プール - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 1年単位の変形労働制 勤務時間は相談可能（実働が5時間の場合、休憩30分） ①6：45～15：30 ②7：20～16：05 ③8：00～16：45 ④8：20～17：05 ⑤9：00～17：45 ⑥9：25～18：10 ⑦9：50～18：35

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：18時00分〜22時30分又は10時00分〜22時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 １５：００～２２：３０ 土曜 １０：００～１８：００ 日祝 １０：００～１８：００ ※土日どちらか１日を含む週２日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容スタッフは施設利用無料！やりがいある仕事をしながら自分自身も健康になれる！ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。 経験やご希望など相談して担当クラスを決定しています。カリキュラム研修後、レッスンデビューとなります。担当コーチとしてひとりひとりの成長を見守ることができる、やりがいある環境です。館内点検や電話応対などの基本業務はスタッフ全員で協力して運営しています！ 【コーチ経験活かせます！】 これまでの経験を活かして、多くの「ありがとう」や笑顔をいた だけるお仕事です！将来的に指導資格を目指したい方、教育現場 で働きたい方、「できた」喜びを一緒に分かち合えるやりがいを

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：13時00分〜18時30分 就業時間３：18時00分〜23時30分又は8時00分〜23時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 ０８：００～２３：３０ 土曜 ０９：００～２０：３０ 日祝 ０９：００～１８：３０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間勤務日：シフト制、週2日勤務以上 勤務時間：07:00〜22:00 実労働時間5:00以上 ※実働6時間以上から 休憩60分 必要な曜日、時間帯: 全日程、土日どちらかは必須、07:00～22:00までの時間帯で最低5時間勤務

勤務時間残業なし/18時まで ＊月～金のうち 週 5日勤務 ＊8：30～17：30または9：00～18：00の固定勤務（実働8時間）

仕事内容【京都市東山区今熊野宝蔵町】未経験OK♪残業ほぼなし◎賞与約4ヶ月分♪子どもたちとの距離が近い園で、幼稚園教諭としてお持ちの資格を活かしませんか？ 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: ・こどもたちと一緒に遊ぶ ・給食のお手伝い ・着替えの補助 など ◎1つのクラスに複数人担任が就くので安心してください ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 資格: 幼稚園教諭免許 短大卒以上 未経験OK 勤務時間: 7:00～19:00 休憩45分 上記時間内で実働7時間45分（シフト制） 残業ほぼなし ※9時以降勤務OK、16時・17時前退社OK 休日・休暇: 日曜・祝日休み 福利厚生:

勤務時間10:30〜22:30（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ ・平日 10:30～22:30 ・土曜 10:30～21:20 ・日祝 10:30～17:45 ＜休館日＞ ・木曜日 ＜勤務日数・時間数＞ ・週2日以上／1日4時間以上で勤務可能な方（曜日・時間はご相談ください）

勤務時間7:00～19:00の間の8時間程度 休憩60分・休憩時間は就業時間に応じ法定通り 終業時間は相談可 残業ほぼなし 週所定労働日数:5日程度 ※労働日数について相談可

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8:00～22:00の間の3時間以上 ※週2日～勤務OK ※日勤のみ（夜勤なし） 【休日】 シフトによる 有給休暇は法定通り付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） ・普通自動車免許 [歓迎] ■歓迎条件 ・施工管理技士の有資格者 ・温浴施設・プール設備の設計及び工事経験 ・熱源周りの設計及び工事経験 【職種名】 【京都府京都市／転勤無】設備施工管理（電気・空調・給排水）◆年休120/土日祝競合/差別化明確◎ 【仕事内容】 競合差別化が明確で、業績好調 【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方】 ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注～据付ま

勤務時間シフト制 8:30～18:00（左記時間内で固定時間相談可） 上記の時間で週5日、勤務できる方を募集しています。 （実働7時間40分、休憩50分） ■シフトパターン 18：30～17：00 29：00～17：30 ➂9：30～18：00 ※いずれかの時間で固定勤務もご相談に応じます。

