勤務地

キーワード

新着

運転管理 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

155

新着:指定なし

水処理センターの設備管理/職業紹介:正社員/水処理センターの設備管理スタッフ/賞与年2回あり/昇給あり

株式会社ホットスタッフ厚木

  • 板橋区 新河岸

  • 月給25万円

  • 正社員 / 派遣社員

  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 長期
  • 週休2日制
  • 履歴書不要
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上

仕事内容【職業紹介:正社員】水処理センターの設備管理スタッフ<賞与年2回あり/昇給あり> 【お仕事内容】 【職種】 水処理センターの設備管理 【給与】 月給250,000円以上月収例月給:25万円以上【昇給】年1回【賞与】年2回(1.5ヶ月分) 【勤務地】 東京都板橋区新河岸 【交通費】 交通費全額支給あり(規定) 【勤務時間】 08 : 30~17 : 15 (実働7時間45分/休憩1時間) 【残業】 残業ほぼなし あっても月に1~2H程 期間:長期(3ヶ月以上) 即日内定も目指せます 【休日】 週休二日<年間休日122日>・完全週休2日制・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇※有給取

ホット犬索

人事労務/扶養内OK/正社員登用有/給与事務のお仕事/急募

株式会社ニック

  • 板橋区 大山町

  • 時給1,200円〜1,700円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 正社員登用あり
  • オープニングスタッフ
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 扶養控除内OK
  • 既卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 時短勤務あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK☆正社員登用有(経験者限定)給与事務のお仕事♪ ビルメンテナンス企業の本部で、主に給与周りのお仕事に従事いただきます。小さい会社ですが、多くの現場スタッフ(300名弱)を預かる本部組織として、全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 ◆従業員の勤怠管理および給与計算 ◆入社~退社までの各種労務管理 ◆その他の人事管理、本部業務 etc. 給与事務の内製化に伴い、社内に人事労務の組織がこれから立ち上がっていきます。いわば部門の「オープニングスタッフ」として、新たに加入するメンバーと共に組織そして会社全体を支えていってください! 今後メンバ

エンゲージ

人事労務/扶養内OK/副業も可能な人事・労務のお仕事/急募

株式会社ニック

  • 板橋区 大山町

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • オープニングスタッフ
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日120日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 急募
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK☆副業も可能な人事・労務のお仕事(経験者募集) ビルメンテナンス企業の本部で、主に人事労務のお仕事に従事いただきます。小さい会社ですが、多くの現場スタッフ(300名弱)を預かる本部組織として、全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 ◆従業員の勤怠管理および給与計算 ◆入社~退社までの各種労務管理 ◆人材の募集・求人管理・応募対応 ◆その他の人事管理、本部業務 etc. 内製化に伴い、社内に人事労務の組織がこれから立ち上がっていきます。いわば部門の「オープニングスタッフ」として、新たに加入するメンバーと共に組織そして会社全体を支えていって

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 155 件)