リタ・マークス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【リタ・マークス】正社員！賞与２回あり！顧客対応など！ ◆人気の職業紹介！交通費３０，０００円まで支給！梅田駅から徒歩３分！リフレッシュできる休憩室完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 駅チカで通勤便利！オフィスカジュアル勤務！髪色明るめＯＫです♪【正社員で就業開始】ＣＳ機能の立ち上げ（顧客対応フロー・ＦＡＱ・オンボーディング設計）、 既存顧客の定期連絡再開と体制整備、顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用、問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 平日9：00～18：00 （土日祝お休み） シフト制（週4以上、1日6時間以上～） フルタイム歓迎！ ※勤務時間・勤務時間帯の希望相談可

仕事内容髪色／ネイル／ピアス自由なので、オシャレしながら働けます♪ 当社の運営するパチンコ・パチスロ店で事務作業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・従業員の手続き書類の取り纏め ・本社提出書類・データの作成／送信 ・契約書や申請書の届け出対応等 【こんな方にぴったり】 ・コツコツ正確に作業するのが得意 ・PC入力ができる！ 【アピールポイント】 ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎サポート役として店舗運営を支えるやりがいあり ◎勤務時間・日数の相談OK（シフト制） ◎将来的に総務・広報などキャリアの幅も◎ 初めてのアルバイトでも大丈夫！ 先輩スタッフや社員さんがしっかりフォローするので安心し

仕事内容マーケティング担当（コンテンツ・リード獲得）／プロダクトの近くで、マーケが学べる！ リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 現在、マーケティング活動は 責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、 施策の実行リソースが慢性的に不足しています。 本ポジションは、その「実行」を担います。 コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・ データ集計といっ

仕事内容経理財務スタッフ／決算実務経験を活かして、経営に近いポジションへ成長できる環境 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 「このまま決算業務だけを回し続けるキャリアでいいのか」 ——そう感じたことはありませんか？ 決算をひと通り自分の力で回せるようになった 今だからこそ見えてくる、次のステージ。 管理会計、事業への関与、そしてゆくゆくは 経営に近い立場での意思決定。 私たちは、そんな一歩を踏み出したいと考えている方を探しています。 【このポジションの魅力】 経理財務チームは少数精鋭。 経営との距離がとても近い環境です

仕事内容【アピールポイント】 【カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当】AI活用HRテックサービス／0→1で仕組みづくりに挑戦 【仕事内容】 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日9：00～18：00 土日祝休み！ フルタイム歓迎★ ※勤務時間・勤務時間帯の希望相談可

仕事内容髪色／ネイル／ピアス自由なので、オシャレしながら働けます♪ 当社の運営するパチンコ・パチスロ店で事務作業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・従業員の手続き書類の取り纏め ・本社提出書類・データの作成／送信 ・契約書や申請書の届け出対応等 【こんな方にぴったり】 ・コツコツ正確に作業するのが得意 ・PC入力ができる！ ・パチンコ・パチスロの業界に興味がある 【アピールポイント】 ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎サポート役として店舗運営を支えるやりがいあり ◎勤務時間・日数の相談OK（シフト制） ◎将来的に総務・広報などキャリアの幅も◎ 地下街直結のお店だから雨の日も濡れず、通勤ラク

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容■業務内容 【STEP1：まずはできることからスタート】 ・世の中のトレンドや、お客様の悩みをリサーチ ・SNSの投稿作成や、ブログ記事・メルマガのライティング ・専用Webサイトの簡単な更新作業 【STEP2：慣れてきたらステップアップ】 ・Web広告の運用サポートと、結果（アクセス数など）の確認 ・「どうすればもっとクリックされるか？」の改善アイデア出し ・HubSpotを用いたナーチャリングフロー運用 ・営業（IS・CS）チームと連携した、商談率アップのための施策実行 最初から企画のすべてを任せるわけではありません。 まずは決まった業務からお願いし、慣れてきたタイミングで 少しずつ担

勤務時間＜基本は早番・遅番の2交代ですが、1日3時間～勤務可能です＞ 早番：9:15～16:30（休憩45分） 遅番：16:15～23:30（休憩45分） ※勤務時間・勤務時間帯の希望相談可 ※早番のみ／遅番のみ可能 ★短時間・長時間、期間限定の単発・フルタイム勤務など希望ご相談ください 例えば12:00～/18:00～などの勤務も、扶養控除内勤務も可能です。

