リタ・マークス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容主な業務内容 ◆月次・年次決算業務 ◆仕訳・固定資産・税務申告サポート ◆派遣社員の業務管理 ◆業務フロー構築・改善 【将来的にはお願いしたい内容】 ◆予算策定・予実管理・経営層報告資料作成 ◆資金繰り管理・銀行対応（部門長補佐） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 平日9：00～18：00 （土日祝お休み） シフト制（週4以上、1日6時間以上～） フルタイム歓迎！ ※勤務時間・勤務時間帯の希望相談可

仕事内容髪色／ネイル／ピアス自由なので、オシャレしながら働けます♪ 当社の運営するパチンコ・パチスロ店で事務作業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・従業員の手続き書類の取り纏め ・本社提出書類・データの作成／送信 ・契約書や申請書の届け出対応等 【こんな方にぴったり】 ・コツコツ正確に作業するのが得意 ・PC入力ができる！ 【アピールポイント】 ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎サポート役として店舗運営を支えるやりがいあり ◎勤務時間・日数の相談OK（シフト制） ◎将来的に総務・広報などキャリアの幅も◎ 初めてのアルバイトでも大丈夫！ 先輩スタッフや社員さんがしっかりフォローするので安心し

仕事内容【リタ・マークス】正社員！賞与２回あり！顧客対応など！ ◆人気の職業紹介！交通費３０，０００円まで支給！梅田駅から徒歩３分！リフレッシュできる休憩室完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 駅チカで通勤便利！オフィスカジュアル勤務！髪色明るめＯＫです♪【正社員で就業開始】ＣＳ機能の立ち上げ（顧客対応フロー・ＦＡＱ・オンボーディング設計）、 既存顧客の定期連絡再開と体制整備、顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用、問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日9：00～18：00 土日祝休み！ フルタイム歓迎★ ※勤務時間・勤務時間帯の希望相談可

仕事内容髪色／ネイル／ピアス自由なので、オシャレしながら働けます♪ 当社の運営するパチンコ・パチスロ店で事務作業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・従業員の手続き書類の取り纏め ・本社提出書類・データの作成／送信 ・契約書や申請書の届け出対応等 【こんな方にぴったり】 ・コツコツ正確に作業するのが得意 ・PC入力ができる！ ・パチンコ・パチスロの業界に興味がある 【アピールポイント】 ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎サポート役として店舗運営を支えるやりがいあり ◎勤務時間・日数の相談OK（シフト制） ◎将来的に総務・広報などキャリアの幅も◎ 地下街直結のお店だから雨の日も濡れず、通勤ラク

仕事内容リタ・マークス株式会社 【梅田】マーケティング担当（コンテンツ・リード獲得）戦略・企画・ディレクション◆SaaS商材／転勤無 【仕事内容】 【梅田】マーケティング担当（コンテンツ・リード獲得）戦略・企画・ディレクション◆SaaS商材／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～マーケの最前線／「作業者で終わりたくない」という意欲がある方にフィットする環境／転勤無／年休120日～ 責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、施策の実行リソースが慢性的に不足しています。 本ポジションは、その「実行」を担います。コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・データ集計といった実務を確実にこなしな

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合わ

仕事内容リタ・マークス株式会社 【梅田】セールス／カスタマーサクセス担当※HRSaaS商材／0→1を生み出し担当◆転勤無し◆完休2日 【仕事内容】 【梅田】セールス／カスタマーサクセス担当※HRSaaS商材／0→1を生み出し担当◆転勤無し◆完休2日 【具体的な仕事内容】 ～営業×マーケの最前線／インサイドセールス＆カスタマーサクセス／ゼロから立ち上げに携わる／転勤無／年休120日～ 「最初の接点」～「請求書の送付」まで一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、見積書・請求書の作成・管理、HubSpotを使ったパイプライン管理、既存顧客へのフォローまで、受注プロセス

仕事内容経理財務スタッフ／「ただの経理」じゃない人を、探しています！梅田駅チカ！ リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― リタ・マークス株式会社の経理担当として、 グループ全体の財務基盤を支える仕事です。 単なる「記帳担当」ではなく、 将来的には経営に近い視点で動ける人材を求めています。 まずは実務からしっかりとお任せし、 ステップアップしていただけるポジションです

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MAツー

仕事内容【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧客へのフォローまで、 受注プロセスのすべてに関わります。 「営業だけ」「事務だけ」に 閉じた仕事ではなく、 顧客と数字の両方に 向き合い続ける役割です。 整備されたマニュアルや 分業体制はありません。 ただし、自分が関わった顧客の 受注・定着を数字で追える環境があります。 最初はプロセスを覚えることが優先です。 その上で、「なぜ失注したか」 「ど

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 下記のいずれかの曜日時間固定シフト制となります！ (1)早番 9：15～16：30 (2)遅番 16：15～23：30 週3～または、月12日～勤務OK！曜日はご相談ください♪

