リタ・マークス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 SaaSでのインサイドセールス、またはカスタマーサクセスの経験3年以上 ドキュメント作成、業務フロー設計を自ら行った経験 整備されていない環境でも自走し、仕組みを作れる「0→1の実行力」 【歓迎要件（WANT）】 HR領域の業務知識（評価・エンゲージメント・採用） MA/CRM（HubSpot等）の操作・運用経験 スタートアップ・少人数組織での就業経験 【職種名】 【大阪/梅田】【総合職】インサイドセールス※経験者歓迎◎駅チカ◎年間休日123日◎ 【仕事内容】 代表の右腕として、何もない状態からCS組織の基盤を創り上げるトップ

仕事内容セールス・カスタマーサクセス担当「仕組みのない場所で、仕組みを作る人へ」 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧

仕事内容営業×マーケの最前線｜インサイドセールス／カスタマーサクセス リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ・既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ・インバウンド対応： 問い合わ

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MA

仕事内容仕事内容 ＼この求人のポイント／ ✪豊富な経験・ノウハウを活かし事業拡大 中 ✪経験者であればオペレーションはすぐに 習得 ✪風通しがよく、意見がすぐに反映されや すい あなたの成長に合わせて下記をお任せしま す！ ▼まずは店舗オペレーションを習得！ （入社１か月目） ・ホールでの接客応対 ・店舗営業に必要な風営法知識の習得 ・設備や遊技台のメンテナンスと入替作業 ・店舗販促、営業事務などの業務 ・店舗サービスの品質管理 ▼習得後はいよいよ店舗運営に！ ・売上向上や粗利管理に関わる集客施策 ・遊技台運用、スタッフマネジメント ・営業計画の策定、企画の立案 ・商圏動向の把握など ▼店舗運営

仕事内容【仕事内容】 パチンコ・スロット店でのホール業務を中心に、 将来的には店舗運営やマネジメント業務にも携わっていただきます。 まずは接客や店舗オペレーションを覚えるところからスタート。 経験やスキルに応じて、売上管理・スタッフ育成・営業企画など、 店舗づくりに関わる業務を少しずつお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・ホールでの接客対応 ・カウンター業務 ・設備メンテナンス ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上管理、営業企画 ・店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ まずは店舗オペレーションを習得し、 その後は店舗運営やマネジメント業務へステップアップ。 経験者の方は、これまでの経験を活かしな

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止： 現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理： 顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期

勤務時間＜シフト自己申告制＞ 【平日・土】6:30～22:00【日祝】7:00～20:30 ・半月毎のシフト制 →休みが融通が利きやすい ・週3日/1日3h～ok ・曜日・時間応相談 ・8時間以上勤務の方は1時間休憩あり ・扶養内勤務ok ・Wワークok ＼シフト応相談ok／ 最初にしんどいですが週4日以上で習得してもらう方が、 習得した業務に馴れた状態なので、楽に安心して勤務ができます また業務の幅が広がり希望シフトの融通が利きやすい 慣れてきたら計画的に週3日/5h勤務も etc.

仕事内容カフェスタッフ 大阪梅田駅直結 ビジネス立地 主婦・フリーターまで幅広く活躍 ―駅チカで通勤ラクラク― こんにちは、当店は、 駅チカでサラリーマンのお客様が多く、安心して働きやすい立地が自慢です カフェのスキルを身に付けながら、がっつり働けます。 マニュアル、研修、およびピーク時以外でのOJTで負担なく習得可能です 「家事を気にせず、継続的に安定した勤務がしたい」 「平日にガッツリ働き、その他の日はプライベートと両立してシフトインをしたい」という方も安心 シフトは半月毎の自己申告制で融通は利きますよ フリーター、主婦の方は3年以上勤務者が多く、最近ではフリーターさんが2割占めていま

仕事内容ドトールコーヒーショップ店長候補 店長候補 カフェ・大阪市内梅田駅直結 ビジネス立地 住宅手当あり。 ＼この求人の魅力POINT／ 駅チカ徒歩1分 梅田の中心部勤務で通勤 もラクラク 面接交通費支給 人柄重視の採用です 残業少なめ＆年始は休み 店長候補として店舗の運営に携われる ライフワークと安定してキャリアアップ 可能 賞与年2回 業績好調で給与も大幅にアッ プ 住宅手当や資格取得支援制度などサポー ト体制も充実 ◆異業種からの転職者多数 ◆梅田中心部の勤務でアクセス良好 ◆住宅手当など福利厚生が充実 現状社員4名で、店長候補として長期キャリアを目指されている方を募集