1級土木施工管理技士 - 愛知県北名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級土木施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 土木施工管理 【仕事内容】 施工管理の担当者として下記業務をお任せします。 ■各現場における安全・品質・工程・原価等の管理 ■発注者・協力会社等との折衝 ■設計技術の検討等 【具体的には】 現場は事務所から1時間圏内がメインのため、長期出張等基本的に発生しません。 協力会社さんもほぼ固定の業者さんとなりますので、顔なじみとなり円滑に仕事を進めて頂けます。 【配属先】 河川・道路・下水道・土木工事 ※上記のうち得意な分野からお任

仕事内容株式会社丸中組 土木施工管理／フレックスタイム制／年休120日／前職給与考慮 【求人要約】 待遇◆前職給与考慮＆年収800万円も可能！ 環境◆フレックスタイム制・年間休日120日 実績◆創業79年目・県や国からの表彰多数 【仕事内容】 【案件の難易度に応じて賞与UP】河川・橋梁・道路等のインフラ整備【高い技術力で表彰実績も多数】 【具体的な仕事内容】 …【具体的な仕事内容】… ■工事に際しての発注者との打ち合わせ ■施工計画や施工図面の作成 ■業者さんの選定・手配～マネジメント ■竣工後の完成図書の作成 など …【働きやすさに注力！】… ★フレックスタイム制を導入！ 「子供の授

仕事内容株式会社山越 施工管理・現場スタッフ／月給32万円～／年休120日以上 【求人要約】 【待遇】未経験年収450万円以上／資格手当有 【地域トップクラス】先進技術で業界をリード 【やりがい】耐震化等、災害のインフラトラブルを防ぐ 【仕事内容】 東海4県のライフラインである上下水道管のメンテナンス、清掃・カメラ調査・更生・入替え工事まで広く対応 【具体的な仕事内容】 ＼Point／ ■最新の技術で業界をリード■ 特許取得しているSPR工法は全国三位の施工実績です。 ■安定需要で業績好調■ 日本では下水道の普及率が80％を超え、耐用年数を過ぎた管路が増大するタイミング。「下水道維持管理

仕事内容株式会社丸中組 土木施工管理／未経験歓迎／年休120日／転勤無／月残業18h 【求人要約】 【育成◎】未経験から2級施工管理技士を取得できる 【待遇◎】月給25万円～／年収400万円以上も可 【環境◎】年休120日／残業月18h／長期休暇OK 年休120日・資格取得支援あり・月残業18h 未経験から手に職付ける＆地域に貢献するやりがい ★充実の育成体制あり！ ……… 業界・職種の経験がなくても問題ありません。 社内研修や勉強会で、着実に知識を習得！ 会社のサポートを受けながら、 「2級土木施工管理技士」資格の取得が可能です★ ★働きやすさも魅力の一つ！ ……… ◎年休120日

仕事内容株式会社丸中組 【北名古屋／転勤無】2級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下 【仕事内容】 【北名古屋／転勤無】2級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下 【具体的な仕事内容】 ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです

仕事内容1棟単位から現場全体の管理まで、木造住宅（在来木造の直施工）における施工管理をワンストップでお任せいたします。 待遇・福利厚生 資格手当（宅地建物取引士・2級建築士…月2万円、衛生管理者…月8千円、等）、住宅手当（月1万5千円：賃貸借の方）、家族手当（配偶者月1万円/1子につき月5千円）、通勤手当（公共交通機関は交通費全額支給） 社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災）、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種研修制度、提携施設割引（会員制福利厚生サービス加入） 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（毎週：水曜＋1日※主に火か木の平日休み） 年

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など ＜プロジェクト例＞ ・

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技