非常勤 - 大阪府藤井寺市 の求人・仕事・採用

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藤井寺市/介護福祉士 /正社員/月収例28.1万円/夜勤が難しい方は相談OK/子育て支援手当あり/子育て中の方も働きやすい/住宅型有料老人ホームのお仕事です/(osa)

株式会社 青山ケアサポート

  • 藤井寺市 野中 / 古市駅 徒歩18分

  • 月給26.5万円〜28.1万円

  • 正社員

  • 非常勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容住宅型有料老人ホーム ラ・カーサ青山において、入居者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事の配膳、 下膳 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・入居者様の見守り ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の作成(スマホアプリを使用) など 「変更範囲: 変更なし 」 ◎正社員として非常勤スタッフをまとめながら、将来的には事業所の中心的なポジションで活躍していただける方も大歓迎です♪ リーダーシップを発揮し、チームを支える存在として成長したい方にぴったりの職場です。 ★★月収例28.1万円★★ ★★夜勤が難しい方は相談OK★★ 住宅型有料老人ホーム

特別養護老人ホームのケアワーカー(介護職員)

藤井寺特別養護老人ホーム

  • 藤井寺市 藤井寺

  • 月給22.1万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 非常勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容残業月平均2時間・有給84%超で私生活充実!夢を叶える介護支援で、大きなやりがいを感じませんか? お仕事は、特別養護老人ホームでの介助業務をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチ

かんたん応募

特別養護老人ホームの介護職(資格不問)

特別養護老人ホームつどうホール

  • 藤井寺市 小山

  • 月給22万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 非常勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容最大2.5万円の奨学金返済支援!新卒者住居応援制度も。経済支援が手厚く、新しいスタートを後押しします 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチュ

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