宮城県の体育の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ※名取市増田 小規模保育園での保育のお仕事！ ※施設概要 ・定員：19名 ・対象年齢：0～2歳児 ・開所日：月曜日～土曜日 ・休園日：日曜・祝日・年末年始 ・開所時間：7:30～19:30 ※仕事内容 0～2歳のお子様の保育、 カリキュラムや行事の準備・実施、衛生管理、 外遊び引率、給食準備、保護者の対応など 【事業所の概要・特色】 ※少人数の家庭的環境！ ※行事は少なめ！ 日常の保育を大切にしています。 ※20～40代の職員中心に活躍中！ ※リトミック・幼児体育・英語・ モンテッソーリ教育といった、 様々なカリキュラムを取り入れています。 ※上記は専門講師が担当

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設コンサルタントにおける営業経験（関東・東北地方整備局、東北地方の自治体） 【尚可】 ・技術士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【宮城】営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 働き方北海道の老舗建設コンサルタント／技術を活かしてスキルアップ 【職務概要】 北海道を中心に全国の鉄道、道路、上下水道、電気、通信などの社会インフラの整備を手掛け、計画から施工管理までをトー

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には】 ・高度化する各種銀行関連のリスク管理、ALM業務 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 等 ★Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 業務内容 HR事業部 キャリアプランナー職 学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートや、学生の意向と特徴、適性を見極めて企業推薦をします。 履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合う業務では、根気強さと誠実さ、機敏さが重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考えの企業様: 関東、東海、関西エリア

仕事内容※こちらは2027年度新卒者向けの求人です。 選考スケジュールは下記HPをご覧ください （httpsasuiku.org/12190-2/） NPO法人アスイクでは、荒井児童館、東六番丁児童館、岩沼市東児童館（2026.4月～）を運営しています。 「子どもたちを、社会ではぐくむ」、「こどもの権利、こどもの意見を大切にする」、「新たな課題に挑戦し、児童館の可能性を広げる」をビジョンに、こどもの権利を真ん中にすえながら、多様な地域の方々が子どもたちの育ちに関わることで、子どもたちがさまざまな体験や出会いを得ることができる館を目指しています。 さまざまなバックグラウンドのスタッフたちと協力し合

仕事内容【この求人のポイント】 鉄道の旅にお泊り保育。5歳児が経験を重ねていく姿を、日々の体育や英語の時間から積み上げていきます。 【体を動かし、言葉にふれ、行事で育つ一年】 宮城キッズプログラムによる幼児体育と英語教室を定期的に取り入れ、体を動かす楽しさや言葉にふれる時間を日常の保育に織り込んでいます。5歳児のつばめ組は鉄道の旅やお泊り保育を経験し、花まつり・お盆会・彼岸会など仏教の伝統行事、餅つきやたこあげといった季節の行事も一年を通して大切にしています。幼稚園教諭は、体験を計画し、子ども一人ひとりの育ちに合わせて寄り添っていきます。 【こんな方へ】 体育や英語、伝統行事など多彩な体験を通して

勤務時間【平日】10：00～19：00 【土祝】09：00～18：00 ◇ 休憩時間：60分 ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 所定労働日数：週2日以上 ◇ 残業時間：5時間程度/月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東北本線「東仙台駅」徒歩5分】年2回の昇給あり！週2日～OK！夏季・年末年始の長期休暇あり！《療育・運動未経験も大歓迎◎》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 子どもたちの練習や見守りのサポート ● 支援内容の提案 ● 親御さんへの対応 ● 事務作業（連絡ノートの記入など） ● 送迎業務 1人1台パソコンとスマホを貸与。事務作業での「パソコン待ち」

仕事内容【アピールポイント】 ・あそびを通して調和のとれた心身の発達を促し、生涯にわたる人間形成の基礎を育みます！ ・茶道や絵本の読み聞かせ、異文化体験や体育にプールなど子ども達がのびのびと様々な体験ができるよう特色ある保育を行っています☆ ・年次有給休暇20日♪繰越あり☆ ・新卒＆既卒OK！ 【タイトル】 鶴ヶ谷幼稚園 【仕事内容】 ・幼稚園教諭業務全般 ※下記いずれかの幼稚園に配属 鶴ヶ谷幼稚園：仙台市宮城野区鶴ヶ谷4-13 鶴が丘幼稚園：仙台市泉区鶴が丘3-17-1 こどもの国幼稚園：仙台市泉区寺岡6-7-6 【定員】 【応募資格】 新卒OK ・幼稚園教諭免許をお持ちの方

