365グループ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アトラクションホールディングス 三重／未経験◎入居促進営業（個人ノルマなし）◆将来性◎研修・フォロー体制◎直行直帰・転勤無し 【仕事内容】 三重／未経験◎入居促進営業（個人ノルマなし）◆将来性◎研修・フォロー体制◎直行直帰・転勤無し 【具体的な仕事内容】 【福祉業界未経験OK／グループホーム入居営業／社会貢献と働きやすさ両立／リモートワーク・直行直帰可】 ■業務概要 当社が全国展開する入居型グループホーム「ABCリビング」において、愛知エリアを担当し、ご入居希望者や医療・福祉機関との連携、入居手配、入居後のフォローなど一連の入居営業業務を担っていただきます。 社会貢献性が高く、

仕事内容365日の救急医療を継続して提供している大手医療グループの総合病院で 脳血管治療をご担当いただける脳神経外科Drを募集しています。 経験豊富な医師による教育・バックアップ体制が整っていますので、 ご興味のある先生、まずはお問い合わせください。 ▼勤務地 千葉県鎌ケ谷市 ▼施設種別 一般 ▼募集科目 脳神経外科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 外来、OPE、病棟管理 ▼給与 年収1200万円～ 当直手当含む ▼勤務日数 月～土曜日の中で週5日 ▼当直 あり 当直：応相談 オンコール：なし ▼勤務時間 平日 8:30〜17:00 土曜 8:30〜17:00 週1回夕

仕事内容365日の救急医療を継続して提供している大手医療グループの急性期病院で 内分泌内科Drを募集しています。 ご興味のある先生、まずはお問い合わせください。 ▼勤務地 千葉県鎌ケ谷市 ▼施設種別 一般 ▼募集科目 内分泌内科、糖尿病内科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 外来、検査、病棟管理 ▼給与 年収1200万円～ 当直手当含む ▼勤務日数 月～土曜日の中で週5日 ▼当直 あり ※当直回数：月2回 当直：応相談 ▼勤務時間 平日 8:30〜17:00 土曜 8:30〜17:00 月2回夕診（17：00～19：00）あり ▼休日 日曜、祝日 ▼休暇 有給休暇（

仕事内容2017年の創業以来、ホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国約30か所（北海道から大阪まで）で展開する、CUCグループ（エムスリー株式会社等）の一員です。神経難病やがん末期の方のための住まいとして、プライバシーが守られた空間で24時間365日体制のケアを提供しています。グループ内でポジション公募制度「Dream」を年2回実施し、グループ企業を含めた横断的な異動も可能。「『前を向いて生きる』を支える」という使命を掲げています。【企業の魅力】 ・2014年の創業から設立8年で従業員1,700名規模まで急拡大 ・ホスピス型住宅「ReHOPE」を全国約30か所で展開（2017年創業） ・独自

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※店長候補： 給与下限 32.32万円/月 上限 59.40万円/月 ※マネージャー： 給与下限 40.82万円/月 上限 45.40万円/月 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円（店長候補） 115,300～128,300円（マネージャー） 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/早出：07:15～15:45/遅出：10:30～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円～27万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 全病棟（199床）のうち

勤務時間・朝番 6:00～11:00（実働4.5時間、休憩0.5時間） ・昼番 11:00～16:00 （実働4.5時間、休憩0.5時間） ＊週1日～OK（日数応相談） ＊シフト制 ＊1食250円の食事補助で 昼食も取っていただけます 炊き立てのご飯に、 とんかつ、からあげ、ナポリタン、 コールスローなど充実！

仕事内容【野田市中里】週1日～勤務OK！無資格未経験OK！見守り中心の勤務〇Wワーク歓迎 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ・試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年） 資格: ●必

仕事内容2017年の創業以来、ホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国約30か所（北海道から大阪まで）で展開する、CUCグループ（エムスリー株式会社等）の一員です。神経難病やがん末期の方のための住まいとして、プライバシーが守られた空間で24時間365日体制のケアを提供しています。グループ内でポジション公募制度「Dream」を年2回実施し、グループ企業を含めた横断的な異動も可能。「『前を向いて生きる』を支える」という使命を掲げています。【企業の魅力】 ・2014年の創業から設立8年で従業員1,700名規模まで急拡大 ・ホスピス型住宅「ReHOPE」を全国約30か所で展開（2017年創業） ・独自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネジメント経験 ■全社システムの企画・構築・展開経験 ■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験 ■Microsoft365利用経験および製品概要の理解 ■5～10名程度のマネジメント経験（3年以上） [歓迎] ■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見 ■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【在宅可】コミュニケーションサービスエンジニア／マネージャー（年収800万円～1050万円） 【仕事内容】 【ポジション概要】 ・同社グループ

仕事内容2017年の創業以来、ホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国約30か所（北海道から大阪まで）で展開する、CUCグループ（エムスリー株式会社等）の一員です。神経難病やがん末期の方のための住まいとして、プライバシーが守られた空間で24時間365日体制のケアを提供しています。グループ内でポジション公募制度「Dream」を年2回実施し、グループ企業を含めた横断的な異動も可能。「『前を向いて生きる』を支える」という使命を掲げています。【企業の魅力】 ・2014年の創業から設立8年で従業員1,700名規模まで急拡大 ・ホスピス型住宅「ReHOPE」を全国約30か所で展開（2017年創業） ・独自

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／月

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：76,800～128,300円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー

勤務時間夜勤）16:30～翌10:00（休憩90分） ※週1日から相談可能 残業：ほぼ無

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤専従 ◇大阪モノレール線 少路駅より徒歩2分 ◇シックでオシャレな内装が特徴の介護付き有料です！ 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護職（夜勤専従） 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 介護付有料老人ホームメルシー緑ヶ丘での介護業務（夜勤専従） ・日常の身体介護、生活援助 業務（食事・排泄介助等） ・入居者様居室の巡視 業務 ・介護記録の記入 業務 【勤務地】 大阪府豊中市少路1-7-21 大阪モノレール線 少路駅より徒歩2分 【給与】 日給：24,065円～24,995円 【給与内訳】 〇初任者研

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／月

仕事内容キレイな建物＊電子カルテ＊福利厚生充実＊新横浜駅から直通シャトルバス運行＊リハビリテーション専門病院での看護師さんの募集です♪ ●治療費減免制度や寮・託児所完備など福利厚生が充実！新横浜駅近くの寮は綺麗なオートロックマンションで、月額2万5,000円程で住むことができます！新幹線も停まる新横浜駅近くですのでアクセス抜群です◎ ●電子カルテ・オーダリングシステムなど最先端設備を採用しており、看護師様へのサポート体制も整っています。 ●病院敷地内に24時間利用可能な託児所がありますので、小さなお子様のいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます。夜勤はもちろん、残業や会議・勉強会による利用にも柔軟に

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！多様なブランドでキャリアを築く3・6・5酒場 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容DBJデジタルソリューションズ株式会社 【日本政策投資銀行グループ】 【第二新卒歓迎/DBJグループ】M365エンジニア◆住宅手当あり/残業20時間弱/在宅可 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/DBJグループ】M365エンジニア◆住宅手当あり/残業20時間弱/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎中小Sier、SES出身者多数活躍／上流工程の経験も積める ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎内製化が進む当社で、全社DXの一端を担うことができる ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ◎残業20時間弱・住宅手当あり・退職金あり・フレックス制・在宅可など充実