仕事内容未経験大歓迎！接客やサービスの経験が生かせます♪ 周りに自慢できるくらいの接客スキルが身に付きます！ 玉運びなし♪メダルは台車でラクラク運搬！ スタッフみんな仲が良いので、毎日が楽しくお仕事できます！ 未経験からでもマニュアルや研修がしっかりしているので 誰でも安心してスタートできますよ☆ ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・パチンコ台の説明（パチンコの知識一切不要です！） ・賞品交換や店内放送（マニュアル通りにやればOK！） ・ドリンク・軽食販売、ホール内の清掃業務 初めてのアルバイトでも大丈夫です！ 先輩スタッフや社員さんがしっかりフォローするので安心してください！ 店内には屋内喫

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 下記のいずれかの曜日時間固定シフト制となります！ (1)早番 9：15～16：30 (2)遅番 16：15～23：30 週3～または、月12日～勤務OK！曜日はご相談ください♪

仕事内容未経験大歓迎！接客やサービスの経験が生かせます♪ 周りに自慢できるくらいの接客スキルが身に付きます！ 玉運びなし♪メダルは台車でラクラク運搬！ スタッフみんな仲が良いので、毎日が楽しくお仕事できます！ ＜具体的には＞ ・お客様の接客、パチンコ台のご説明 ・賞品交換や店内放送 ・ドリンク・軽食販売、ホール内の清掃業務 初めてのアルバイトでも大丈夫です！ 先輩スタッフや社員さんがしっかりフォローするので安心してください☆ 店内には屋内喫煙室と加熱式たばこプレイエリアがあるため たばこのにおいも気にせず働けますよ★ 地下街直結のお店だから雨の日も濡れず、通勤ラクラク！ 履歴書不要なので、

仕事内容【アピールポイント】 【カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当】AI活用HRテックサービス／0→1で仕組みづくりに挑戦 【仕事内容】 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在

仕事内容現在、マーケティング活動は 責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、 施策の実行リソースが慢性的に不足しています。 本ポジションは、その「実行」を担います。 コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・ データ集計といった実務を確実にこなしながら、 「なぜこの施策をやるのか」 「どう改善するか」を 自分の頭で考え続けられる方を求めています。 最初から企画を任せるポジションではありません。 ただし、施策の数値を追い、 改善提案を繰り返す中で、 段階的にチャネル担当としての 裁量を広げていきます。 「作業者で終わりたくない」という意欲がある方に フィットする環境です。 【主な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 BtoBの法人営業、またはIS/CSの実務経験（1～3年程度） ※SaaS業界の経験は不問 ITツール（CRMやチャットツールなど）の利用に抵抗がない基礎的なITリテラシー 「アポを取って終わり」ではなく、顧客の定着まで伴走する顧客志向（ナイスな接遇力） 【歓迎要件（WANT）】 SaaS業界での経験 新しいツールを自らキャッチアップして使いこなす力 【職種名】 【大阪】【総合職】インサイドセールス※第二新卒歓迎◎年間休日123日◎駅チカ 【仕事内容】 代表の右腕として、何もない状態からCS組織の基盤を創り上げるトップ人材の募集

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容マーケティング担当（コンテンツ・リード獲得）／プロダクトの近くで、マーケが学べる！ リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 現在、マーケティング活動は 責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、 施策の実行リソースが慢性的に不足しています。 本ポジションは、その「実行」を担います。 コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・ データ集計といっ

仕事内容大阪梅田で4店舗のパチンコ・スロット店を展開する当社は レジャーと社会の共存共栄をビジョンとして掲げ 顧客の期待値をさらに超える体験の提供をミッションとしております。 “ レジャー × SDGs ” 「あそんでまもろう、地球環境」をテーマに パチンコを遊技することによって増える回転数と実際に植える木の本数を連動させ 店舗とパチンコファンとが一体となって地球環境に貢献する取り組みです。 植林団体に本数分の寄付を行うことで植林を実施しています。 １．入社してからは、まず店舗オペレーションを習得していただきます 経験者の方であればスムーズに習得可能です 具体的には ・ホールでの接客応対

仕事内容仕事内容 ＼この求人のポイント／ ✪豊富な経験・ノウハウを活かし事業拡大 中 ✪経験者であればオペレーションはすぐに 習得 ✪風通しがよく、意見がすぐに反映されや すい あなたの成長に合わせて下記をお任せしま す！ ▼まずは店舗オペレーションを習得！ （入社１か月目） ・ホールでの接客応対 ・店舗営業に必要な風営法知識の習得 ・設備や遊技台のメンテナンスと入替作業 ・店舗販促、営業事務などの業務 ・店舗サービスの品質管理 ▼習得後はいよいよ店舗運営に！ ・売上向上や粗利管理に関わる集客施策 ・遊技台運用、スタッフマネジメント ・営業計画の策定、企画の立案 ・商圏動向の把握など ▼店舗運営

仕事内容月次・年次決算などの経理実務を自ら担いながら、 業務の標準化・IT化や内部統制の整備など、 会社の管理体制をゼロから構築していただきます。 現在、当社の経理財務体制は整備途上にあります。 だからこそ、仕組みづくりから携われる 裁量の大きいポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■ 経理実務の遂行 ・月次・年次決算の精度向上および早期化 ・仕訳・伝票処理のレビューと例外対応 ・顧問税理士との連携および申告資料の作成 ■ 業務の標準化・IT化推進 ・バクラク／マネーフォワード等 クラウドツールの運用設計 ・締め作業のマニュアル化・標準化 ・BPO・派遣スタッフとの役割分担設計 ■ 内部統制