経理 - 愛知県豊明市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社光和設計 【愛知/豊明】経理総務/財務関係まで携われる/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間 【仕事内容】 【愛知/豊明】経理総務/財務関係まで携われる/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化等の自動車業界の変化における影響は少なく、多くのお客様からご依頼をいただいています。そこで、今後も売り上げを伸ばしていくため設計、開発スタッフを現在の倍にしていきたいと考えており、管理体制の強化のため経理総務の募集を行います。 ■業務内容 自動車関連の開発設計等を行っている当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・ビジネスレベルの英語力（業務での英語使用経験）があり、 海外子会社に関する「経理/内部統制/内部監査」のうち、いずれかのご経験がある方 （海外赴任経験は不問） ※業界、業種・事業会社経験は不問。 【職種名】 ＜プライム上場＞海外子会社を約40社抱えるグローバルメーカーでの海外監査ポジション 【仕事内容】 主に海外子会社（製造・販売機能）に対する以下(1)～(4)の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。 １） J-SOX内部監査 ２）業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査 ３）内部統制の整備・運用に関するコンサルティング ４）グ

仕事内容■おすすめポイント 【豊明市】クリニックでの総務管理職候補の募集◎経験者の募集◎賞与4ヶ月分支給実績あり！最寄り駅から徒歩4分程度の駅チカ立地 ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 総務課業務 ・施設運営に関わる業務全般 ・人事、労務、経理 ※応募者の能力よっては老人介護保険施設での事務長候補業務を依頼します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外子会社に関する経理/内部統制/内部監査のうち、いずれかのご経験がある方 （海外赴任経験は不問） ・ビジネスレベルの英語力（業務での英語使用経験） ・PCスキル（word、Excel、PowerPoint）、ビジネスでの使用経験 [歓迎] ・内部監査業務経験、海外子会社監査業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント経験 ・監査法人勤務経験 ・公認内部監査人（CIA）資格保有者 ※業界、業種・事業会社経験は不問。 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（会話・文書・資料等によって得た情報の理解度が高く、論理的な説明が可能な方（

仕事内容【応募資格】 [必須] ※メーカー又は商社など物（有形）を仕入・製造・販売する業種で下記どちらも満たす方 ・海外子会社に関する経理/内部統制/内部監査のうち、いずれかのご経験 （海外赴任経験は不問）がある方 ・ビジネスレベルの英語力（業務での英語使用経験）がある方 [歓迎] ・内部監査業務経験者、海外子会社監査業務経験者 ・公認内部監査人(CIA)資格保有者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・マネジメント経験者 ・監査法人勤務経験者 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力 （会話・文書・資料等によって得た情報の理解度が高く、論理的な説明が可能（文章・資料作成等） ・協調性と主体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力（業務での英語使用経験があり、英語での意思疎通が問題なくはかれるレベル） ■海外子会社に関する経理/内部統制/内部監査のうち、いずれかのご経験がある方 ※業界、業種・事業会社経験、海外赴任経験は不問。 [歓迎] ■内部監査業務経験者、海外子会社監査業務経験者 ■公認内部監査人(CIA)資格保有者 ■プロジェクトマネジメント経験者 ■マネジメント経験者 ■監査法人勤務経験者 【フィットする人物像】 ■人とのコミュニケーション・会話が好きな方 ■新しい事にチャレンジすることが好きな方 ■海外グループ、国内本社の様々なメンバーと円滑に信頼関係を築ける

仕事内容株式会社大光 アミカ事業本部 【スタンダード市場】 業務用スーパーの運営／未経験歓迎／残業少なめ／賞与3カ月 【求人要約】 【未経験歓迎】業務用食品スーパー「アミカ」の運営 【安定性】売上高748億円のスタンダード上場企業 ◆月9日休み（土日休み可）◆残業少なめ◆賞与3カ月 【仕事内容】 【残業少なめ】業務用食品スーパー「アミカ」にて、発注や売り場づくり、接客などを担当します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお

仕事内容AIに任せて、収益は自動的に――あなたは“見るだけ” 仕事内容： お仕事と研修は別となります。 約1年程度の研修終了後、AIコンサルタントとしてデビューしていただきます。 お仕事内容 ・営業職 ・販売職 ・事務職 ・受付スタッフ ・飲食業 ・WEBクリエイター職 ・SE職 ・インフラエンジニア職 ・施工管理職 ・タクシードライバー（配送職） ・警備職 日中帯はいずれかの業務について頂きます。 夜間の研修で、プロのAIコンサルタントとしてデビューしていただきます。 ※AI研修は任意受講となります。 AIコンサルタントとは、 経営層と現場双方の橋渡し役として、技術ありきでなく、経営視点や現

仕事内容笹徳印刷株式会社 【愛知／豊明】経営企画メンバー（社外広報）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～ 【仕事内容】 【愛知／豊明】経営企画メンバー（社外広報）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～ 【具体的な仕事内容】 ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社として多くのステークホルダーがより安心いただける情報提供を目指しております。つきましては、現状か

仕事内容株式会社ナカシマ 【豊明市※転勤なし】＜銀行・信金出身の方へ＞人事総務※未経験可／管理職候補◆自動機・専用機メーカー 【仕事内容】 【豊明市※転勤なし】＜銀行・信金出身の方へ＞人事総務※未経験可／管理職候補◆自動機・専用機メーカー 【具体的な仕事内容】 【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 ■主な仕事内容 人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には

仕事内容株式会社光和設計 【愛知/豊明】人事（採用担当）/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間 【仕事内容】 【愛知/豊明】人事（採用担当）/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化等の自動車業界の変化における影響は少なく、多くのお客様からご依頼をいただいています。そこで、今後も売り上げを伸ばしていくため設計、開発スタッフを現在の倍にしていきたいと考えており、人事(採用担当)の募集を行います。 ■業務内容 自動車の開発設計を行う当社にて、人事担当として採用業務をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行・信用金庫での勤務経験をお持ちの方 マネジメント経験 【職種名】 管理部門【豊明市】※金融機関経験者歓迎 ★人事総務～財務まで幅広くお任せ／自動車部品メーカ 【仕事内容】 人事総務から財務まで幅広く業務をお願いします。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・財務業務 ・労務管理 ・その他 総務業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長（取締役）・総務課長のもと働いていただきま

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ 【豊明市共生交流プラザ】施設責任者として地域活性に貢献◎≪店長・リーダー歓迎≫◆トヨタ出資の安定企業 【仕事内容】 【豊明市共生交流プラザ】施設責任者として地域活性に貢献◎≪店長・リーダー歓迎≫◆トヨタ出資の安定企業 【具体的な仕事内容】 ＜トヨタ自動車出資・複数事業を展開する提案型総合サービス企業／福利厚生・制度充実で安心して働ける◎＞ ■仕事内容： 当社が運営管理を行う、 『豊明市共生交流プラザ カラット』の施設長ポジションです。 「最初から責任者は不安…」という方は、エリアリーダーの補佐業務からスタートしていただくことも可能です。 徐々に対外的な関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下(1)(2)を満たす方 (1)ビジネスレベルの英語力（特にライティング能力を重視） (2)英文の会社規程、要領書等の作成、管理などの経験が3年以上ある方 （例：海外子会社の文書管理、海外法務での英文契約書の確認・管理、人事・総務等の海外規程作成・管理など） [歓迎] ■会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験 ■英語以外の言語（中国語等）のビジネス使用経験 【フィットする人物像】 ■考え方や言動等に一貫性があり、他人の言動に安易に流されない方 ■グループ会社の立場に寄り添いながらも、ルールにぶれが生まれないように