仕事内容☆インセンティブあり ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東北本線「東仙台駅」徒歩5分】年2回の昇給あり！週休2日制！年間休日113日！《療育・運動未経験も大歓迎◎》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 子どもたちの練習や見守りのサポート ● 支援内容の提案 ● 親御さんへの対応 ● 事務作業（連絡ノートの記入など） ● 送迎業務 1人1台パソコンとスマホを貸与。事務作業での「パソコン待ち」はございません◎ ※ 対

仕事内容アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の担当者として業務していただきます。 主には製品の検査業務、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。 具体的には： ・品質基準、評価マニュアルに沿った品質検査 ・市場クレームの分析 ・製品の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による立上げ業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） ＜おススメpoint＞ 【グループの安定基盤と成長環境も魅力！】 ■アイリスグループの強固な経営基盤 ■充実の手当＆福利厚生あり ■納得度の高い評価制度のもと、長期キャリアを築ける

勤務時間【平日】10：00～19：00 【土祝】09：00～18：00 ◇ 休憩時間：60分 ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 所定労働日数：週2日以上 ◇ 残業時間：5時間程度/月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東北本線「東仙台駅」徒歩5分】年2回の昇給あり！週2日～OK！夏季・年末年始の長期休暇あり！《療育・運動未経験も大歓迎◎》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サッカーを通した運動療法 ● 定期的な体力測定の実施 ● 専門職員としての支援 ● 事務作業（連絡ノートの記入など） その他、子どもたちのワークや見守りサポート、送迎などもご担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■新卒採用 ・事業会社での採用経験 ■キャリア採用 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方を優遇いたします。 【職種名】 宮城【人事】 採用（新卒・キャリア） 【仕事内容】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析

勤務時間13:45～18:40 希望あれば土曜日（8:30～17:30内で6時間） 休憩なし

仕事内容未経験・ブランクOK◎土日祝日休み♪広大な運動場がある当園で一緒に子どもたちの成長を見守っていきましょう！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育補助業務 保育業務 ・業務範囲の変更なし ・転勤なし ・雇用期間 ～毎年3月31日 更新条件：本人の業務成績・会社の経営状況により園が必要と認めた場合、本人と協議の上あらためて労働条件を定め更新する 更新回数の上限なし 資格: 保育士 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: 13:45～18:40 希望あれば土曜日（8:30～17:30内で6時間） 休憩なし 休日・休暇: 週3日～5日 福利厚生: 労災保険 ※その他保険は勤務条件により加

仕事内容求人詳細 大手メーカーの主力工場にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をご担当いただきます。 【具体的には】 /各種取組みによる製造原価改善活動 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等） ・トヨタ生産方式による省人の推進 ・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善） /市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 /法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善 【ポジションの魅力】 ・『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます ・世界シェア1位のエコカー

仕事内容ぶんぶん保育園小田原園は、株式会社庄文堂が運営する小規模認可保育園です。 定員19名、ゆとりある保育体制のため増員の募集です。 保護者負担を極力減らすことで余裕を生み出し、親子で過ごす時間がより充実するよう 日々の取り組みを通して支援を重ねる「街の子育て応援団」…そんな思いで保育にあたっています。 街中にありながら、ゆとりある空間で保育しています。異年齢児が集まっての体育あそびや 保護者参加行事も、ゆったりと取り組んでいます。 近隣にはたくさんのお散歩スポットもあり、お天気さえよければ園外に出かけています。 手作り給食や衛生着の貸し出しで、職員の手荷物も少な目。休憩は、子どもから離れて休憩室で

仕事内容【児童指導員】月給22.8万円～/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～246,000円 【月給】228,000円～246,000円 <内訳> 基本給 158,105円～173,745円 固定残業代 29,895円～32,255円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マイカー業務使用手当 昇給

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの「やってみたい！」を育む特色ある保育】 0歳から5歳まで、子どもたちの成長を温かく見守る認可保育所です。3歳からは専門講師による英語や体育教室を取り入れ、子どもたちの好奇心を刺激するユニークな保育を展開しています。リトミックを保育方針とし、心と体の調和を大切に育んでいます。青葉神社境内の豊かな自然に囲まれ、毎日が発見と学びの連続です。ICTシステムも導入し、先生方の業務負担軽減にも努めています。 ー【安心して長く働ける環境で、あなたのキャリアを応援】 正社員として、安定した環境で長く活躍したいあなたにぴったりの職場です。月給205,000円～325,0

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には】 ・総合企画部にて銀行決算を作成・その材料となる経費仕分けなど 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 等 ★Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS RAYの本格導入