スクラム開発 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【全国フルリモート】スクラムマスター《KDDI系列》アジャイル開発のプロ集団/フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】スクラムマスター《KDDI系列》アジャイル開発のプロ集団/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／フルフレックス／居住地不問／KDDIグループ】 ■業務内容 スクラムマスターとしてアジャイル開発チームの支援・マネジメントを行なっていただきます。開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、以下業務を担います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・テストフロー設計の経験 ・WebアプリケーションにおけるQAエンジニア経験1年以上 [歓迎] ・QAマネージャー経験 ・アジャイル開発経験、スクラム開発経験 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【那覇市】QAエンジニア■物流×IT■転勤なし（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 16兆円の市場規模を誇る物流業界に一石を投じる！同社では生活インフラである物流業界で起こっている様々な課題を解決し、ドライバーにとって働きやすい環境にしていくために、複数のサービスを展開し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・React.js などの JSライブラリ を使用したフロントエンドの開発経験 ・GitHub などを利用したチーム開発の経験 ・コーディングの基礎的な能力 [歓迎] ・クラウドに関する基礎的な知識（AWS 認定資格保有など） ・スクラムなどアジャイルな開発の経験 ・ステークホルダーとの仕様調整の経験 ・技術イベントでの登壇経験 ・新規プロダクトの開発経験 ・様々な企業が提供している Web API / JS SDK を使ったアプリケーションの開発経験 ・モバイルアプリケーションの開発経験 (Flutter 大歓迎) 【職種名】 ★フロントエンドエンジニア（製造ビジネス

仕事内容自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げプロジェクトを通じて、当社のミッションでもある「⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム」の実現を共に目指していただけるPjM/PdMを募集します。 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ①インキュベーションテック（自社プロダクト開発） ・以下をはじめとする自社SaaSのPjM/PdMもしくはスクラムマスター └SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム └ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス └データドリブン型アイデア創出サービス ②事業プロデュース

仕事内容【募集背景】 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。 【期待すること】 ・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと ・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと ・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること

仕事内容ユーザーの課題をもっと解決できるアプリにするための機能開発をしていただきます。 さまざまなtoCアプリを提供している会社なので、その中のいずれかを担当していただきます。 デザイナーを中心に解決するべき課題と施策が考えられ、具体的なデザインに落とし込まれます。施策やデザインの意図をきちんと共有された上で、その機能の実現方法を考えていきます。 話し合える機会があるので、納得感を持って開発に取り組むことができます。 ホラクラシー組織なので、誰かに管理されたり指示されることはありません。 仲間に相談したり、レビューし合ったりして、より良い機能開発を行っていただきます。 フルリモートの仲間も多く、

仕事内容【事業内容】 人事の“当たり前”を変える、HR×SaaS jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を開発・提供するHRテック企業です。「ジンジャー」は、勤怠・給与・人事・ワークフロー・経費等といった業務を一元管理できる統合型SaaSプロダクト。 1つのデータベース上に人事関連情報を集約することで、部門横断でのリアルタイムな連携や業務効率化を実現しています。 現在、数十機能にわたるモジュールを開発・運用しており、月間数百万レコードのデータ処理、業界特有の複雑なロジック、プロダクト横断のアーキテクチャ最適化など、技術的なスケールも年々増しています。 また、スクラム体制を

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。 東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド） ・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング ・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討 ・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加 （希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与

仕事内容事業部門と密に連携しながら、事業戦略と技術実行を接続する役割を担います。 市場や顧客ニーズを踏まえた優先順位付けをし、最適な意思決定と実行をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 (1)人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 (2)人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 今回のポジションでは、「CAREER PLUS」の開発チームに所属いただき、組織マネージャーとしてプロジェクトリードやメンバーマネジメントをお任せします。 ・部門の目標達成に

仕事内容【募集背景】 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。 【開発体制】 ニアショア開発 オフショア開発 ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制） いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本

仕事内容【応募資格】 [必須] ミドル層のリーダー候補として、以下の経験をお持ちの方を求めています。 ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2から5名程度のエンジニアチームを率いた、またはマネジメントした経験 ■半年以上、もしくは複数組織が関わり合う規模のプロジェクトで、実装方針を自ら立てて開発を主導した経験 ■事業目標やロードマップをもとに、他職種と協働しながら要件定義からリリースまで一貫して推進した経験 ■品質や開発生産性を意識し、技術的課題の解決や開発プロセスの改善を主導した経験 [歓迎] ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェア開発の経験 ・GitHub などを利用したチーム開発の経験 ・コーディングの基礎的な能力 ・Web API 設計の基礎的な能力 ・DB (RDB, NoSQL, etc) に関する基礎的な知識 [歓迎] ・クラウドに関する基礎的な知識（AWS 認定資格保有など） ・スクラムなどアジャイルな開発の経験 ・ステークホルダーとの仕様調整の経験 ・技術イベントでの登壇経験 ・新規プロダクトの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャによるシステム開発 ・情報セキュリティの基礎知識 ・Python / Node.js / TypeScript のプログラミング言語を使用

仕事内容事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいです。 開発においてはフロント/バックエンドといった分業はしていないため、一気通貫で幅広い領域の開発をお任せします。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby / JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails / React 【グループ体制】 エンジニアリンググループはWeb

仕事内容【募集背景】 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。 【開発体制】 ニアショア開発 オフショア開発 ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制） いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本

仕事内容【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります jinjerは「ひとの可能性のすべてが見える世界へ」をビジョンに掲げ、人事・労務・勤怠・給与など複数のHRドメインをカバーする統合型クラウドシステムを開発しています。 iOSアプリは、現場で働く人が毎日触れるプロダクトとして重要な役割を担います。現在、アーキテクチャのリファクタリングと内製化を積極推進中です。 このポジションは、コードを書くことを軸に置きながら、設計・品質・チームの技術レベル全体を

仕事内容≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫ テックタッチは、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。 ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Swiftでのプログラミング経験 ■iOSアプリケーション開発経験（実務5年以上） [歓迎] ▼スクラムでのチーム開発経験 ▼アーキテクチャ設計／技術選定経験 ▼要件定義／仕様策定経験 ▼プロジェクトリード経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ▼沖縄▼iOSアプリエンジニア【スターバックス向け案件】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★AWS最上位プレミアティアサービスパートナー ★完全直取引で裁量を持って働ける ★売上1000億目前の急成長企業 ★AI等の先端テクノロジーを積極活用 【パソナキャリア経由での入社実績あり】スターバ

仕事内容ネイティブアプリが利用するAPIの開発と、弊社アプリの運用を主にご担当いただきます。 C向けのさまざまなアプリを提供している会社なので、その中のいずれかを担当していただきます。 ホラクラシー組織なので、誰かに管理されたり指示されることはありません。 仲間に相談したり、レビューし合ったりして、より良い機能開発を行っていただきます。 フルリモートの仲間も多く、1日30分程度の進捗共有会以外のミーティングや資料作りなどの仕事はほとんどありません。開発だけに集中できる環境を用意しています。 開発環境 ・サーバ：GCP ・OS：Linux ・言語：Python, Go, Swift, Kotli

仕事内容エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 現在の総人数は16名。 プロダクト毎にチームを分けて開発に取り組んでおりますが、インフラ専任のチームがなく、インフラやセキュリティに知見のある開発エンジニアが対応している状況です。 事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用ドライバー数も増加している中で、想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う効率化を通じて、事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。 プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフト

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。 東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド） ・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング ・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討 ・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加 （希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与