分～18時00分 ・(2)8時30分～12時30分 ・休憩：90分 ※（１）月～木→休憩９０分 （２）金・土→休憩なし ・残業：月平均10時間 休日・休暇: ・日、祝日、その他 ・夏休み・冬休み 各５日（有給の充当なし） ・年間休日：80日 福

勤務時間平日 10:00～19:00 土曜・長期休暇時 8:30～17:30 上記時間帯でシフト制 週3日～勤務可能 ※扶養内勤務OK ■残業 月平均5時間程度/持ち帰り仕事はありません。 ・職員同士で作業を分担し、一人ひとりの負担を軽減に取り組んでいます。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、残業したり持ち帰るということはありません。 【仕事内容】 ・発達改善スクールにてコミュニケーション能力の育成をテーマに子どもたちを支援 ・ハッピーテラスのプログラムに基づいたカリキュラムを用いた療育の提供 ・子どもたちの送迎業務

仕事内容【この求人のポイント】 定員10名。この人数だからこそ、複数の大人の目で子どもたちを見守ることができます。放課後等デイサービスは多忙というイメージを持っていませんか。ハッピーテラス下関一の宮教室では、それが違います。 【なぜ、小規模だから残業が少ないのか】 職員同士で作業を分担し、一人ひとりの負担を軽減することに取り組んでいます。勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、残業や持ち帰りといった悩みがありません。小規模定員だからこそ実現できる、無理のない働き方です。 【子どもを深く知る、療育ができる】 発達改善スクールの理念に基づき、グループワークやゲームを通してコミュニケーション能力を

仕事内容【この求人のポイント】 朝の業務が終わったら、すぐに子どもたちと向き合える。記録は勤務時間内に。17時には全員が帰宅できている。そんなシンプルな園は珍しい。定員10名だからこそ実現する、働き方がここにある。 【10名の園だから、事務も現場も充実できる】 職員同士の業務分担を徹底し、一人ひとりの負担を軽減しています。勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、残業をしたり持ち帰るということがありません。月平均5時間程度の残業というのは、子どもたちの活動中に記録を書く、隙間時間を活用した実績です。 小学生から高校生のための放課後等デイサービスとして、一人ひとりの特性や発達の状況に合わせた個別支

仕事内容【この求人のポイント】 別の業界で働いていた人が、子どもの支援に関わる仕事を始める。 ハッピーテラス下関一の宮教室は、そんなキャリアチェンジを受け入れてきた放課後等デイサービスです。 【座学5日＋実地2週間が、不安をほどく】 入社後はまず5日間の座学研修で、福祉の基礎知識とハッピーテラスの支援方針を学びます。その後2週間の実地研修で、先輩の隣に立ちながら現場の感覚をつかんでいきます。 さらに入社後も段階ごとの研修が定期的に用意されており、知識やスキルを積み上げる機会が途切れません。 定員10名の小さな教室だからこそ、一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画を丁寧に作れます。グループワークやゲ