有料老人ホーム 看護師 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームでの看護業務/正看護師/准看護師/有料老人ホームでの看護業務/正看護師/准看護師/介護業界32年の実績と歴史のある法人様で安心!/HRCNS/NSS341/121320425/JR京浜東北線 鶴見駅

神奈川県横浜市鶴見区下末吉の有料老人ホーム

  • 横浜市鶴見区

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 施設内において入居者さまへ処置、バイタル計測、配薬、通院付添い、医療機関への提出書類作成 など 【給与詳細】 【給与】 <正看護師> 月給:310,000円~ <准看護師> 月給 280,000円~ 【諸手当】 家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子~3子 住宅手当:10,000~20,000円/月 交通費全額支給 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(実績計2ヶ月分) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社HR CAREER 提供元:JOBOLE

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看護師・准看護師/有料老人ホーム/正社員/看護スタッフ(正看護師)/…

株式会社エクセレントケアシステム?(エクセレントグループ)

  • 横浜市鶴見区 北寺尾

  • 月給30.2万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【正社員】看護スタッフ(正看護師)|横浜市鶴見区|エクセレント横濱北寺尾(介護付き有料老人ホーム)|毎年のようにバージョンアップする福利厚生!待遇充実で働きやすい職場です◎ エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区にあるエクセレント横濱北寺尾にて看護師・看護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常的な処置と記録 ・薬剤管理 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 介護付き有料老人ホーム 定員:54名 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 募集概要 職種:看護スタ

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看護師/准看護師/看護師/准看護師(横浜市鶴見区駒岡の介護付き有料老人ホームで看護スタッフ募集!未経験者も歓迎/日勤のみの勤務です)/130433026/綱島

アズハイム綱島

  • 横浜市鶴見区 駒岡

  • 月給35.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 バイタルチェックや胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射などの医療処置を担当します(1事業所に5~6名程度)。 ホーム内のラウンドや配薬管理、訪問医の対応もあります。 基本的に業務は分担制で、ケア業務はありませんが必要に応じてサポートします。 医師が常駐していないため、医療処置を行える看護スタッフは重要な役割です。 【オンコールについて】担当回数は月10~15回程度です。 入社2~3ヶ月後から一通りの業務を把握した上で開始し、コールは4~5回に1回程度です。 出動は入居者の状態により異なりますが、半年に1回あるかないかです。 業務内容や勤務地の変更もあります。 定年は6

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