仕事内容【京都初進出のフラッグシップブランド】《年間休日120日×福利厚生充実》経験を活かして働きませんか？ 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※時間外手当別途支給 ◇ボーナスあり ◇昇給あり ◇交通費支給 【応募資格】 ＼こんな方は優遇します！／ ・英語、日本語でコミュニケーション能力に長けている方 ・バーテンダーご経験者の方 【仕事内容・求める人物】 ・････････・ 2024年秋に開業したホテルです。 当社の新たな挑戦にあなたの力を貸してください しっかり休める環境です！ ・････････・ 【仕事内容】 -お客様の好みを把握しオーダーをとる -アルコール、その他関する

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！フィットネスクラブの運営・企画スタッフ！ 「得意が活かせる」トレーニングのサポートやイベント企画…etc 総合フィットネスクラブ「ヘミング」の運営をお任せします。 残業月5時間ほど！ 【具体的には】 ・カウンセリング ・運動サポート ・キッズスクールの運営 ・入会受付・会員管理 ・イベント・キャンペーンの企画 など みんなで楽しく汗をかける、エアロビクスやプール、ヨガ、ピラティスなど…あらゆるプログラムを提供しているクラブです。 「楽しく続けられる」「なりたい自分になれる」よう、会員様のサポートをするのがあなたの仕事です。 <給与> 年収350万円～480万円

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8:00～22:00の間の3時間以上 ※週2日～勤務OK ※日勤のみ（夜勤なし） 【休日】 シフトによる 有給休暇は法定通り付与

勤務時間1年単位の変形労働制 勤務時間は相談可能 ①6：45～15：30 ②7：20～16：05 ③8：00～16：45 ④8：20～17：05 ⑤9：00～17：45 ⑥9：25～18：10 ⑦9：50～18：35

仕事内容定員１６４名の京都市認定子ども園で、０～５歳児の保育を複数担 任で行っていただきます。 緑豊かな園舎、大きなプール施設、そして歴史のある広い園舎。み ぎわ保育園には子どもたちが元気いっぱい活動することのできる環 境が整っています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容【四条河原町から徒歩5分】25年度入職★未経験OK♪残業ほぼなし◎賞与約4ヶ月分♪子どもたちとの距離が近い園で、幼稚園教諭としてお持ちの資格を活かしませんか？ 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: ・こどもたちと一緒に遊ぶ ・給食のお手伝い ・着替えの補助 など ◎1つのクラスに複数人担任が就くので安心してください ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 資格: 幼稚園教諭免許 短大卒以上 未経験OK 勤務時間: 7:00～19:00 休憩45分 上記時間内で実働7時間45分（シフト制） 残業ほぼなし ※9時以降勤務OK、16時・17時前退社OK 休日・休暇: 日曜・祝日休み

仕事内容 子育て世帯が活躍中！ シフト、休日の融通が利く！ 訪問介護の未経験者でも大歓迎、直行直帰、髪色、ネイル自由！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【身体介護】 ●ご自宅に訪問し、排泄・入浴・食事などをサポートします。 【生活援助】 ●ご自宅に訪問し、調理・洗濯・掃除などをサポートします。 デイサービスへの送り出しや一緒に買い物へ行ったり、 ご利用者が少しでも生活しやすい住環境を整えたりと、 1人ひとりに合った色んな支援があります！ 【移動支援】 ●映画館、レジャー施設などへ一緒に行きます。 お花見やプール、紅葉など季節を楽しんだり、 他府県へ遊びに行ったり、美味しい物を

仕事内容定員１７５名の京都市認定子ども園で、０～５歳児の保育を複数担任で行って いただきます。緑豊かな園舎、大きなプール施設、そして歴史のある広い園舎 。みぎわ保育園には子どもたちが元気いっぱい活動することのできる環境が 整っています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上 （ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