主任ケアマネジャー - 奈良県橿原市 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4583(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産

仕事内容【業務内容】 地域活動支援センターにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・スタッフ構成:保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員が在籍。 ・子育て理解:子育て中の看護師が在籍しており、子育てに理解のある職場です。 ・有給消化率が高く、有給が取得しやすい環境です。 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士

勤務時間月～金 08：30～17：30（休憩60分） シフトは週3日以上でご相談ください。

仕事内容業務拡大につき増員募集！未経験・ブランクOK◎定時は17：30♪JR桜井線「香久山駅」より徒歩圏内◇国道165号沿いなので車通勤にも便利！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 地域で暮らす高齢者の相談対応や要介護者への支援 医療機関や介護事業所との連携 行政機関等への申請代行 レセプト請求業務 認定調査 地域包括支援センターブランチ業務（かしはら街の介護相談室） ※主に介護・福祉に関する相談業務をお願いします など 【職場環境】 ケアマネジャー：3名在

仕事内容訪問看護ステーションつるで新たな挑戦を！利用者様に安心と笑顔を届ける看護師募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、精神科リハビリ、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:50,000円 訪問手当:500円/件（月80～110件訪問） オンコール手当:2,000円/日、1,000円/日（第2回線） 緊急訪問手当（夜間・早朝）:4,000円/件 緊急訪問手当（深夜）:5,000円/件

仕事内容◇ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・各事業所等との連携、連絡調整 ・介護相談およびモニタリング ・居宅介護支援サービス計画の作成変更 ・地域の利用者様の支援 ・介護保険申請代行・請求業務・認定調査など ◆記録方法：介護ソフト ■従事すべき業務の変更なし ■就業場所の変更なし

仕事内容■会社名 奈良県橿原市醍醐町の福祉施設 ■メインキャッチ オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 ■コメント 母体安定/介護支援専門員/奈良県橿原市醍醐町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事

仕事内容オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事業立ち上げのため､一緒に頑張って地域に根ざした高い満足を得られる組織を目指す熱い志を持った方を求めています｡ ・主任ケアマネージャーを取得されたばかりの方も大歓迎です! 母体安

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】福利厚生充実！完全週休2日制！安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、ケアプランの作成やサービス調整を行っていただきます。 ◎先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ◎定着率の高い職場で長く働くスタッフが多数在籍しています。 求人ID 940309

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます。４週６休以上 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を 送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートを します。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】橿原市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 奈良県橿原市醍醐町の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/奈良県橿原市醍醐町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメン

仕事内容【業務内容】 地域活動支援センターにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・スタッフ構成:保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員が在籍。 ・子育て理解:子育て中の看護師が在籍しており、子育てに理解のある職場です。 ・有給消化率が高く、有給が取得しやすい環境です。 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMY-4582(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキル

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容ケアマネジャー 正社員 居宅介護支援のケアマネジャー 【10/1より給与UP！】地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター八木 ＜給与＞月給：269,850円～274,850円 ケアマネジャー:269,850円 主任ケアマネジャー:274,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰

仕事内容【橿原市】正社員☆ 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事業立ち上げのため､一緒に頑張って地域に根ざした高い満足を得られる組織を目指す熱い志を持った方を求めています｡ ・主任ケアマネージャーを取得されたばかりの方も大歓迎です! ＜紹介先企業

仕事内容業務拡大につき増員募集！ブランクOK◎定時は17：30♪住宅手当・家族手当あり☆JR桜井線「香久山駅」より徒歩圏内◇国道165号沿いなので車通勤にも便利！ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 地域で暮らす高齢者の相談対応や要介護者への支援 医療機関や介護事業所との連携 行政機関等への申請代行 レセプト請求業務 認定調査 地域包括支援センターブランチ業務（かしはら街の介護相談室） ※主に介護・福祉に関する相談業務をお願いします など 【職場環境】 ケアマネジ

勤務時間週3日以上／シフト制9:00~18:00（上記時間帯のうち実働5時間～）１ヶ月毎のシフト制事前にシフト表にて就業日・時間を決定します。シフトにより短時間勤務や土日の出勤もございます。希望等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。1ヶ月の労働時間：90～130時間／月

仕事内容ケアマネジャー パート・アルバイト 居宅介護支援のケアマネジャー 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター八木 ＜給与＞時給：1,515円～1,545円 ケアマネジャー：1,515円 主任ケアマネジャー：1,545円 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当、勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数 ※社内規定あり）など

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-4581(ケア

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです

仕事内容■会社名 奈良県橿原市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成や