マネージャー 人事 - 栃木県下野市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：その他勤務時間の相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜行事日の出勤あり、年数回程度

仕事内容入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＜新卒採用業務全般＞ ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整、etc. ＜キャリア採用業務全般＞ ・要員計画や採用戦略

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

勤務時間・9：00～16：00、9：00～16：30、8：30～16：30、9：00～18：00など(その他勤務時間、勤務日数の相談可） ・休憩45分or60分（勤務時間による） ・時間外勤務なし ・扶養内での勤務相談可

仕事内容■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 ※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致

仕事内容【仕事内容】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。 【具体的には】 ・採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営 ・育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ・労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 ＜採用背景・求める人物像など＞ 2024年よりJob型人事制度を導入しました

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ・接客 ・店内レイアウト ・カウンター業務 ・スタッフの採用・育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動 ・運営 ・広告戦略の立案 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として100,000円を支給 通勤手当詳細:交通費規定内支給 家族手当詳細: 住宅手当詳細: 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:時間外手当 役職手当 営業手当 業務手当 エリア手当 単身赴任手当 休日出勤手当 各種社会保険完備 制服貸与 借上社宅制度 結婚・出産祝い金制度 親睦会 など その他の休日・休暇:有給

仕事内容タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。 【具体的には】 ■人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。 ■人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。 ■キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。 ■組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。 ■JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用 【募集背景】 当社では

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での【採用・育成・労務】いずれかの人事実務経験（5年以上） ≪採用≫ ・要員計画や採用戦略の立案、実行 ・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ・入社手続きの実務 ≪労務≫ ・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進 ・報酬、給与、労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント ≪育成≫ ・年間研修体系の企画、実行 ・研修講師の経験歓迎 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・人材開発・労務＠下野市※世界TOPの機能性材料メーカー（年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇） ■事業のニーズを人事のしくみに反映する企画力 ■自ら提案をまとめ、推進する実行力 [歓迎] ▼グローバル人事業務の経験（駐在員管理・海外現地法人支援・海外報酬ベンチマーク、等） ▼海外駐在・長期海外出張の経験 ▼グローバルチームにおける英語でのコミュニケーション（メール・会話・資料作成） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事企画※世界シェアトップクラス（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技

仕事内容デクセリアルズ株式会社 【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！ 【仕事内容】 【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー/離職率3.4%/全社平均残業20時間/平均勤続年数18年/健康経営優良法人2024のホワイト500に選出～ ■業務内容：人事労務部のメンバーとしてご経験や希望も考慮して下記業務をアサインさせて頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グロ

仕事内容新規事業企画マネージャー／自動車領域／電子部品メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場の電子部品／接合材料／光学材料などの製造販売企業にて、 新規事業企画マネージャー（自動車領域）を募集いたします。 【具体的には】 ＜募集背景＞ 今回の募集ポジションでは、我々の既存ビジネス領域に囚われず、社内他部署や外部企業を巻き込みながら 柔軟性を持って新たなビジネスモデルの立ち上げ／推進ができるマネージャーレベルの人材を求めています。 当社が今以上に価値創出企業として躍進し、新たなマーケットを切り拓いて行く為の中核となる方のご応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 1．当社自動車ビジネスにおける

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日118日＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠小山市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・入所者50名 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)要 【おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集です。 入職時期ご相談ください。 年間休日118日でプライベートと両立がしやすいです。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】220,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 別途手当あり 【賞

仕事内容採用背景 デクセリアルズでは、2024年度より中期経営計画「進化の実現」を掲げ、経営基盤の強化に取り組んでいます。その中でも「人と技術の強化」は最重要課題（マテリアリティ）と位置づけており、技術による差異化を実現する企業への進化を目指しています。 この方針のもと、人材ポートフォリオの拡大に向けて、技術人財およびグローバル人財の獲得力・定着力の向上を図っています。これらの取り組みを支える人事部門の強化が急務となっており、特に人材採用領域においては、戦略的な採用活動の推進と採用力の向上が求められています。 今後の事業成長を支える優秀な人材の獲得を実現するため、採用戦略の立案から実行までを担う

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についてはシフト制 ／ 年末年始 １２／３０～１／３ ＧＷ（交替で取得）／ 夏季休暇 （交替で取得）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日118日＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠小山市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・入所者50名 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)要 【おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集です。 入職時期ご相談ください。 年間休日118日でプライベートと両立がしやすいです。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】220,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 別途手当あり 【賞

仕事内容募集背景 昨今の世界情勢や環境変動などの影響により、調達環境は激変しています。その中で安定調達を実現させて、会社の持続的成長と新たな価値の創出に貢献できる購買・資材調達マネージャーを募集いたします。 業務内容 具体的な業務内容 当社の資材調達・購買業務における戦略の企画から管理までお任せいたします。ご経験に応じて、経済・市場動向調査～調達戦略の構築から調達実行・改善まで調達プロセス全体を改革していただくことにチャレンジしていただきます。 調達戦略の企画立案と実行 調達業務全般（見積、発注～納期管理） コスト分析やコスト交渉 サプライヤー業界調査、新規サプライヤー開拓 調達システム・プロセスの効

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与3.8ヶ月＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーのお仕事です＠下野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・高齢者の個々の状況に応じて、地域のサービス、社会資源を活用しながら、適切な支援を提供 ・地域で働く介護支援専門員のサポートやアドバイスや地域ケア会議開催 社用車（AT車有）、利用者宅への訪問時使

仕事内容当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダ