旅行業界 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容webエンジニア／バックエンドエンジニア 自社サ ビス企業でフルスタックに活躍可能 PHP Java Script 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 また、PCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが

仕事内容お仕事の内容 【業務内容】 /インバウンドプロジェクトの 企画・提案・実施 政府・自治体・DMO・JNTO等のクライアント向け /マーケティング戦略の策定 および 戦略に基づいたマーケティング施策の実行 デジタルマーケティング、PR施策、プロモーション戦略など /海外ネットワークを活用した コンテンツ制作・広告・PR戦略の推進 /クライアントやパートナー企業との 折衝・調整・プロジェクト管理 /データ分析、効果測定 /日本各地の観光事業者やプレイヤーと連携した旅行商品や体験造成 ＊マーケティングや広告・PR業界での実務経験が活かせます。 ＊英語スキルを発揮できるグローバルな環境です。 求人

仕事内容【若手活躍中】業績好調の『KINTAN』グループを担う存在へ★年間休日116日でプライベートも充実◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲

仕事内容仕事内容 おもてなしHRとは おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞ 日本の経済発展を語るうえ

仕事内容【若手もキャリアUP可◎】安心の前職給与保障＆年間休日116日♪毎月のメニューバトルでスキルも磨く！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月

仕事内容【若手もキャリアUP可◎】安心の前職給与保障＆年間休日116日♪毎月のメニューバトルでスキルも磨く！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（75,108〜96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲

仕事内容株式会社ツクルバ ＜恵比寿／未経験・第二新卒歓迎◎＞リノベーション物件の仲介営業◇【カウカモ】を運営／リモート可 【仕事内容】 ＜恵比寿／未経験・第二新卒歓迎◎＞リノベーション物件の仲介営業◇【カウカモ】を運営／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～顧客折衝経験を活かせる！営業未経験からスキルアップしたい方も歓迎不動産サービス【カウカモ】を運営／100%反響営業で顧客に寄り添った提案女性比率65%／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務内容： お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする物件仲介エージェントをご担当頂きます。 「『1点もの』の住まい に

仕事内容株式会社シーイーシー 【オープンポジション】開発エンジニア～プライム8割◆残業18.6h◆東証プライム上場◆離職率3.9％ 【仕事内容】 【オープンポジション】開発エンジニア～プライム8割◆残業18.6h◆東証プライム上場◆離職率3.9％ 【具体的な仕事内容】 99％自社内開発／平均残業19.1h・年休125日・福利厚生中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆ ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます※ 製造業向けのICTソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアを募集しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジション例： 【公共系シ

仕事内容株式会社令和トラベル 【WEBマーケスペシャリスト】YoY430％急成長◎広告戦略立案・運用・効果分析／リモート勤務可 【仕事内容】 【WEBマーケスペシャリスト】YoY430％急成長◎広告戦略立案・運用・効果分析／リモート勤務可 【具体的な仕事内容】 【YoY430％の急成長を遂げるスタートアップ企業！市場規模4.5兆円の海外旅行マーケットに挑戦する企業リモート＆フレックス完備の柔軟な働き方】 ★急成長フェーズの企業で、マーケティング施策の主導を担う重要なポジションです。 ★年間休日124日／自由と責任を重視した働き方が可能／創業3年目の新鋭企業 ◆職務内容 旅行予約サービスNEW

仕事内容■仕事内容 お客様のビジネス要求やサービス要求を分析し、ITディレクションとして様々な業務をお任せします！メインの業務はシステム開発における要件定義やプロジェクト推進、開発チームのマネジメント、他にもビジネス側の企画や施策などの検討支援や、業務分析や業務運用設計、仕様調整や顧客折衝などを行います。 幅広い業務範囲で上流工程から色々なことが経験できる点が魅力です◎ 将来的には社内の組織運営においても組織マネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています！ 【具体的には】 ・開発チームのマネジメントや案件推進、各種レビューの実施 ・プロジェクト全体の進行と管理、コスト管理やベンダーコントロール

仕事内容■仕事内容 お客様のビジネス要求やサービス要求を分析し、ITディレクションとして様々な業務をお任せします！メインの業務はシステム開発における要件定義やプロジェクト推進、開発チームのマネジメント、他にもビジネス側の企画や施策などの検討支援や、業務分析や業務運用設計、仕様調整や顧客折衝などを行います。幅広い業務範囲で上流工程から色々なことが経験できる点が魅力です◎ 【具体的には】 ・開発チームのマネジメントや案件推進、各種レビューの実施 ・プロジェクト全体の進行と管理、コスト管理やベンダーコントロール ・進捗や品質の可視化、プロセスの標準化やルールの整備 ・上流でのビジネス企画の検討支援や要件定

仕事内容【若手もキャリアUP可◎】安心の前職給与保障＆年間休日116日♪毎月のメニューバトルでスキルも磨く！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲

仕事内容【若手もキャリアUP可◎】安心の前職給与保障＆年間休日116日♪毎月のメニューバトルでスキルも磨く！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲

仕事内容☆新店舗準備中☆＼平均年収550万円以上／★賞与年2回で150万円以上★視察費も年間24万円支給！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【 平均年収 】550万円以上！ 【 インセンティブ 】MAX24万円！ 【 年間平均賞与 】150万円以上！ ※研修期間3カ月 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ◆インセンティブ制度 └毎月の目標額によって5000円〜24万円まで支給 └2025年12月は15万円支給しました！ ◆賞与年2回！ └2025年は年間賞与150万円以上の支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆他店への視察費支給（月2万円まで、なんと年間24万円も！） 【応募資格】 ＼歓迎

仕事内容☆新店舗準備中☆＼平均年収550万円以上／★賞与年2回で150万円以上★視察費も年間24万円支給！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【 平均年収 】550万円以上！ 【 インセンティブ 】MAX24万円！ 【 年間平均賞与 】150万円以上！ ※研修期間3カ月 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ◆インセンティブ制度 └毎月の目標額によって5000円〜24万円まで支給 └2025年12月は15万円支給しました！ ◆賞与年2回！ └2025年は年間賞与150万円以上の支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆他店への視察費支給（月2万円まで、なんと年間24万円も！） 【応募

仕事内容☆新店舗準備中☆＼平均年収550万円以上／★賞与年2回で150万円以上★視察費も年間24万円支給！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【 平均年収 】550万円以上！ 【 インセンティブ 】MAX24万円！ 【 年間平均賞与 】150万円以上！ ※研修期間3カ月 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ◆インセンティブ制度 └毎月の目標額によって5000円〜24万円まで支給 └2025年12月は15万円支給しました！ ◆賞与年2回！ └2025年は年間賞与150万円以上の支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆他店への視察費支給（月2万円まで、なんと年間24万円も！） 【応募資格】 ＼歓迎

仕事内容株式会社シーイーシー 【オープンポジション】アプリ開発エンジニア～プライム案件多数◆残業20h以下◆東証プライム上場◆離職 【仕事内容】 【オープンポジション】アプリ開発エンジニア～プライム案件多数◆残業20h以下◆東証プライム上場◆離職 【具体的な仕事内容】 ●東証プライム上場×創業50年以上の独立系SIer／プライム案件8～9割／要件定義～開発まで一貫して携われる環境 ●平均残業20h以下／年間休日125日／離職率3.9％の安定した働きやすさ ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます※ 製造・公共・金融など幅広い業界へITソリューションを提供する当社にて、シス

仕事内容【業務内容】 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支える大手クライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 ご希望をお聞きして、適切なプロジェクトに配属します。 まず開発業務をしっかり経験していただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成することが可能です。 プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題もさまざまです。 これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド

仕事内容業務内容 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支える大手クライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 ご希望をお聞きして、適切なプロジェクトに配属します。 まず開発業務をしっかり経験していただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成することが可能です。 プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題もさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、