株式会社児童デイサービスみらいの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 ＜平日＞ ①11:00～18:00（休憩60分） ＜土曜日・祝日＞ ②10:00～17:00（休憩60分） ＊週2日～勤務OK ＊平日のみの勤務もOK 平日、土曜日・祝日の両方勤務できる方大歓迎！ ＊もう少し短く/長く働きたいなどお気軽にご相談ください！ ＊基本残業はありません！

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／駅徒歩圏内／交通費100％支給／給与アップあり／未経験でも丁寧に研修／1432143 【仕事内容】 保育士の主な業務 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・療育の記録（連絡帳の記帳やケース記録の記入） ・保護者対応 ・電話対応 ・行事の運営 ・教室の清掃や整理 ・送迎※可能な方 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 【給与】 時給1,230円〜1,282円 【時給】 1230円～1282円（※処遇改善含む） ＜その他＞ 交通費 全額支給（※マイカー通勤不可） 昇給あり(※経験年数、資格取得など) 試用期間あり：

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） クローバー・ワン株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス みらいあ中津 【児童指導員】月給25.1万円～/未経験可/神奈川で10か所以上の施設を展開中 正社員 研修＆福利厚生充実未来は遊びのなかに多機能型施設/正社員/資格必須 ◆遊びを通して子どもたちの未来に貢献 当施設は遊びを通した支援を行い、楽しみながら子どもたちの成長をサポート。 遊びを活用し、基礎感覚・五感・動き・発語を整え、学習・運動・コミュニケーションの上達の土台作りをします。 子どもたちにはそれぞれ、ストーリーと未来があります。 そんな子どもたちの未来を信じ、貢献していき

勤務時間9:00～19:00の間で6時間以上 休憩なし（勤務が6時間を超える場合は休憩45分） 残業なし 週5日程度

仕事内容【伊丹市南町】正社員登用あり◎土日祝休み♪ゆとりを持って丁寧な支援ができる施設で児童指導員を募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・発達に障がいがあると思われる未就学児の遊びの支援 ・小学生や中学生の学習支援、遊びの支援 ・特別支援学校高等部の生徒への学習支援、パソコンの指導 ・送迎車の運転、添乗 ・室内の清掃 ※雇用期間の定めなし ※ご応募いただいた事業所以外の近隣事業所をご紹介させていただく場合がございます 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・小学校教諭免許（専修、1種、2種） ・中学校教諭 児童デイサービス、保育所、幼稚園、小中学校、特別支援学校での勤務経験必須

勤務時間08:00～13:00他

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス ＼ 木育みらいの家 ／ ２０２５年４月１日オープン！ 保育士さんを募集します☆ ・勤務時間・日数ご相談可能です◎ ・残業ほぼなし！平日のみOK！ ・マイカー通勤OK ☆ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 【 勤務例 】 ①8:00～13:00（実働5時間：休憩なし） ②13:00～19:00（実働6時間：休憩なし） ※フルタイム勤務も可能です◎ 勤務時間はご希望をお聞かせください♪ 【 お仕事内容 】 子どもたち一人ひとりの育ちに寄り添い、 日々の生活や遊び・勉強の中で成長を支えるお仕事☆ たのしい「木育」を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】完全週休2日制！残業少なめ！夏季休暇・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員の業務全般◇ 施設内における療育業務および付帯する業務 【主な業務】 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 など ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 求人ID 1085100

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回・計3.2ヶ月分の実績あり◎】交通費実費支給あり♪マイカー通勤も可能！年間休日117日＆完全週休2日制◎長田駅から徒歩3分でアクセス抜群！成長意欲があり思いやりを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 主に発達障害を持つお子様の療育、専門的療育の両面から支援するお仕事です。 ・専門職としての療育 ・計画、企画、書類作成 ※送迎は可能な方のみ 粗大運動、微細運動、お仕事活動（将来役に立つ企画・計画力・モノづくり・販売体験など）を行っていきます。 放課後等デイサービス

勤務時間＜平日＞ （1）11時00分～18時00分（休憩60分） ＜土曜日・祝日＞ （2）10時00分～17時00分（休憩60分） ※週2日～勤務OK ※平日のみの勤務もOK（平日、土曜日・祝日の両方勤務できる方大歓迎） ※もう少し短く/長く働きたいなどお気軽にご相談ください! ※基本残業はありません!

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週2日〜勤務OK！平日のみの勤務も相談可能です♪基本残業はありません！夏季休暇や年末年始休暇あり◎昇給あり◆未経験歓迎・ブランクある方歓迎！★私服勤務可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童指導員の主な業務 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・療育の記録（連絡帳の記帳やケース記録の記入） ・保護者対応 ・電話対応 ・行事の運営 ・教室の清掃や整理 ・集客業務 ・送迎※可能な方 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし 求人ID 1078134

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お盆や年末年始、フレッシュ休暇あり◎昇給＆賞与あり！研修あり♪ブランクOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 1112235

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者を募集中＜☆☆未経験・ブランクありでも大丈夫！業務はしっかりフォローしますよ♪☆☆【年間休日120日以上／完全週休2日制／夏季・年末年始・GW休暇あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務＞ ・個別支援計画書の作成 ・児童の見守り、療育 ・事業所における諸業務 求人ID 919892

