心理療法 臨床心理士 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間平日：13:00～19:00（休憩なし） 土曜：9:00～18:00（休憩12:00～13:00） 日曜：9:00～15:45（休憩12:00～12:45） ※休憩：6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分

仕事内容【世田谷区池尻】週1日～OK◎平日は13時からゆっくり出勤♪私たちと一緒に、子どもたちの成長を見守ってくれる作業療法士さん募集中です！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 自立支援教室での業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（2～3人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（2～3人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児 共通 創作活動、学習のサポート ※心理士、作業療法士等の専門職と個別療育も実施予定 従事すべき業務の変

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【平日は1日6時間勤務！】＞公認心理師または臨床心理士を募集中＜完全週休2日制の職場なのでプライベートの時間を大切にしながら仕事ができます◎ 運動やコミュニケーションを通じて「できないと思っていたことでも、ゆっくり頑張れば少しずつできるようになる」ということを子ども達に伝えていただきます♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◎自立支援教室での公認心理師または臨床心理士業務全般◎ ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎がないので専門業務に集中することができます

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア三軒茶屋教室 【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて臨床心理士/公認心理師の募集です＠世田谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの臨床心理士・公認心理師業務 ・心理アセスメントを実施 ・個別・集団での心理療法（SST、認知行動療法、遊びを通じた支援など）を実施 ・保護者へのカウンセリング・ペアレントトレーニングを実施

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 17:00 の間 5時間以上 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／パート☆資格必須／《★2025年8月にオープン★》／週3日～扶養内OK【定員5名】／育児・介護・看護休暇もあります！／二子玉川駅 最寄り 【jb646936】 ■コメント 児童指導員／パート☆資格必須／《★2025年8月にオープン★》／週3日～扶養内OK【定員5名】／育児・介護・看護休暇もあります！／二子玉川駅 最寄り 【必要な資格】 放課後児童指導員／保育士／幼稚園教諭第一種／小学校教諭普通免許／社会福祉士／高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 ★いずれの資格をお持ちの方★ ・児童指導員 ・教員免許 ・社会福祉士 ◎未経験・ブランクのある方もOK！

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで指導員業務を行っていただきます。 ■ 療育の企画・実施（運動・遊び・学習など） ■ 記録作成やプログラム準備などの事務業務 ■ 保護者との相談対応・情報共有 ■ チームでのミーティング・連携 ※対象の年齢は2歳～小学校低学年です。 「子どもたちの成長を支えたい」 「無理なく長く続けられる職場で働きたい」 そんな想いを持つ仲間が多数活躍しています。 ＼複数拠点で積極採用中！／ ＊完全週休2日制・残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なしでプライベートも充実 ＊充実した研修・サポ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何か

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【はぴねす 烏山 保育士】 《仕事内容》 放課後等デイサービス（１日１０名）をご利用いただいているお子 様の療育支援のお仕事です。 ・児童療育（学習課題のフォロー、運動療育、公文式学習） ・活動記録の入力（一人ひとりの児童の様子をＰＣへ入力） ・児童送迎、添乗（学校・自宅へのお迎え・お送り） ・職員へのオペレーション指導（フォローツールあり） ・請求業務、保護者対応、面談など 研修を充実させており週1回（業務内）で半日研修を実施し、療育内容のスキルアップを取り組んでいます！ ◎感覚統合トレーニングの運動療育のスペシャリスト ◎モンテッソーリ協会講師を招いてのモンテッソーリ研修

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】保育士★送迎業務・持ち帰り仕事ナシ・副業OK★運動療育で子どもの成長支援する児童指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます♪ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に

仕事内容急募【心理学科卒の方歓迎！】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給23.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～246,000円 【月給】238,000円～246,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件

勤務時間09:00 ～ 17:00 の間 5時間以上

仕事内容担当者イチオシの療育施設 2025年8月にオープンした 児童発達支援・放課後等デイサービス！ 18歳以下のお子さまを対象とした、 《定員5名》の少人数施設。 一人ひとりのペースに合わせた 丁寧な支援を行っています。 発達段階に合わせたプログラムや、 放課後の充実した活動を通して、 お子さま一人ひとりの “成長”と“笑顔”をサポートしています◎ ◆勤務内容 ー ・障がい児の身体介護 ・健康管理 ・機能訓練補助など ◆勤務時間 ー （1）13:00～17:00 （2）9:00～13:00 （3）9:00～17:00（途中休憩1時間） ⇒週3日～勤務OK◎ おすすめポイント

仕事内容急募【心理学科卒の方歓迎！】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給23.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～246,000円 【月給】238,000円～246,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） オネストリィ株式会社 児童発達支援事業 TODAYisNewLife はぴねす烏山 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日選択可◎ 正社員 育休・産休取得実績あり/多職種在籍/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ ◆モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 当施設は、「学習・運動・コミュニケーション」を中心とした療育・支援をおこなう児童発達支援事業所です。 モンテッソーリ教育を土台に、7種の専門資格者が監修した専門性の高いプログラムを提供し、「言語・学習能力、運動

仕事内容【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

仕事内容【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【平日は1日6時間勤務！】＞言語聴覚士を募集中＜子ども達の成長を支えるお仕事です◎社内研修が充実しているので、働きながらでもスキルアップが叶います！ 子育て中の方をはじめ、働きやすい勤務体制を整えています☆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◎自立支援教室での業務全般◎ ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎はございません、専門業務に集中できます ■小学生（2～3人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（2～3人/1レッスン）

仕事内容急募【心理学科卒の方歓迎！】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給23.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～246,000円 【月給】238,000円～246,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容急募【心理学科卒の方歓迎！】月給23.8万円～/放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～246,000円 【月給】238,000円～246,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 看護業務を行なっていただくお仕事です。 ・バイタルチェック、健康状態の観察、記録を行います。 ・服薬管理、医師の指示に基づく処置を行います。 ・緊急時対応、救急搬送の手配、病院との連携を行います。 ・日常生活の支援（食事、排泄、入浴など）を行います。 ・介護スタッフとの連携、情報共有を行います。 ・記録業務、報告業務、その他看護業務全般を行います。 ■募集情報 ＼看護スタッフで、あなたのキャリアを次のステージへ！／ 「今までのキャリアを地域で活かせるだろうか？」 「新しい現場の流れに順応できるかな？」 「無理なく続けられる働き方