営業 - 小野駅（京都府） の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容販売スタッフ／モバイルコーナーでのスマホアドバイザー au(エーユー)商品の販売および付帯業務をお願いします。 「未経験で不安、」という方も研修で商品知識から接客マナーまでお教えしますので安心して就業いただけます！ ＜具体的な業務内容＞ 携帯電話の販売 商品説明および契約手続き サービスのご提案 ご来店されるお客様は老若男女様々で その方に合わせた対応が必要なため接客スキルが身に付きます！ ◎プライベート充実 ◎未経験からキャリアUP ◎充実した教育サポート ◎ドコモ、ソフトバンク、ワイモバイル等 他社経験者も歓迎 ◎携帯ショップや量販店のご経験者優遇 ◇携帯ショップや家電量販店、コ

仕事内容《定年なし》 ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】 介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 【仕事内容】 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 実働8時間 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ソフトウェア開発会社でのお仕事です。 ■電子部品の品質管理業務（歩留まり改善、不良品の解析、レポート作成、市場不良品の解析など）■ ・海外工業で生産される基板の品質管理 ・国内試作品の評価 ◆使用ツール・スキル：オシロスコープ ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■

仕事内容《定年なし》 ホーム長（管理職）１ユニット９名【２ユニット】 介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 【仕事内容】 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 (1)8時00分～17時00分(2)8時30分～17時30分(3)9時00分～18時00分 (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CM-1846(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキル

仕事内容【京都市伏見区／正社員】ホーム長(管理職)｜介護福祉士｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知

仕事内容小規模多機能の管理者(センター長)定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」家になるよう一緒に実現しませんか？ 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 【管理者の業務について】 ・ご利用者やご家族からの相談対応、ヒアリング、インテーク等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 など 【たのしい家】 「利用者様に選択して頂くこと」をモット

仕事内容小規模多機能の管理者（センター長）定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」家になるよう一緒に実現しませんか？ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【小規模多機能の運営業務】 契約手続、営業活動、予算管理 介護業務全般管理者会議採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 【応募要件】 下記いずれかの介護資格をお持ちの方 初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士 ＜あれば尚可＞ 小規模多機能での管理者経験 普通自動車運転免許

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【デイサービス/介護職員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給36万円～ 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 98,000円(固定残業代45時間分88,210円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か

仕事内容【京都市伏見区／正社員】小規模多機能の管理者(センター長)定年無し｜長くキャリアを続けられる環境です。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 小規模多機能の管理者(センター長)定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

勤務時間07:00~16:00 09:00~18:00 17:00~09:00 ※上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時間、週3~、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人もご相談ください! ※勤務時間は勤務先によって異なります。詳しい内容や情報はコーディネーターから事前にお伝えします。 ※ご紹介先の情報をしっかりお伝えすることで入職後のミスマッチを減らし納得できる転職を目指します。

仕事内容病院で看護師さんの補助業務♪ *身体介護(食事・入浴・排せつ介助等) *食事のサポート、配膳、声かけ、見守り、付き添い *シーツ交換や清掃など ※こちらは求人例です。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。 【月収例:26.4万円】高時給の看護助手!しっかり年収UP◎ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00~16:00 09:00~18:00 17:00~09:00 ※上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【経験を適正に評価します！】 ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【小野駅×山科区】月給36万円の児童発達支援管理責任者 正社員 | 未経験でも伴走支援 一人で抱えない体制で支援計画書作成や相談業務を担当。月給36万円・有給消化ほぼ100％で次も見据えて働けます。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給360,000円、基本給185,000円と役職手当98,000円など内訳あり 固定残業代45時間分88,210円を含む設計、超過分は別途支給 平日10：00〜19：00で休憩60分、土曜・祝日・学校休校は早出シフトあり 日曜日と他1日で月9日休（2月のみ8日休）、有給消化率ほぼ100%を実績として提示 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方、普

仕事内容【関西で24店舗・京都府内で14店舗を展開】ホワイト企業ゴールド認定│鍼患者様50～80％│年間休日127日│年間1,500時間の充実研修（営業時間内に実施）│昇給年2回│新卒・未経験も歓迎！ 募集職種: 鍼灸師 仕事内容: ■鍼灸施術業務 ・トリガーポイント鍼治療（当院の主軸となる施術） ・筋筋膜への手技治療 ・電気治療（ハイボルト治療） ・ストレッチ、トレーニングなどの生活指導 ・テーピング ※鍼施術は1日平均5～10名 ※1回の鍼施術時間は平均10分程度 ■患者様対応 ・カウンセリング、症状説明 ・受付、問診、施術説明 ・治療計画の立案、提案 【完全予約制だから、一人ひとりにしっ

仕事内容土日定休 年間休日120日以上 子育て世代も活躍中♪昇給賞与あり ️退職金制度あり ️充実の福利厚生 【小野駅徒歩11分】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスでの介護業務全般 ・入浴介助 ・簡単なマシン指導やコミュニケーション ・食事介助 ・レクリエーション ・送迎等 ※利用者定員：午前20名 午後20名 1日デイ20名 ※平均介護度：要介護1～2 ※在籍人数：介護職員 常勤3名/非常勤4名、機能訓練指導員 常勤2名、生活相談員 常勤3名、看護職員 常勤1名/非常勤2名 事務員 非常勤1名、その他従業者 非常勤7名  1日のスケジュール例 8:45 お迎え 9:30 

仕事内容【京都市山科区／正社員】ホーム長(管理職)｜介護福祉士｜スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主