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大量募集 - 東京都狛江市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

アシスタント事務/正社員/狛江市/大量募集/05月新着

株式会社アーキ・ジャパン

  • 狛江市

  • 月給23.1万円〜46.5万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • デスクワーク
  • 大量募集
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • U・IターンOK
  • 長期
  • 寮完備
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容【29歳までの方を対象とした採用】 長期キャリア形成のため、[29歳までの方]に限定した採用です。年齢超過の方は、応募をご遠慮ください。 【どんな仕事?】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です! ★~たとえば~★ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック …など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。プロジェクトを指揮している工事管理者のサポート事務からスタートして頂きます! ★~サ

キャリアフルール

店舗スタッフ/正社員/狛江市/大量募集/05月新着

株式会社松屋フーズ 狛江店

  • 狛江市

  • 月給20.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 大量募集
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 接客あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • キャリアアップ制度
  • 昇格あり
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 204000円〜300000円 【職場情報】 1フロア2業態以上(松屋フーズの飲食ブランド)を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント? 本当です!賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70~を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収

東京介護医療求人センター

カーブス運動サポートスタッフ/正社員/狛江市/大量募集/05月新着

株式会社リエゾン カーブス事業部 カーブス狛江駅前

  • 狛江市 東和泉 / 狛江駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 週休3日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 大量募集
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 250000円〜 【職場情報】 <健康のためのアドバイスなどを通して、来店されるメンバー様とコミュニケーションを取るのがメインのお仕事です> 1名あたりのトレーニング時間は30分。ひとりひとりのメンバー様に目を配ってトレーニングもサポートしていきます。マンツーマンのサポートではなく、スタッフみんなでメンバー様を担当します。 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 トレーニングの自主練習を兼ねて運動することも可能です。 ▼昼礼、

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