静岡県静岡市の心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間（1）8:30～17:30（休憩60分） （2）13:00～17:00（休憩なし） ※上記以外も8:30～17:30の間で応相談（勤務が6時間以下の場合休憩なし、勤務が6時間を超える場合は法定通りの休憩あり） ※残業ほぼなし

仕事内容経験者大歓迎◎週1日から勤務OK！児童発達支援施設で作業療法士資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: サポートを必要としている就園前、就学前お子様へ「遊びのプログラム」を通じて、社会性やコミュニケーションスキル、運動スキルなどの習得をサポートするお仕事です。 【1日の流れ】 ・午前プログラム（5名程度） 9:00~9:30 自由遊び、集合 9:30～10:00 始まりの挨拶、サーキット、絵本、体操など 10:00～11:00 おやつ、主活動（制作、運動、外遊び等） 11:00～11:30 自由遊び、片付け、終わりの挨拶 ・午後プログラム（5名程度） 14:00～

仕事内容＊精神科病棟などでの看護業務 ・入院患者様の看護（バイタルチェック、点滴や採血、投薬 、排せつ、入浴、食事等の療養上のお世話に関連したケア等） ・医師診療の補助 ・レクリエーションの補助 ・医師や精神保健福祉士、作業療法士、臨床心理士等と連携 してのケアなど ☆プリセプター制度や院内・外研修に力を入れています☆ 院内・外研修への参加も積極的に行い、１人ひとりの精神科看護 のスキルアップをサポートします。 ◆事業所見学は可能ですので、お問い合わせ下さい。 変更範囲：訪問看護業務

仕事内容児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者 R9年4月オープン「すまいる瀬名」のオープニングスタッフの募集です [お仕事内容] ＼令和9年4月オープン「すまいる瀬名」／ 《正社員》オープニングスタッフ募集 それまでは向敷地での勤務となります 未経験の方でも気軽にご応募ください。 公認心理師の代表が 大学で発達障がいの子への 支援方法を教えています。 スタッフには支援方法を お教えしますのでご安心ください。 60歳以上の方も応募可能です [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250，000円〜340，000円 試用期間（6か月）※給与条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市駿河区向

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容＊精神科病棟などでの看護業務 ・入院患者様の看護（バイタルチェック、点滴や採血、投薬、 排せつ、入浴、食事等の療養上のお世話に関連したケア等） ・医師診療の補助 ・レクリエーションの補助 ・医師や精神保健福祉士、作業療法士、臨床心理士等と連携 してのケアなど ☆プリセプター制度や院内・外研修に力を入れています☆ 院内・外研修への参加も積極的に行い、１人ひとりの精神科看護 のスキルアップをサポートします。 ◆事業所見学は可能ですので、お問い合わせ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00