奈良県天理市のハローワーク 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からでОＫ ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆配属事業所／サービスは相談のうえ決定します。 ◆あすならホーム高田、畝傍、桜井のいずれかに配属 ◆展開サービス：小規模多機能型ケア、看護小規模多機能型ケア、 グループホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ◆入社後、中途採用者研修や１か月の現場ＯＪＴがあります。 実務者研修、介護福祉士

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からでОＫ ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆配属事業所／サービスは面接にて相談のうえ決定します。 ◆あすならホーム高田、畝傍、桜井のいずれかに配属 ◆展開サービス：小規模多機能型ケア、看護小規模多機能型ケア、 グループホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ◆入社後、中途採用者研修や１か月の現場ＯＪＴがあります。 変更範囲：法人

仕事内容ならコープが母体／未経験・５０代から始めた方も活躍中 小規模多機能型ケア、グループホーム、定期巡回・随時対応型訪 問介護看護等にて、オムツゼロ機械浴ゼロなどの『あすなら１０ の基本ケア』をもとに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの 《人間らしい生活》を支えます※配属先は面接にて決定します （食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますのでブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆年間休日１１３日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢 ４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。 ◆夜勤は専従スタッフが

仕事内容◇病床等の清潔、整頓 ◇リネン類の管理 ◇身体の清潔に関する世話 ◇排泄に関する世話 ◇食事に関する世話 ◇移動、移送に関する介助 ＊ベッドのシーツ交換や清掃、配膳といった看護師のサポート業務 を行っていただきます。 経験者優遇。未経験の方の採用も積極的に行っています。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例。 就業時間はお気軽にご相談下さい。月に数回、土曜日や日曜日の出 勤にご協力いただければありがたいです。早出・遅出が可能な方も 歓迎いたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヵ月７５時間（年６回まで）。事由：看取り対応、 資格要件を満たすための出勤（急な退職等での欠員） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を踏まえた上でのシフト制（土日祝含めたシフト制） お休みは相談に応じます。

仕事内容ならコープ（生協）が母体／昇給あり／私服勤務／マイカー通勤可 ◆おむつゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます。（食事・入浴・トイレ介助・送迎・見守り等） ◆配属先は相談のうえ決定します（デイサービス、ショートステイ 、小規模多機能型ケア、看護多機能型ケア、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますので、ブランクのある方、未経験の方も安心して ご応募下さい。資格をお持ちの方も歓迎いたします。 ◆実務者研修や介護福祉士など資格取得応援制度

仕事内容回復期病棟を中心とした病院におけるリハビリテーション業務を担 当していただきます。 ・入院患者様および外来患者様へのリハビリテーションの提供 ・回復期リハビリテーションを中心に、訪問リハビリ・通所リハビ リ・小児リハビリなど、幅広い分野に関わることができます ・多職種（医師・看護師等）と連携しながら、患者様の在宅復帰・ 生活支援を行います ・幅広いリハビリ領域を経験でき、スキルアップが可能 ・チーム医療を重視した働きやすい環境 駐車場あり／マイカー通勤可 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◇ご入居者様の日常生活のお手伝いをして頂きます。 （食事、入浴、排泄の介助など生活支援全般及びレクリエーショ ン等） 入居者数約８０名で、フロア制（２～４Ｆ）をしており、 ワンフロア２６～２７名のご入居者様に対し、 約１０名のスタッフで対応します。 看護師日中常駐していますので安心です 平均介護度２程度でコミュニケーションをとっていただく機会も 多いです。 【変更範囲】法人内で行う全ての業務及び関連する業務

仕事内容★看護小規模多機能ホームとグループホーム併設。 グループホームハビリス鵄邑２も同一敷地内にあります。 ［定員］看護小規模多機能居宅介護ホーム ２９名 グループホーム ３６名 ＊訪問、通い、泊りを通して、在宅生活をしている高齢者の方の生 活支援に取り組んでいきます。 ＊すぐ近くにある介護老人保健施設ハビリスと連携して、在宅復帰 した高齢者の生活をサポートしていきます。 【変更範囲：法人の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」 【くるみん認定企業】【えるぼし（３つ星）認定企業】

仕事内容◆２０２７年６月ＯＰＥＮ予定の『悠リハビリテーション病院』 の介護職員の募集です！ ☆当院の介護職員は、入院患者さまの日常生活支援 （食事・排泄・入浴・移動等）を中心に、看護師の補助業務や 療養環境の整備を担います。 医療チームの一員として、患者さまの状態変化に気づき、 適切に報告・連携することが求められます。 回復期病棟では、在宅復帰を見据えた生活動作の支援や リハビリ職との協働も重要な役割です。 他職種と連携し、ご家族様への医療的な情報の提供。 病院や施設で培ってこられた経験を活かしませんか？ 変更範囲：なし

仕事内容◇入院の受入れ、調整業務 ・他院や施設等からの入院依頼の対応 （看護部と連携を図り、情報共有を行う） ◇相談業務 ・様々な面で生活に不安がある方への相談対応 ・介護認定の申請など、必要と思われる方へ手続き方法等の相談 ・入院患者様の不安な声にも耳を傾けます ◇退院調整 ・退院後、より良い生活が送れるよう患者様やご家族の思いを 最優先に考え、退院支援看護師と連携を取りながら調整を行う 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日１５時間、１ヶ月７０時間、１年間６００時間迄労働時間を 延長することができる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容【回復期リハビリテーション病棟】での介護のお仕事です。 ・入浴介助から食事・排泄・更衣の介助 ・ベットや車椅子への乗り移りの介助 ・その他付随する業務 ※週３～４日から相談可能 ※医師・看護師が常駐しているので緊急時も安心です。 ※感染委員会を設け、衛生面等安心して働いていただける環境を作 っています。 ※年齢不問 ６０歳以上の方も在籍しています。 【変更範囲：法人が定める業務】