神奈川県のダイニング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問、未経験歓迎 ・明るい対応ができ、接客やラーメンが好きな方 ・深夜勤務（シフト制）に対応できる方 [歓迎] ・ラーメン店での勤務経験（雇用形態・期間不問） ・居酒屋、中華、ファストフードなど飲食店での実務経験 ・接客や店舗マネジメントの興味・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 深夜営業を含むシフト勤務に対応し、未経験からの早期キャリア形成や店舗マネジメントを担っていただくため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】東証上場グループのラーメン店長候補／未経験でも月給30万保証・平均9ヶ月で店長へ昇格 【仕事内容】 急成長中の

仕事内容東証プライム上場/コロワイドグループで正社員募集！福利厚生多数で安心＆MAX月収60万円★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：76,800～128,300円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容【新店舗開店】 キッチンスタッフ募集 愛情のある料理を作れて 人に喜ばれるのが好きな方 笑顔が素敵な方 楽しく仕事が出来る方を募集しております。 ２０２６年春 新規店舗オープンなので一緒に働いてくれる方募集中 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウはもちろん これから先の人生で役に立つ事を覚えてもらえたら 嬉しいです。 【成果に応じた昇給アリ】 どうしたいかはあなた次第 稼ぎたい 休みが欲しい 遊ぶためのお金 あなたの要望にお答え致します。 [身につくスキル] 包丁さばき ピザ生地づくり・窯焼き 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知

仕事内容【東証プライム上場企業】年間休日120日★多様なブランドでキャリアを築く｜ラパウザ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／月給56

仕事内容東証プライム上場/コロワイドグループで正社員募集！福利厚生多数で安心＆MAX月収60万円★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：76,800～128,300円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「価値あるお店づくり」をテーマに、キッチンスタッフとして調理を中心に幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくは発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ お肉のカット・盛り付け 調理全般 アルバイトへの指示

仕事内容【27年1月OPEN！早期入社可】年休117日★人柄重視＆未経験OK◎横浜の新規ホテルでサービス募集 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月：条件変動なし ◆賞与あり（年2回） └2025年度実績：月給1ヶ月分×2回 ◆昇給あり ◆交通費支給（上限5万円／月） 【 オープン前に姉妹店で働くことも可能 】 今回の募集は、12月からの研修開始に向けた採用。 ただご希望に応じて、オープン前まで都内の姉妹店にて研修をすることもできます！ 入社時期や研修場所については、ご状況に合わせて面接時にご相談ください！ 【応募資格】 飲食業界で

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！年間休日120日★多様なブランドでキャリア◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／月

仕事内容当社が運営する塚田農場で料理長を募集しております。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理長などの経験が活かせるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 経験に合わせてお任せいたします。 【キャリアアップについて】 店舗運営の経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画、人事・採用などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。料理長の先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。 グ

仕事内容毎年新店を展開！ホール⇒店長への早期昇進も◎キャリアUP可≪世界のお酒と外国文化が強みの成長企業≫ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社後のフォロ

仕事内容★髪色自由！日曜定休★セントラルキッチンスタッフ大募集！経験歓迎！ 日曜定休、17時終業で働きやすさ抜群！Pacificブランドのセントラルキッチンでのお仕事です！ Pacificブランドで展開している、人気メニューを製造する セントラルキッチンにて調理全般をお任せいたします。 製造するのは・・・グレービーソース、カルアピッグ、モチコ チキン、ガーリックシュリンプ、各種付け合わせやソース など 総菜工場経験者大歓迎！ 【Pacificブランド】 ・Pacific DRIVE-IN ・Pacific BAKERY ・Pacific BAKE HOUSE ・Pacific STAND-IN

仕事内容居酒屋のホールキッチン／最大月10日休／賞与3ヵ月分 株式会社第一興商 居酒屋 《 新着レア求人 》 全国に150店舗以上を展開★ 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ 〖 応募～内定まで最短数日 〗 ✦20代・30代の若手活躍中 ✦＜賞与3ヵ月分＞で高収入 ✦最短1年で＜年収500万円越え＞ ✦残業少なめ＜平均15～30時間＞ ✦月8日～月10日休み ✦ビッグエコー＜最大半額＞♪ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ―――――――――― 賞与年間3ヵ月分 あなたが選べる無限の

仕事内容【アピールポイント】 ＼月給27万2,555円～40万円／完全週休2日制＼ 月給27万2,555円～40万円 賞与年2回（昨年実績月給2か月分） トレーナーがマンツーマンで指導。等級別研修で昇格ルートも明確です 扶養家族手当・借り上げ社宅など、生活を支える制度がそろっています 【仕事内容】 【仕事内容】 ・お客様のご案内、ご注文の受付 ・配膳、下膳、料理のご提供、レジ会計 ・開店、閉店の準備と店内の整備 ※ご注文の受付はタッチパネル式のため、覚えることを絞って始められます。 【未経験から始められる理由とキャリアパス】 トレーナーがマンツーマンで基本を教えます。まずは現場の業務から始め

仕事内容＼調理スタッフ積極採用／肉の捌き・部位を伝授！一生モノの技術が身につく【未経験でも月給31万円～】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験や能力を考慮の上決定 ※固定残業代45時間含む ★選べる働き方で【残業なし、完全週休2日制（月給24万円～）】の働き方もOK！ ■交通費全額支給(上限¥20,000) ■昇給あり ■決算賞与あり ■寮完備（一人部屋／月20000円） ■深夜タクシー代支給（規定有） ※65歳定年制 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社 5年目・42歳） →年収 600万円＝月給 45万円×12カ月＋賞与 ●店長（入社 2年目・37歳）

仕事内容東証プライム上場/コロワイドグループで正社員募集！福利厚生多数で安心＆MAX月収60万円★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容・待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ 今なら入社祝金40万円！ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 完全週休2日で働きたい方に ………………………………… 休み多くても昇格できる ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ 基本の業務 接客・レジ業務 仕込み・調理業務 洗い場・片付け業務 など 慣れて

仕事内容【仕事内容】 九州料理を楽しめる居酒屋「日南館 新館 大和店」で、ホール業務をお任せします。 大和駅から徒歩3分◎ 農場を思わせる雰囲気と提灯が彩る店内で、九州の食材や料理の魅力をお客様に届けるお仕事です。 ＜具体的には＞ ■オーダー対応 ■料理・ドリンクの提供 ■お会計 ■ホールでの接客業務 ■アルバイトスタッフの教育・採用・マネジメント ■売上管理 ■販促企画 など まずはオーダーや料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 入社後はこれまでの経験に合わせて、無理のない業務からお任せします。 仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育や採用、売上管理、販促企画など、 店舗運

仕事内容・簡単な仕込み ・簡単な調理補助 ・ドリンク作り ・メニュー通りに盛付 ・食材のカット ・本格的な調理 【未経験から成長できるサポート体制あり】 初めてのアルバイトでも安心して始められるように、シンプルな作業から少しずつお任せしていきます。 業務に慣れていく中で、料理やお酒に関する知識だけでなく、接客スキルやビジネスマナーなど、社会人として必要な力も自然と身につく環境です。 経験がなくても、やる気があればしっかりステップアップしていける職場です。丁寧なサポートがあるので、安心してチャレンジしてください。 [この仕事のおすすめポイント] 【しっかり稼げる・柔軟に働ける・自分らしくいられる職場

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも