書道 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

勤務時間早番：07:00～15:30(休憩60分) 日勤：09:00～17:30 遅番：11:30～20:00 夜勤：17:15～09:15

仕事内容\ 理学療法士(PT)・特別養護老人ホーム / 入所定員52名の特養における療法士としてのリハビリ業務全般 個別機能訓練 医師、看護職員による健康管理の援助 季節行事やイベント、外出行事の開催 書道、華道、音楽など各種クラブ活動 ご家族とホームを結ぶ各種相談や手続きの代行 協力医療機関：賛育会病院、中村病院、おおひら歯科

勤務時間早番：07:00～15:30(休憩60分) 日勤：09:00～17:30 遅番：11:30～20:00 夜勤：17:15～09:15

仕事内容\ 作業療法士(OT)・特別養護老人ホーム / 入所定員52名の特養における療法士としてのリハビリ業務全般 個別機能訓練 医師、看護職員による健康管理の援助 季節行事やイベント、外出行事の開催 書道、華道、音楽など各種クラブ活動 ご家族とホームを結ぶ各種相談や手続きの代行 協力医療機関：賛育会病院、中村病院、おおひら歯科

仕事内容\ 作業療法士(OT)・特別養護老人ホーム / 入所定員52名の特養における療法士としてのリハビリ業務全般 個別機能訓練 医師、看護職員による健康管理の援助 季節行事やイベント、外出行事の開催 書道、華道、音楽など各種クラブ活動 ご家族とホームを結ぶ各種相談や手続きの代行 協力医療機関：賛育会病院、中村病院、おおひら歯科

仕事内容\ 理学療法士(PT)・特別養護老人ホーム / 入所定員52名の特養における療法士としてのリハビリ業務全般 個別機能訓練 医師、看護職員による健康管理の援助 季節行事やイベント、外出行事の開催 書道、華道、音楽など各種クラブ活動 ご家族とホームを結ぶ各種相談や手続きの代行 協力医療機関：賛育会病院、中村病院、おおひら歯科

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容■お仕事内容 東京施設は特養144床と短期入所24床の入所施設で、墨田区の防災拠点として地域に貢献しています。職員は墨田区や隣接23区、千葉県から通勤しています。埼玉施設は特養180床の最大規模施設で、職員は埼玉県内各地から通勤しています。また、他業種からの転職者も多く、様々なバックグラウンドを持つ人々が介護の世界で活躍しています。 仕事内容 身体介護 生活援助 「特別養護老人ホームに入居されているお客様に対する介護業務」 ・食事介助（自力で食べることができない方への介助）※準備、片付けも含む ・入浴介助（機械浴、一般浴に分かれており、衣類の着脱、洗体などを介助） ・排せつ介助（トイレに誘導

仕事内容【業種】サービス付き高齢者向け住宅 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ◇身体介護、生活援助、安否確認 ◇イベントの企画・実行 ◇記録の作成 など ◆高齢者住宅内での訪問介護業務になります。 （居室を訪問し、1対1のケアをおこないます） 【アピールポイント】 【墨田区】エントランスでは大きなウーパールーパーがお出迎え★＊ 自由な暮らしに安心感をプラス！《全50戸・サ高住》各戸を訪問する“訪問介護”＋α、のお仕事です。（five-12123） ●月8～10休、希望休はしっかり通ります。残業もほぼない落ち着いた職場● 墨田区東墨田エリア。荒川や旧中川もほど近い、閑静で住環境の