ボイラー - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間1カ月単位の変形労働時間制（平均週40時間以内で調整） ＜平日＞ ◇早番／7：00〜15：00（休憩60分／実働7時間） ◇遅番／12：00〜20：00（休憩60分／実働7時間） ＜土日祝日＞ ◇土／7：30〜18：00（休憩60分／実働9.5時間） ◇日・祝日／7：30〜17：00（休憩60分／実働8.5時間）

仕事内容◆集成材の製造工場での木屑ボイラー運転及び管理作業全般をお願 いします（点検、調整、操作、保守等）。 ・木屑ボイラーの火力維持のため燃料（木屑）の補給作業 ・木材乾燥のための作業補助 ・燃料の受け入れや灰の除去作業 ・工場内軽作業補助 等 ＊フォークリフト作業あり ＊資格が無い方も、入社後の資格取得で対応可能です！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 中央区にある大学病院の設備保守管理業務をお任せします！ 【主なお仕事内容】 ・電気・機械設備の運転、停止、定期点検業務 ・電気・機械室などの維持管理業務 ・建築設備用監視制御装置の監視業務 ・施設内の巡回、巡視、メーター記録業務 ・各種設備の清掃や測定業務 ・簡単な修繕作業や備品交換、消耗品の補充や管理 上記のような日常的な設備維持管理を担当いただけるスタッフを大募集！ 正社員として安定して働ける環境です。 仕事は入社後にイチからお教えしますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制

勤務時間08:30 ～ 17:30 週2～4回/月当直あり

仕事内容ボイラーの製造 ＼新しいスタートを応援／ 教育制度が充実していて安心 未経験からでも長く働けます 【仕事内容】 未経験から製造業界に挑戦可能 ボイラーの製造 【作業内容】 ボイラー本体、炉心、 熱交換器などを組み立てます。 他にも、溶接作業や表面処理も 担当していただきます 未経験からでも問題なく スタートできる製造・工場作業の仕事です。 受動喫煙対策：屋内は禁煙、喫煙室あり ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職業紹介会社 キャナルベネフィッツ株式会社の 紹介求人となります。 キャナルベネフィッツ株式会社 有料職業紹介業(27-ユ-303820) ・－・

仕事内容ボイラー技士 ボイラー技士募集 １９３６年創業、単板・合板の製造をメインに商材、造材を行っております。芦別の本社工場では単板を製造しており、合板の原料のほか、家具や楽器などに使われています。 道産広葉樹の合板・単板生産量では国内１位で、近年はオリジナル合板paper-woodを使ったインテリア製品の企画販売や海外の展示会に参加するなど海外展開にも挑戦しています。 ■ 職場内禁煙（休憩室内に喫煙室あり） URL：httpswww.takizawaveneer.co.jp/ URL：httpswww.plywoodlaboratory.jp/ Facebook：httpswww.face

仕事内容【高卒以上 第1種ボイラータービン主任技術者をお持ちの方】バイオマス発電所の主任技術者業務 土日祝休 バイオマス発電所のボイラータービン主任技術者業務 ◇運転日誌・月報・報告書チェック、巡視点検 ◇定期修繕計画の作成と実行 ◇異常時の対応（診断・助言・指示・修理方法の可否判断） 【ご入社後の流れ】 1ヵ月程度、研修を実施します。 発電設備の概要と全体のシステムを把握して頂き、整備計画やご担当頂きたい業務内容を具体的に説明致します。 【契約期間】 1年間の雇用契約、その後1年ごとの契約更新 （契約更新は次により判断 健康状態／業務量／勤務成績／勤務態度／能力／会社の経営状況／期間満了時の

仕事内容ボイラータービン主任技術者 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道苫小牧市晴海町40-4 仕事内容 ■バイオマス発電所のボイラータービン主任技術者業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・運転日誌・月報・報告書チェック、巡視点検 ・定期修繕計画の作成と実行 ・異常時の対応（診断・助言・指示・修理方法の可否判断） 【勤務形態】 8：30～翌9：00 休憩／仮眠8.0ｈ ※勤務→明休→公休のシフトローテーション（1ヶ月単位） ※ご入社後1ヶ月程度は日勤勤務となります。（8：30～17：30） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■第1種ボイラータービン

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 日数はご希望に応じます。土日の休み希望応相談。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休（１２／２９～１／３）

仕事内容・館内巡回 ・モニター監視 ・小破修繕 ・報告書作成 ・月例作業 ・検針業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ＜ボイラー及び付属機器の運転業務＞ 冷暖房設備・給湯用のボイラーや付属機器が正常 に作動しているかどうかを監視したり、保守点検 を行い早期に異常を発見し事故を未然に防いだり する、言わば施設の「守護神」 ヤリガイを持って取組んでいただけるお仕事です。 □┓ 就業場所は ┗┛・■ 今回活躍いただく場は、札幌市南区定山渓にある 「札幌国際スキー場」 公共交通機関では不便ですがマイカーなら通勤 ラッシュもなく快適ですよ。 シーズン中は国内外からたくさんの方が訪れる ので、みなさんが快適に過ごせるようにしっかり 対応していきましょう！ □┓ 勤務時間は ┗┛・■ 勤務は、基本3

勤務時間 就業時間１：16時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働時間８時間 夜間の８時間（含む２２時～５時）は休憩で、睡眠も可です。 但し、緊急時等に対応していただく場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容設備管理（オフィスビル） 年収 380万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市 仕事内容 ■同社が管理する札幌市内のオフィスビルに常駐いただき、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工監理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■常駐で担当いただき、場合によっては近隣施設の巡回管理も発生します。 ・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案します。 ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 ・空

仕事内容・館内巡回 ・モニター監視 ・小破修繕 ・報告書作成 ・月例作業 ・検針業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容施設の運転監視及び保守点検業務に従事する。 ・ボイラー及び冷凍機の運転監視 ・空調機の運転及び室内の温度管理 ・衛生器具の点検保守 ・小破修繕作業 ※万が一、受託契約が終了した場合は、札幌市内（通勤圏内）で異 動していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[札幌市南区]〈病院の設備員（正社員）募集〉景気の波に左右されず安定して働けます！ 医療施設の設備管理業務全般 中央管理機器による監視業務が主な業務ですが 以下のような業務もあります。 ・電気、機械設備の運転確認 ・設備保守点検、監視 ・不具合発生時の一時対応 ・管球交換や小修繕 など 各種設備が 円滑に動いているかの監視や 定期的な点検業務、 不具合時の修繕作業などを お任せします。 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 病院の設備員を募集中！ ・今の職場ではなかなか次のキャリアプランが見出せない ・今までの経験や資格を活かして、同業界での転職を検討している ・新しい職場で

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜14時00分 就業時間２：6時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：交替制（２名体制）／（１）早番（２）遅番 ※（２）は休憩なし ◆季節によって勤務時間が変動しますので詳細は面接時。 １１０時間～１２９時間月／平均１２０時間。 ＊土日祝学校行事等凍結防止対応で別途指示有 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１８日～２１日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8：00〜18：00

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務詳細： 取引先工場の既存のボイラーの定期点検がメイン業務となります。 （ボイラーは法令点検１年に1回2回）ボイラーの規模間や工事の規模にもよりますが実際業務を行う際は２、3人で行ったり5、6人また下請の方とともに行う事もあります。 また年に1回程ある新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラの導入～運転まで行います。具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務です。 ■入社後のフォロー： ご入社後は先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未