プロダクトマネージャー 車通勤OK - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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データ入力 サポート事務スタッフ・未経験OK・年間休日120日以上・土日祝休み・賞与3ヶ月分

(株)エイジェック

  • 文京区 春日

  • 年収410万円〜500万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! 安心の研修&福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート(写真撮影など)も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理(Excelなど使用) ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【1日のスケジュール例】 08:00〜 出社・メールチェック 09:00〜 資材・予算管理 10:30〜 報告書作成・資料整理 12:00〜

かんたん応募

30代活躍中/お金不要で新生活応援 高収入もラクラク実現/食事手当あり/未経験からでも成長できる職場/男女問わず活躍できる環境/最終確認スタッフ

非公開

  • 文京区

  • 月給35.1万円〜43.9万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容30代活躍中|お金不要で新生活応援 高収入もラクラク実現/食事手当あり/未経験からでも成長できる職場/男女問わず活躍できる環境/最終確認スタッフ ▽ 20代・30代の若手が活躍中 ▽ 未経験OK ▽ 所持金が少なくてもOK 若いチカラが輝ける職場です 【仕事内容】 【仕事内容】 製品の外観チェックなど軽作業 20代・30代の男性在籍中 ・初めての方もから始めたスタッフ多数 ・難しい工程なし ・シフト制で安定収入 喫煙は屋外専用エリアでお願いいたします。 屋内は禁煙で、受動喫煙防止に努めています。 ・-・-・-・-・-・-・-・ー・ 本求人は職業紹介会社 株式会社LushTown

かんたん応募登録エントリー

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 文京区 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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