旅行業界 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容プロダクトマネージャー／2 5次元俳優などのイベントに携われる 渋谷駅チカ 正社員 企画や物販などの制作業務ポジション 芸能事務所から依頼を受けて、ファンイベントなどの企画制作運営を担当していただきます！ 【業務内容】 ・イベント営業、プロジェクトマネジメントを含む業務全般 ・イベントのキャスティング、・会場選定などの業務 ・物販やチケット販売に伴うプロモーション業務 ・司会、ヘアメイクなどのアサイン業務 ・各スケジュール進行やKPI管理業務 ・イベント制作の現場サポート全般 など 【ファンイベント内容】 ・生誕祭 ・ファンミーティング ・握手会 ・チェキ会 ・オンラインイベント な

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容未来のスター候補生を、近くで支えよう・ 「好き」を仕事に、未経験からエンタメ業界へ♪ 仕事内容： オーディションを通過したタレントの原石たちへ、デビューの夢を叶えるためのサポートをお任せします！ 【 具体的には…？ 】 ・対面での面談対応 ・タレントのスキルチェック＆課題設定 ・スクール・レッスンのご案内・入会手続き ・資料作成 など 【 お仕事の流れ 】 ・STEP1：ヒアリング 「どんな自分になりたい？」「デビュー後の悩みや不安は？」など じっくりお話を聞くことからスタート！ ・STEP2：魅力の発見＆プランニング SNSの投稿などを見ながら、タレントのチャームポイントや魅力を発見

仕事内容■仕事内容 大手小売業界や広告業界などの知名度が高く利用者の多いWeb・スマホサービス開発をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■プロダクトの価値向上を目的とした開発全般（要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守） ■技術的専門性とビジネス視点を兼ね備えた、プロダクト成長を加速させる設計、改善提案 ■チーム横断での設計レビュー、コードレビューを通じた品質向上および技術水準の底上げ ■デザイナー、PdM、企画など多職種との連携・調整をリードし、事業価値創出への寄与 ■新技術や開発手法の選定・導入、技術的課題解決を推進し、現場の技術的進化のリード 【案件例】 ■大手旅行業務支援サー

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【若手活躍中】業績好調の『KINTAN』グループを担う存在へ★年間休日116日でプライベートも充実◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月

仕事内容株式会社ツクルバ ＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場 【仕事内容】 ＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～営業部長候補／累計年間利用者300万人以上のカウカモを運営／固定休日制・リモート可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要： 主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・事業戦

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容労働力不足や生産性向上等の経営課題に対して、ＡＸ（ＡＩトランスフォーメーション）を提案・推進するソリューション営業のポジションとなります。 ＡＸ実現のためのデジタル活用、情報の可視化、基盤整備、業務オペレーション見直しなど、幅広く設計・提案・プロジェクト支援を担当します。 お客様の「本当にやりたいこと」の実現まで伴走します。 業務内容 課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当し、 お客様の課題に沿ったＡＸソリューションサービスをご提案します。 受注後は、プロジェクトマネージャーまたはPM補佐として担当することもあります。 【職務詳細】 1. 顧客課題のヒアリングと分析 お客様の

仕事内容【若手もキャリアUP可◎】安心の前職給与保障＆年間休日116日♪毎月のメニューバトルでスキルも磨く！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【東京／外語大出身者歓迎】外資系人材会社／コンサルタントのアシスト業務／社内半数が外国籍／英語力活用 【仕事内容】 【東京／外語大出身者歓迎】外資系人材会社／コンサルタントのアシスト業務／社内半数が外国籍／英語力活用 【具体的な仕事内容】 ≪中間管理職～経営幹部として活躍するハイクラス人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎日英語を使用してお仕事をしていただけます。営業目標はありませんが業務上のターゲットはあるのでやりがいのあるお仕事です！ ■業務内容： ディレクターやコンサルタント

