リタ・マークス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容月次・年次決算などの経理実務を自ら担いながら、 業務の標準化・IT化や内部統制の整備など、 会社の管理体制をゼロから構築していただきます。 現在、当社の経理財務体制は整備途上にあります。 だからこそ、仕組みづくりから携われる 裁量の大きいポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■ 経理実務の遂行 ・月次・年次決算の精度向上および早期化 ・仕訳・伝票処理のレビューと例外対応 ・顧問税理士との連携および申告資料の作成 ■ 業務の標準化・IT化推進 ・バクラク／マネーフォワード等 クラウドツールの運用設計 ・締め作業のマニュアル化・標準化 ・BPO・派遣スタッフとの役割分担設計 ■ 内部統制

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止： 現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理： 顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算～年末調整～社保定例まで一気通貫） ・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・Google Workspaceの基本管理（アカウント・権限・端末） ・規程改定または健診運用の実務関与 ・衛生管理者資格、安全衛生委員会の運営 ・MDM・SaaS権限・セキュリティソフトの運用 ・情報セキュリティ（ISMS/プライバシーマーク基礎）の知見 ・社労士/情報セキュリティ関連資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応： 問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用： マーケティングが制作した資料・事例・ ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナ

仕事内容カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ・CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MA

仕事内容「数字で事業成長をデザインする」多角事業の経理財務担当募集！｜決算から業務改善までリード リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 経理財務の実務を自ら回しながら、 KPI・管理会計の仕組みづくりや DX推進までを横断的にリードしていただきます。 【職務内容】 ① 経理財務の実務遂行・チーム統括 月次・年次決算の精度向上と早期化を主導します。 実務メンバーのマネジメントを担いつつ、 仕訳入力・伝票処理のレビューや 内部統制

仕事内容営業×マーケの最前線｜インサイドセールス／カスタマーサクセス リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ・既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ・インバウンド対応： 問い合わ

仕事内容セールス・カスタマーサクセス担当「仕組みのない場所で、仕組みを作る人へ」 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧

仕事内容【仕事内容】 パチンコ・スロット店でのホール業務を中心に、 将来的には店舗運営やマネジメント業務にも携わっていただきます。 まずは接客や店舗オペレーションを覚えるところからスタート。 経験やスキルに応じて、売上管理・スタッフ育成・営業企画など、 店舗づくりに関わる業務を少しずつお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・ホールでの接客対応 ・カウンター業務 ・設備メンテナンス ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上管理、営業企画 ・店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ まずは店舗オペレーションを習得し、 その後は店舗運営やマネジメント業務へステップアップ。 経験者の方は、これまでの経験を活かしな

勤務時間＜シフト自己申告制＞ 【平日】6:30～22:00【土】7:00～21:00【日祝】7:00～21:00 ・半月毎のシフト制 →休みが融通が利きやすい ・週3日/1日3h～ok ・曜日・時間応相談 ・8時間以上勤務の方は1時間休憩あり ・扶養内勤務ok ・Wワークok ＼シフト応相談ok／ 最初にしんどいですが週4日以上で習得してもらう方が、 習得した業務に馴れた状態なので、楽に安心して勤務ができます また業務の幅が広がり希望シフトの融通が利きやすい 慣れてきたら計画的に週3日/5h勤務も etc.

仕事内容カフェスタッフ 大阪梅田駅直結 ビジネス立地 主婦・フリーターまで幅広く活躍 ―駅チカで通勤ラクラク― こんにちは、当店は、 駅チカでサラリーマンのお客様が多く、安心して働きやすい立地が自慢です カフェのスキルを身に付けながら、がっつり働けます。 マニュアル、研修、およびピーク時以外でのOJTで負担なく習得可能です 「家事を気にせず、継続的に安定した勤務がしたい」 「平日にガッツリ働き、その他の日はプライベートと両立してシフトインをしたい」という方も安心 シフトは半月毎の自己申告制で融通は利きますよ フリーター、主婦の方は3年以上勤務者が多く、最近ではフリーターさんが2割占めていま