スクラム開発 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・テストフロー設計の経験 ・WebアプリケーションにおけるQAエンジニア経験1年以上 [歓迎] ・QAマネージャー経験 ・アジャイル開発経験、スクラム開発経験 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【那覇市】QAエンジニア■物流×IT■転勤なし（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 16兆円の市場規模を誇る物流業界に一石を投じる！同社では生活インフラである物流業界で起こっている様々な課題を解決し、ドライバーにとって働きやすい環境にしていくために、複数のサービスを展開し

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。 東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド） ・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング ・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討 ・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加 （希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与

仕事内容■お願いしたい仕事 エンジニア/リーダー候補として、開発されたJavaアプリのテスト改修、メンテナンスをお願いいたします。 ピーエスシー琉球は、沖縄の人材を東京の品質で研修、教育することで世界基準のITサービスを沖縄の企業へ提供しております。沖縄のお客様の為に自らの進むべき道を「真剣」に考えて行動できる人材と出会いたいと考えております。 わたしたちは「形だけのWebシステム」は開発しません。Webシステムは、裏側を支える技術はもちろん、デザインも重要な要素です。そういった考え方や技術力が身につくのもピーエスシー琉球の魅力です。 ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。 ご応募

仕事内容フロントエンドエンジニア募集｜行政DXを支えるモダンな開発環境｜フルリモート可 仕事内容 【ミッション】 ・自治体向け経営管理システムWseVine Build&Scrapの導入に伴う開発と保守/運用をお任せいたします ・将来的なSaaS展開を見据え、共通機能の開発も担当するスクラムチームでフロントエンドエンジニアをお任せいたします フロントエンド機能開発を少数精鋭で行っており、 テックリードのサポートを受けつつ能動的な動きが求められますが、仕様検討や機能要件の整理など、ご自身のチャレンジ次第でかかわっていくことが可能なポジションです。 【業務詳細】 ️開発: 実装・テストコード追加

仕事内容サンクスラボ株式会社 【リモート勤務】スクラムマスター◆組織づくりから携われる／IT×福祉／自社プロダクト／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【リモート勤務】スクラムマスター◆組織づくりから携われる／IT×福祉／自社プロダクト／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ～「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／自社プロダクト／社会貢献性リモート勤務～ ■ポジション概要： 当社はIT×福祉をテーマに「障害者就労支援サービス」を展開する事業会社です。本ポジションでは、障がいのある方々の就業機会を広げ、社会に大きなインパクトを与える自社プロダクトの開発に携わることができます。開発チームはまだ立ち上げ段階でス

仕事内容Ｓｋｙ株式会社 Web系開発エンジニア（社員定着率95％／定時退社日あり） 【求人要約】 【ALL Ｓｋｙ】社員が「全員参加」で取り組む文化 【スキルアップ】多様なお客様の開発に上流から携わる 【働きやすい環境】残業月18.3時間／定着率95％ 多種多様なお客様の期待に、 開発の上流から応える。 今回の募集ポジションである「Web系開発エンジニア」にお任せするのは、開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発などです。多種多様な業界のお客様の業務系システムやWebアプリの開発に携われます。 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めていますが、今後は金融業や小売業

仕事内容【募集背景】 jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。 現在、東京本社では約30名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。 沖縄オフィスでは現在SEは1名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に立ち上げていくフェーズにあります。 ・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり ・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会 SEとして入社いただく方には、東京本社のエン

仕事内容FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします 【具体的には】 ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます ・Swiftを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます ・今後内製開発の推進を進めていく中で

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【那覇／リモート可】自社サービスSE（バック／フロント）◆統合型人事SaaS◆フレックス 【仕事内容】 【那覇／リモート可】自社サービスSE（バック／フロント）◆統合型人事SaaS◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～2025年「働きがいのある会社」認定企業～ ■募集背景： jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。 現在、東京本社では約30名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。 沖縄オフィスでは現在SEは1名体制で

仕事内容【Laravel or React/週4日～/フルリモート】自社サービス開発におけるフルスタックエンジニア業務案件 【業務内容】 【業務内容・担当工程】 社内で従業員が利用するポータルサイト(就労支援)での請求管理機能の開発etc 担当工程：(設計)～実装～一部テスト 【チーム体制】 テックリード1名 フロントエンド2名 バックエンド1名 ベトナムでコミュニケータも採用したりしている →ベトナムチームの中にエンジニアは沢山いれる 【開発環境】 開発体制：アジャイル開発(スクラム、1週間スプリント） 開発言語：PHP / Javascript / Typescript

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします 【具体的には】 ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます ・Kotlinを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます ・今後内製開発

仕事内容ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 【那覇】システムエンジニア◆手当充実/※I/Uターン歓迎/家賃手当有/残業平均月13H 【仕事内容】 【那覇】システムエンジニア◆手当充実/※I/Uターン歓迎/家賃手当有/残業平均月13H 【具体的な仕事内容】 ~ご験フェーズ不問/エンジニアとして何かしらのご経験をお持ちの方積極採用中！～ ●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社 ●帰省旅費補助や退職金など制度充実 ●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます ★以下のような方おすすめ ・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 ・年功序列ではなく実力で評価され

仕事内容FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都