東京都北区の公認心理師 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・日常生活のサポート ・ご家族、

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格のみ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度でしっかり育成 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたの志向性・適性に合わせて配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設での業務 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性に合わせて配属します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジショ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア赤羽教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

勤務時間09:00～13:00他

仕事内容板橋駅の放課後デイサービスです パートさん募集します！ 未経験の方も大歓迎です☆ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 《 勤務時間 》 9:00～18:00の間でシフト希望勤務できます！ 日曜はお休みです♪ 《 仕事内容 》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《 定員 10名 》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪･｡. .｡･

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社BRIGHT！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社BRIGHTのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【北区／浮間船渡駅 徒歩6分】年休120日以上/福利厚生充実◎社宅あり/研修制度あり/おうちのような保育園です☆ オンライン面接是非ご相

仕事内容社会医療法人社団正志会 花と森の東京病院 求人番号：10268626 更新日：2026年06月26日 【東京都／北区】年間休日124日♪駅チカ☆病院での感染管理の認定看護師募集＜日勤常勤・正看護師＞ 給与 年収550万円 ～ 勤務地 東京都北区●東京メトロ南北線 「西ケ原」駅 徒歩1分 アドバイザーより 東京都北区に位置する病院での求人です。育児休業取得実績あり◎ご家庭をお持ちの方でも働きやすい☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 求人情報 資格 看護師 仕事内容 電子カルテあり 【仕事内容】 ■病院における感染管

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア尾久教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容■会社名 東京都北区の保育園 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/保育園の正看護師/北区王子/日勤常勤/日祝休み/年間休日120日以上/子ども達の笑顔に囲まれながらお仕事が出来る保育園看護師の募集です/ ■コメント 【保育園看護師のお仕事の特徴】 「子どもが好き」、「予防医療や健康管理に関わりたい」、そんな看護師さんにぴったりのお仕事です。 ●主な業務内容 ・園児の健康管理（体調確認・ケガの対応） ・感染症予防・衛生管理 ・保健指導 ・保育補助（遊び・食事・午睡の見守り） ・保護者対応・職員への健康アドバイス ●お仕事の魅力 ・夜勤なし、日祝休みで働きやすい ・医療現場とは違い、急変対

勤務時間【平日・土曜・祝日】 9時00分～18時00分 ※所定労働日数：週3日～ ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/パート】昇給&賞与あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・未就学児の言語、コミュニケーション、発音、理解面・表出面の発達支援 ・吃音や構音障害、聴覚障害、摂食・嚥下障害など、個別ニーズに合わせた専門的アセスメントと訓練 ・遊びや日常生活の中で、子どもが「ことばの楽しさ」や「伝える力」を身につけられる環境作り ・保護者への面談・助言、家庭療育への提案や実践サポート ・他職種（心理士・作業療法

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） プライベートに合わせた働き方ができます。お気軽にご相談ください。 残業ほぼ無し

仕事内容時給1800円理学療法士募集中☆【東京メトロ南北線 「西ヶ原駅」から徒歩1分、アルバイト】 理学療法士のご経験を活かしアルバイトしませんか？◆まずはお気軽にお問い合わせください♪ ◆職種 理学療法士 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1800円 ◆勤務地 東京都北区西ケ原2-3-6 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） プライベートに合わせた働き方ができます。お気軽にご相談ください。 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 東京メトロ南北線 「西ヶ原駅」から徒歩1分 ◆必要資格 理学療法士 ◆福利厚生 社会保険完備 通勤手当（月5万円まで） 昼食補

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア浮間舟渡教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◇言語聴覚士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 •未就学児の言語、コミュニケーション、発音、理解面・表出面の発達支援 •吃音や構音障害、聴覚障害、摂食・嚥下障害など、個別ニーズに合わせた専門的アセスメントと訓練 •遊びや日常生活の中で、子どもが「ことばの楽しさ」や「伝える力」を身につけられる環境作り •保護者への面談、助言、家庭療育への提案や実践サポート •他職種（心理士・作業療法

仕事内容■会社名 東京都北区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/北区/浮間船渡駅 徒歩6分/年休120日以上/福利厚生充実/社宅あり/研修制度あり/おうちのような保育園です/ オンライン面接是非ご相談ください/ ■コメント ■施設形態 認可保育園（認証保育園） ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ●年間休日例年120日以上！ 研修制度充実◎未経験・ブランクのある方も安心です♪ ●「子ども主体の保育」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています！ ●産休・育休からの復帰者、時短勤務実績多数★働きやすい職場です。 ■給与 月給2

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア赤羽教室 【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、