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：営業時間 平日１０：００～１９：００ 土曜日・祝日９：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童指導員の主な業務 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・療育の記録（連絡帳の記帳やケース記録の記入） ・保護者対応 ・電話対応 ・行事の運営 ・教室の清掃や整理 ・集客業務 ・送迎※可能な方 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.5万円～/土日祝休み 残業ほぼなし一緒にのびのび楽しく成長する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ ※処遇改善加算を含む金額 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(5,000円～10,000円/月※過去実績) 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区 日進町1丁目508-9 サンシャインシティ102号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 当施設はさいたま市北区にある

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年休120日/未経験可 残業ほぼなし/手作りの教材で子どもたち一人ひとりにあったオーダーメイドの療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 資格手当 10,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※業績に応じて) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 西神吉町岸167-6 募集情報 ◆モットーは、「ほめて育てる

仕事内容【アピールポイント】 【加古川市／宝殿駅】駅チカ徒歩7分☆マイカー通勤OK☆研修制度充実☆褒めて育てるを合言葉に、お子さんの個性に向き合った療育を行うお仕事です！ 【仕事内容】 ●こちらの施設では「こころとからだに働きかける多彩なソーシャルスキルトレーニング」を行い、お子さんの得意と伸ばす療育を行っています！ ●JR神戸線「宝殿駅」から徒歩7分と駅チカ☆通勤らくらくなのは嬉しいですね♪ ●完全週休2日制★日曜・月曜・祝日が固定でお休みなので予定も立てやすいですよ！年間休日も120日なのでリフレッシュしながら働ける環境です！ 【給与】 月給200,000円〜212,000円 【月給】20

仕事内容【仕事内容】 ・未就学児の保育、療育 ・小学生の学習支援 ・送迎車の運転、添乗 ※ご応募いただいた事業所以外の近隣事業所をご紹介させていただく場合がございます 【給与】 月給221,000円 月給221,000円～250,000円 ※月給は各種手当、福利厚生・雇用保険など込み 賞与年2回（1年間勤務した後支給） 昇給・昇格あり 職歴加算 保育士手当 処遇改善手当 交通費支給上限10,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間６ヶ月（期間中は日給8,800円） 【勤務地】 兵庫県伊丹市南町4-5-30 【応募資格】 保育士 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。

勤務時間【平日】 13時00分～18時00分 【学校休校日・長期休暇（夏休み期間中等）】 9時00分～18時00分の間の4時間～8時間 ※シフト制 ※休憩は法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし ※扶養内勤務相談可 ※所定労働日数：週2日～週3日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/保育士募集中☆★昇給&賞与あり！未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ■保育士の知識・経験等を活かし、主に現場でのサービスの中心となって子どもの支援・療育を行っていただきます └送迎・レク・療育等の児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ※業務範囲の変更：なし 求人ID 899196

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/週休2日制/日曜休み希望休OK 残業ほぼなし/一人ひとり寄り添いながら「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 各種手当 30,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(経験年数、資格取得などによる) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 京都府八幡市 男山八望3-1

仕事内容【福祉に、感動を】公認心理師、臨床心理士！想うコト・やりたいコトができる職場と仲間です。 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 専門職としての療育、計画・企画・書類作成 ※送迎は可能な方のみ 心理的な側面からのアプローチ療育を中心に、粗大運動、微細運動、お仕事活動（将来役に立つ企画・計画力・モノづくり・販売体験など）を行っていきます。 放課後等デイサービスで働く専門足のメリットとして、小集団の中だから見れる子供たちの素顔、対人関係、学校の先生、保護者の方と直接話ができる点です。 また、その子が住む地域、環境をより深くすることができます。 集団だからできる良さと個別だからできる良さ。

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/未経験可/神奈川エリアで10か所以上の施設を展開中！ 研修＆福利厚生充実未来は遊びのなかに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,400円～ 【月給】251,400円～ <内訳> 基本給 208,200円～ 固定残業代 33,500円(21時間分/超過分は別途支給) ベースアップ支援金 9,700円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当(扶養家族のある世帯主15,000円/月、扶養家族のない世帯主10,000円/月) 扶養手当 上限20,000円(1人あたり5,000円/月※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/正社員】完全週休2日制！残業少なめ！夏季休暇・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士の業務全般◇ 施設内における療育業務および付帯する業務 【主な業務】 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 など ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 求人ID 1085101

勤務時間（1）13時30分～18時30分 （2）10時00分～19時00分 （3）9時00分～18時00分 （4）9時30分～18時30分 ※シフト制 ※（2）（3）は祝日、学校休業日のみ ※休憩60分 ※月平均残業時間：5時間 ※週所定労働日数：1〜5日 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【駅から徒歩3分】交通費実費支給あり◎マイカー通勤も可能♪週1日からの勤務OK◎未経験・ブランクOK！ケア記録電子化で負担軽減♪思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ・体育や知育などの支援業務 ・児童の指導、見守り ・学校もしくは自宅への送迎 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を