仕事内容【DX/AIソリューション営業（東京）】法人営業経験者歓迎｜裁量を持って活躍！企業の課題解決しませんか？ 仕事内容 課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当し、 お客様の課題に沿ったＡＸソリューションサービスをご提案します。 受注後は（経験のために）プロジェクトマネージャーまたはPM補佐として担当することもあります。 【職務詳細】 1. 顧客課題のヒアリングと分析 お客様の事業内容、経営課題、既存システム、業界動向などを深く理解するため、多角的なヒアリングを行います。単に要望を聞き出すだけでなく、潜在的な課題や将来的なニーズまで掘り下げ、真の課題を特定します。 2.DXソ

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ 未経験OK／Web開発エンジニア／年休130／平均23.8歳 【求人要約】 未経験から憧れのエンジニアとしてデビュー！ 年休130日(土日祝)・残業月5h、完全週休2日制 独自のeラーニング【自己学習】＋【講義形式の授業】 【仕事内容】 手厚い研修でスタートダッシュ！話題のスマホアプリや大企業のシステム開発・ゲームやAIなど豊富な選択肢 【具体的な仕事内容】 Webシステムやスマホアプリ等の開発業務をお任せ！ ＼仕事内容／ ■自社独自の学習ツールを用いたIT基礎研修 ■Java、HTML、CSS等を使ったプログラミング実習 ■日中業務を通しビジネスマナ

仕事内容手間いらず株式会社 【ポテンシャル】開発エンジニア／メンバー◆自社SaaS×宿泊業界向け／上流工程にも挑戦可◎土日祝休 【仕事内容】 【ポテンシャル】開発エンジニア／メンバー◆自社SaaS×宿泊業界向け／上流工程にも挑戦可◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 【自社プロダクト企業でスキルアップを目指す◎】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発をご担当頂きます。 ◇システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 ◇エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり

仕事内容株式会社ツクルバ ＜東京＞営業オープンポジション ◇適性・スキルを見て配属先を決定東証グロース上場／不動産×IT 【仕事内容】 ＜東京＞営業オープンポジション ◇適性・スキルを見て配属先を決定東証グロース上場／不動産×IT 【具体的な仕事内容】 ～適性・スキルに応じて配属を決定◎カジュアル面談からのスタートも可能！／東証グロース上場／累計年間利用者300万人以上の【カウカモサービス】を展開する不動産×IT企業／リモート利用可／固定休日制～ ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポ

仕事内容【若手活躍中】業績好調の『KINTAN』グループを担う存在へ★年間休日116日でプライベートも充実◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月

仕事内容人材派遣営業コーディネーター／正社員・未経験可 人材派遣の営業・コ ディネ タ 渋谷 年間休日120日 採用代行、人材派遣、人材紹介などの人材サービスを展開する当社で新たに人材派遣の営業職スタッフを募集します！ 具体的な仕事内容は、 ・既存クライアントとスタッフフォロー ・新規求人獲得営業 ・人材募集 ・登録面談 ・人材マッチング ・登録者へのお仕事紹介 など、人材派遣業務を一貫して行っていただきます。 営業とコーディネーターを兼ねているので、クライアントの意向をくみ取りやすく、職場事情をよく把握しているのでスタッフへの情報提供も正確かつ、タイムリーに行うことができます。 求人案件を獲得

仕事内容人材派遣営業コーディネーター／正社員・未経験可 人材派遣の営業・コ ディネ タ 採用代行、人材派遣、人材紹介などの人材サービスを展開する当社で新たに人材派遣の営業職スタッフを募集します！ 具体的な仕事内容は、 ・既存クライアントとスタッフフォロー ・新規求人獲得営業 ・人材募集 ・登録面談 ・人材マッチング ・登録者へのお仕事紹介 など、人材派遣業務を一貫して行っていただきます。 営業とコーディネーターを兼ねているので、クライアントの意向をくみ取りやすく、職場事情をよく把握しているのでスタッフへの情報提供も正確かつ、タイムリーに行うことができます。 求人案件を獲得したら、適性を見極めて登