仕事内容短期も長期も大歓迎平日のみ・土日祝のみOK週1日～OK 20～30代フリーターさんにピッタリ！ レギュラー勤務で安定して稼ぎたい人も大歓迎☆ 掛け持ちで働きたい人も、シフト相談しながら両立できます！ ー 玉運びなしでラクに働ける！ メダルは台車で運ぶから安心です♪ 体力に自信がなくても大丈夫！ お仕事はホールでの接客が中心！ お客様のご案内や対応をお願いします。 まずは「いらっしゃいませ」が言えればOK！ 賞品交換や店内放送も担当します！ でも全部マニュアル通りで進めるだけ♪ 慣れるまで先輩が横でフォローします！ 初めてのバイトでも本当に大丈夫！ 先輩スタッフや社員さんがしっかりサポー

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合わ

仕事内容カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ・CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。

仕事内容【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧客へのフォローまで、 受注プロセスのすべてに関わります。 「営業だけ」「事務だけ」に 閉じた仕事ではなく、 顧客と数字の両方に 向き合い続ける役割です。 整備されたマニュアルや 分業体制はありません。 ただし、自分が関わった顧客の 受注・定着を数字で追える環境があります。 最初はプロセスを覚えることが優先です。 その上で、「なぜ失注したか」 「ど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 SaaSでのインサイドセールス、またはカスタマーサクセスの経験3年以上 ドキュメント作成、業務フロー設計を自ら行った経験 整備されていない環境でも自走し、仕組みを作れる「0→1の実行力」 【歓迎要件（WANT）】 HR領域の業務知識（評価・エンゲージメント・採用） MA/CRM（HubSpot等）の操作・運用経験 スタートアップ・少人数組織での就業経験 【職種名】 【大阪/梅田】【総合職】インサイドセールス※経験者歓迎◎駅チカ◎年間休日123日◎ 【仕事内容】 代表の右腕として、何もない状態からCS組織の基盤を創り上げるトップ

仕事内容現在、マーケティング活動は 責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、 施策の実行リソースが慢性的に不足しています。 本ポジションは、その「実行」を担います。 コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・ データ集計といった実務を確実にこなしながら、 「なぜこの施策をやるのか」 「どう改善するか」を 自分の頭で考え続けられる方を求めています。 最初から企画を任せるポジションではありません。 ただし、施策の数値を追い、 改善提案を繰り返す中で、 段階的にチャネル担当としての 裁量を広げていきます。 「作業者で終わりたくない」という意欲がある方に フィットする環境です。 【主な業

仕事内容【仕事内容】 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初

勤務時間9:15～23:30の間で 1日3時間～／週3日～OK！ ＜基本的な早番・遅番の勤務も可能です＞ 早番：9:15～16:30（休憩45分） 遅番：16:15～23:30（休憩45分） ※勤務時間・勤務時間帯の希望相談可 ※早番のみ／遅番のみ可能

仕事内容SNS好き集まれ！／履歴書不要！／髪・ネイル・ピアス自由！ 髪色／ネイル／ピアス自由なので、オシャレしながら働けます♪ 玉運びなし♪メダルは台車でラクラク運搬！ ＜具体的には＞ ・お客様の接客、パチンコ台のご説明 ・賞品交換や店内放送 ・ドリンク・軽食販売、ホール内の清掃業務 初めてのアルバイトでも大丈夫！ 先輩スタッフや社員さんがしっかりフォローするので安心してください！ 店内には屋内喫煙室と加熱式たばこプレイエリアがあるため たばこのにおいも気にせず働けますよ★ 地下街直結のお店だから雨の日も濡れず、通勤ラクラク！

仕事内容【仕事内容】 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 BtoBの法人営業、またはIS/CSの実務経験（1～3年程度） ※SaaS業界の経験は不問 ITツール（CRMやチャットツールなど）の利用に抵抗がない基礎的なITリテラシー 「アポを取って終わり」ではなく、顧客の定着まで伴走する顧客志向（ナイスな接遇力） 【歓迎要件（WANT）】 SaaS業界での経験 新しいツールを自らキャッチアップして使いこなす力 【職種名】 【大阪】【総合職】インサイドセールス※第二新卒歓迎◎年間休日123日◎駅チカ 【仕事内容】 代表の右腕として、何もない状態からCS組織の基盤を創り上げるトップ人材の募集

仕事内容＜求人のポイント＞ 「営業して終わり」ではなく、顧客の定着まで見届けられるカスタマーサクセス型ポジション 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・月平均残業20時間以内 ドトールコーヒーの社割・チケットレストランなど独自の待遇あり ―――――――――――――――― ■業務内容 自社開発のHRサービス ・「みんなのマネージャ」：管理職の育成や離職防止、エンゲージメント向上を支援するマネジメント支援SaaS ・「Youlish」：動画で企業や仕事の魅力を伝える、新しい採用プラットフォーム この2つのサービスの営業活動において、 「お問い合わせ対応」から「商談」「契約」 「導入支援」「定着支援

仕事内容【カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当】AI活用HRテックサービス／0→1で仕組みづくりに挑戦 ▼仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